В последнее время полис страхования по безработице сыграл важную роль в поддержке работников. В то же время, Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов (DOLISA) и провинциальный Центр службы занятости (EPC) координируют выплату пособий работникам из Фонда страхования по безработице с соответствующими ведомствами для оперативного и своевременного предоставления пособий тем, кто в них нуждается, в соответствии с нормативными актами и политикой центрального правительства, что получило признание и высокую оценку как со стороны работников, так и со стороны работодателей.

Усилия по быстрому решению

Сразу после принятия правительством постановлений, решений и руководящих документов на более высоком уровне, Министерство труда, инвалидов и социальных дел и Провинциальное управление социального страхования совместно с соответствующими департаментами и отделениями рекомендовали Провинциальному народному комитету выпустить План 100, который будет направлять и руководить районами, городами и соответствующими подразделениями по оказанию поддержки людям, пострадавшим от пандемии COVID-19. Политика поддержки была полностью, синхронно и в соответствии с нормативными актами, способствуя разделению трудностей, стабилизации жизни работников и помогая работодателям стабилизировать производство и бизнес. Тем самым обеспечивая цель как профилактики и борьбы с эпидемией, так и защиты здоровья людей, а также восстановления и развития социально-экономической сферы в новом нормальном состоянии .

В процессе внедрения Центр занятости населения провинции постоянно внимательно следил за текущей ситуацией, оперативно направлял должностных лиц и сотрудников на координацию действий с функциональными секторами и местными органами власти для продвижения преимуществ информационно-технологической системы данных, уделяя особое внимание информационно-пропагандистской работе, чтобы сотрудники и работодатели, своевременно подавшие заявления на получение пакетов поддержки, могли быстро получать выплаты. В частности, он подчеркнул ключевую роль и ответственность функциональных секторов в обеспечении своевременного, корректного и достаточного оформления полисов страхования по безработице для сотрудников.

Провинциальный центр занятости помогает работникам пройти процедуру получения пособия по безработице. Фото: TT

В последнее время провинция Бакльеу полностью внедрила политику и режимы поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями, вызванными пандемией COVID-19. В частности, провинция снизила взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для почти 18 190 работников 586 подразделений на общую сумму более 5,4 млрд донгов; оказала поддержку работодателям в привлечении заемных средств для выплаты выходных пособий более чем 1 340 работникам; оказала поддержку почти 4 690 работникам в приостановке трудовых договоров, предоставлении неоплачиваемого отпуска, а также работникам, расторгнувшим трудовые договоры и не имеющим права на пособие по безработице, на общую сумму более 12,5 млрд донгов. Примечательно, что всего за 9 месяцев 2022 года Центр службы занятости провинции получил почти 5 300 заявлений на страхование по безработице. В настоящее время более 5 440 человек получают пособие по безработице на общую сумму более 82 млрд донгов.

Повышение роли Фонда страхования по безработице

В ходе надзора за реализацией политики и режимов поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями из-за пандемии COVID-19 в провинции в соответствии с Постановлением 68 и Постановлением 42 Правительства , надзорная делегация Провинциального Народного Совета высоко оценила пропагандистскую работу, полную и своевременную реализацию вышеуказанной политики Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов. В то же время, в сочетании с вышеуказанной политикой продолжается своевременное урегулирование полисов страхования по безработице, тем самым внося большой вклад в обеспечение социального обеспечения, компенсируя часть дохода работникам, потерявшим работу. С другой стороны, благодаря профессиональной подготовке, консультированию и деятельности по направлению на работу, безработные скоро вернутся на рынок труда.

Учитывая значительную значимость политики страхования по безработице, правительство недавно издало Постановление 116/NQ-CP, в котором говорится, что с 1 октября 2022 года ставка взносов на страхование по безработице для работодателей вернется к 1% от ежемесячного фонда заработной платы работников, участвующих в страховании по безработице. Работодатели, у которых были снижены ставки взносов на страхование по безработице в соответствии с Постановлением 116/NQ-CP, больше не будут поддерживать снижение ставок взносов на страхование по безработице. Снижение ставок взносов на страхование по безработице для работодателей в прошлом было направлено на поддержку предприятий в преодолении трудностей, вызванных пандемией COVID-19. Однако в настоящее время большая часть экономической деятельности возобновилась в нормальном режиме, и ставка взносов на страхование по безработице с 1 октября 2022 года вернулась к уровню, существовавшему до начала пандемии COVID-19, что полностью соответствует фактической ситуации, гарантируя, что фонд страхования по безработице достаточен для распределения рисков между участниками.

Хоанг Уен

В отношении 47 случаев получения пособий по безработице с нарушением нормативных актов взыскано более 195 миллионов донгов.

Полис страхования по безработице считается «палочкой-выручалочкой» для потерявших работу, помогая им как можно скорее вернуться на рынок труда. Однако по разным причинам многие работники, даже уже работающие, не заявляют о пособии по безработице или совершают мошенничество, чтобы получить его.

Чтобы преодолеть эту ситуацию, Центр занятости провинции недавно совместно с соответствующими ведомствами провел проверку и анализ документации в профессиональных подразделениях в 7 районах и городах. В результате было принято решение о взыскании более 195 миллионов донгов взносов социального страхования, уплаченных с нарушением нормативных требований по 47 случаям. Из них 4 случая с особо сложными обстоятельствами потребовали возврата средств несколькими частями.

Известно, что большинство сотрудников получают неверные пособия TCTN из-за недостоверного заявления о своей занятости. Между тем, взыскание неверных пособий TCTN сталкивается со многими трудностями, поскольку сотрудники часто меняют информацию, адреса или не участвуют в отчислениях социального страхования на других предприятиях при смене работы. В областном центре службы занятости отсутствует информация и контактные адреса, которые могли бы помочь сотрудникам в взыскании неверных пособий. Кроме того, в настоящее время не существует строгих санкций, обязывающих сотрудников возвращать неверные пособия TCTN в течение определённого срока. Кроме того, из-за экономических трудностей и трудностей с доходами некоторые сотрудники не могут вернуть неверную сумму.

В настоящее время Центр занятости населения провинции увеличил объём консультаций, рекомендаций и напоминаний для работников при регистрации на пособие по безработице или получении уведомления о своём статусе занятости. В частности, работники, нарушившие правила выплаты пособия по безработице, помимо неправильного начисления суммы, не смогут сохранить период, когда они платили взносы по страхованию по безработице, но не получали их. Поэтому, чтобы не потерять право на пособие, работники должны заявить о своём статусе занятости в течение 3 дней с даты поиска новой работы.

Дам Нгуен (TH)

Источник: https://baocamau.vn/ho-tro-kip-thoi-cho-nguoi-lao-dong-bi-anh-huong-boi-dai-dich-covid-19-a68608.html