Конференция по углублённому анализу Индекса административной реформы в Куангнине

Согласно докладу на конференции, в 2024 году показатели PAR INDEX: Департамент культуры и спорта : 88,07 балла, место 11/20 (поднялись на 7 позиций). Департамент туризма: 85,70 балла, 15/20 место (рост на 8,36%). Достижение уровня «Хорошо» свидетельствует о решимости улучшить качество работы и обслуживания; Однако уровень достижений низок и не соответствует ожиданиям. SIPAS: Департамент культуры и информации: 93,69% удовлетворены, рейтинг 16/20 (поднялись на 4 позиции). Департамент туризма: 93,26%, 17/20 место. Признан людьми и организациями за дружелюбие и ответственность в работе с документами. DDCI: Департамент культуры и информации: 74,81 балла, рейтинг 9/16 (поднялся на 6 позиций). Департамент туризма: 74,75 балла, 11/16 место. Оба подразделения получили оценку «хорошо», что свидетельствует о явном улучшении инвестиционной и деловой среды.

На конференции г-н Нгуен Вьет Зунг, директор Департамента культуры, спорта и туризма Куангниня, также указал на существующие ограничения и попросил увеличить и повысить баллы по некоторым показателям, таким как: SIPAS, PAR INDEX, DDCI.

На конференции выступил г-н Нгуен Вьет Зунг — директор Департамента культуры, спорта и туризма Куангниня .

Для достижения вышеуказанных целей директору Департамента культуры, спорта и туризма необходимо: пристальное руководство, регулярные проверки, рассмотрение результатов реформ в качестве критериев конкуренции; Стандартизировать процессы, сократить административные процедуры; Повышение уровня государственных услуг 4-го уровня, интеграция Zalo, смарт-приложений; Повышение культуры государственной службы – превращение «самосознания» в «стандарт»; Связь результатов административной реформы (PAR) с ежемесячной оценкой персонала; Содействовать распространению административной реформы, DDCI и SIPAS в глубокой форме, без показухи, но практичным, понятным и простым в реализации способом; Практическое применение информационных технологий (ИТ), формирование кадрового состава с цифровыми навыками; непрерывное обучение по вопросам цифровой трансформации и защиты государственных данных; Поддерживать малый и микробизнес, особенно в сфере общественного туризма, культурного творчества и спортивных стартапов; Укреплять диалог с бизнесом, создавать прозрачную и равноправную среду; Создайте автоматический механизм обратной связи, получайте комментарии и обрабатывайте рекомендации быстро и эффективно.

Г-н Нгуен Вьет Зунг подчеркнул, что цифры PAR INDEX, SIPAS, DDCI — это не просто статистические результаты, а голос, отражающий уровень улучшений и измеряющий удовлетворенность людей и предприятий. За этим стоят ожидания, давление, а также мотивация к внедрению инноваций по сравнению с другими департаментами и филиалами внутри и за пределами провинции. В то же время г-н Дунг призвал государственных служащих во всем секторе — от руководителей департаментов до каждого отдельного департамента — продолжать прилагать постоянные усилия, иметь восприимчивый настрой, действовать творчески и иметь дух «служения, а не управления».

Директор Департамента культуры, спорта и туризма обратился ко всем должностным лицам, государственным служащим, сотрудникам, рабочим и студентам, присутствующим на Конференции, с просьбой серьезно выслушать, усвоить, внимательно изучить и глубоко понять содержание, тщательно проанализированное и представленное на ней. Исходя из этого, каждый сотрудник должен активно анализировать поставленные задачи, четко определять обязанности, находить практические решения для повышения качества работы, вносить вклад в улучшение показателей административной реформы, удовлетворенности людей и конкурентоспособности Департамента.

В связи с этим незамедлительно организовать совещание для проведения его сразу после Конференции, чтобы тщательно изучить ее содержание и предложить инициативы по улучшению работы, связанной с практикой подразделения; Внимательно следить за ходом реализации вышеуказанных групп задач и решений, обеспечивая четкое определение людей, работ и сроков их выполнения; Активно координировать действия с департаментами, филиалами и местными органами власти, особенно с Центром услуг государственного управления провинции и Департаментом внутренних дел, для тщательного решения выявленных проблем.

Конг Хоан

Источник: https://baophapluat.vn/hoi-nghi-phan-tich-chuyen-sau-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-tai-quang-ninh-post549346.html