 |
| 9X Женщина-директор кооператива Луонг Тхи Трук Хо (справа) с ее моделью бизнеса по выращиванию рассады и цветов создает много рабочих мест для сельских рабочих. Фото: МИНЬ ДУЕН |
Добавляем красок в коллективную экономическую картину
В 2014 году - во время издания Постановления 113/2014/NQ-HDND от 25 июля 2014 года о направлении молодых интеллектуалов на работу в Народный комитет коммуны для создания источника кадров для выполнения работы по государственному управлению сельскохозяйственными кооперативами (далее - Постановление), уровень кадров кооперативного управления в провинции был все еще очень ограничен. По данным Провинциального кооперативного союза, кооперативные кадры с профессиональной квалификацией от среднего уровня и выше составляли всего 51%. Из них количество людей с университетским образованием составляло около 20%, с высшим и средним образованием - более 31%. Из числа управленческих работников около 809 человек, до 60% только что прошли обучение. По прошествии более 10 лет общая численность кадров кооперативного управления составляет 1220 человек, из которых 490 человек имеют высшее и послевузовское образование (что составляет 40%), 421 человек имеют среднее образование (что составляет 35%), остальные имеют начальное образование. Эти данные показывают, что уровень кадров кооперативного управления вырос, особенно тех, кто имеет высшее и послевузовское образование.
Оглядываясь на реализацию Постановления, после 2 лет реализации вся провинция привлекла 30 молодых интеллектуалов в Народный комитет коммуны для работы в качестве менеджеров, связанных с кооперативами, и непосредственно в кооперативе в качестве директоров кооператива. К 2024 году это число составит 35 молодых интеллектуалов. Фактически, многие молодые люди повысили свою квалификацию, создав впечатление в производственной и деловой деятельности кооператива. Например, Хюинь Ван Бао, родившийся в 1990 году, директор кооператива по оказанию сельскохозяйственных услуг Hoa Xuan Tay 1 General (город Донг Хоа). На своей должности Бао продвигал знания сельскохозяйственного инженера для развития местного производства. До сих пор успех Бао отмечен 2 моделями производства, включая выращивание растений кунжута для использования стеблей и листьев в качестве лекарственных материалов и создание множества новых сортов из традиционных растений лотоса.
Г-н Хюинь Ван Бао сказал: Модель выращивания травяного кунжута внедряется с 2024 года. До сих пор растения хорошо росли, и кооператив расширил производственную площадь до 5 гектаров. Кооператив также подписал контракт с Hong Dai Viet Production and Trading Company Limited, чтобы гарантировать закупку всего кунжута после сбора урожая для производителей. Что касается лотоса, кооператив создал двухлистный белый лотос и суперсеменной зеленый зеркально-розовый лотос из традиционных местных растений лотоса. Эти новые сорта лотоса хорошо приняты рынком. Кооператив сотрудничает с сельскохозяйственным и сервисным кооперативом Ninh Ich (провинция Кханьхоа ) для проведения тестовых посадок зеленого зеркально-розового лотоса на 5 гектарах. Исходя из моих знаний о растениях, я хочу создать много новых сортов, которые внесут вклад в трансформацию сельскохозяйственной структуры и повысят экономическую эффективность.
Содействовать движению молодых людей, участвующих в кооперативах
Наряду с реализацией резолюции, коллективная экономика провинции стала свидетелем появления многих молодых людей с дипломами и квалификациями, которые основали кооперативы. Среди них Фам Тхо Труонг, директор сельскохозяйственного и сервисного кооператива BB (район Сон Хоа) с высокотехнологичной моделью сельскохозяйственного производства; Лыонг Тхи Трук Хо, родившаяся в 1999 году, окончившая Университет экономики города Хошимин, директор сельскохозяйственного и лесного сервисного кооператива Dong Tron (район Тэй Хоа) с моделью инкубации и торговли сортами деревьев и цветов; магистр наук Фам Дык Хау, директор сельскохозяйственного сервисного кооператива Hoa Thanh (город Донг Хоа), что сделало кооператив единственной коллективной экономической единицей в провинции в течение двух лет подряд (2024, 2025), удостоенной награды Вьетнамского кооперативного альянса как одна из 100 национальных кооперативных звезд...
Г-жа Луонг Тхи Трук Хо сказала: Кооператив был создан в 2022 году, к 2023 году доход кооператива составил 1 млрд донгов, а к концу 2024 года доход составил 1,9 млрд донгов. Кооператив создает рабочие места для 10-30 работников с доходом 5 млн донгов на человека в месяц. Благодаря своим знаниям в области бизнеса я хочу работать с людьми, чтобы получать прибыль от сельскохозяйственной производственной деятельности, тем самым увеличивая доход и улучшая жизнь людей.
По данным Провинциального кооперативного союза, Резолюция предоставила многим кооперативам возможности консолидировать свой управленческий персонал в динамичном и квалифицированном направлении. Молодые люди поколений 8X и 9X продвигали свои преимущества, чтобы изначально успешно построить эффективные модели производства и обслуживания, помогая создавать рабочие места и увеличивать доход для членов и работников кооперативов. В настоящее время, сталкиваясь с изменениями, связанными с работой двухуровневых местных органов власти и слиянием провинций, Резолюция в основном выполнила свою задачу по поддержке консолидации персонала для кооперативов, создав новый бриз для коллективной экономики.
Фам Дык Хау поделился: Я стал директором в нужное время, когда кооператив реализовал политику слияния двух кооперативов в одном районе. В первый 5-летний срок (2019-2023 гг.) Совету директоров и Совету директоров кооператива пришлось приложить большие усилия, чтобы привести деятельность кооператива в соответствие с новым Законом о кооперативах. Кооператив мобилизовал членов для внесения почти 2,3 млрд донгов. Годовой доход кооператива достиг 2-4 млрд донгов, а прибыль после уплаты налогов составила 300-900 млн донгов. Члены получали более высокие дивиденды каждый год, чем в предыдущем году, по 126 000-165 000 донгов за акцию. Это был также период, когда качественный рис кооператива Hoa Thanh получил 3-звездочную сертификацию OCOP. Продолжая этот успех, в последующие 2024 и 2025 годы кооператив работал эффективно и был удостоен звания «Звезда национального кооператива».
Источник: https://baophuyen.vn/kinh-te/202506/hoan-thanh-su-menh-mot-nghi-quyet-16e527f/
Комментарий (0)