Заседание проходило под председательством товарища Фан Хуй Нгока, заместителя секретаря провинциального партийного комитета, председателя провинциального народного комитета и председателя провинциального совета по военной службе.
 |
| Делегаты, участвующие в конференции. |
В конференции приняли участие члены Постоянного комитета провинциальной партии: полковник Лай Тьензянг, командующий провинциальным военным округом, заместитель председателя Провинциального совета военной службы; генерал-майор Нгуен Дыктхуан, директор провинциальной полиции, заместитель председателя Провинциального совета военной службы; и Ха Чунг Киен, постоянный заместитель председателя Провинциального комитета Отечественного фронта.
На встрече присутствовали руководители департаментов и ведомств, входящих в состав Провинциального совета по военной службе, а также председатели народных комитетов и военные командиры коммун и кварталов провинции.
 |
| Председатель Народного комитета провинции Фан Хуй Нгок и председатель Совета военной службы провинции выступили с речью на конференции. |
В своем вступительном слове на конференции председатель Народного комитета провинции Фан Хуй Нгок подчеркнул: «Конференция Совета по военной службе провинции 2025 года является первой встречей после объединения двух провинций. Конференция не только подведет итоги и оценит достигнутые и недостигнутые результаты в области призыва и мобилизации граждан в 2025 году, но и обсудит и согласует метод организации призыва и мобилизации граждан в 2026 году в соответствии с двухуровневым механизмом функционирования местных органов власти и новой организационной моделью армии и полиции после реорганизации и объединения».
 |
| Дискуссию на конференции вел командующий провинциальным военным округом. |
Согласно докладу Провинциального совета по военной службе, работа по набору в армию к 2025 году получила внимание и руководство со стороны партийных комитетов, органов власти и советов по военной службе всех уровней. Военные ведомства всех уровней играли консультативную роль, тесно координируя действия с местными департаментами, ведомствами и общественно- политическими организациями для серьезного выполнения решений, директив и руководящих указаний по набору в армию в соответствии с надлежащими процедурами, обеспечивая прозрачность, справедливость, демократичность и соблюдение закона. 100% целевых показателей, поставленных вышестоящими органами для набора граждан на военную службу и в Народные силы общественной безопасности (2150 военнослужащих, 488 сотрудников полиции), достигнуты, что обеспечивает абсолютную безопасность.
 |
| Руководство провинциальной полиции представило отчет о результатах кампании по набору персонала 2025 года, а также о направлениях и задачах на 2026 год. |
В 2026 году провинции Туен Куанг было поручено отобрать и набрать на военную службу 2849 граждан. Из них 2300 граждан пройдут обязательную военную службу, а 549 граждан примут участие в обязательной службе в Народных силах общественной безопасности.
На конференции Провинциальный совет по военной службе утвердил проект решения о распределении задач между его членами, а также решение об установлении квот на отбор граждан для участия в военной службе и Народных силах общественной безопасности в 2026 году для коммун и кварталов провинции. Делегаты обсудили преимущества и трудности набора и подготовки к церемонии передачи войск в 2026 году; предложили решения по размещению, питанию и организации транспорта до и во время церемонии передачи; согласовали установленные квоты и обеспечили их выполнение.
В завершение конференции председатель Народного комитета провинции Фан Хуй Нгок и председатель Военно-служебного совета провинции призвали ведомства, органы власти, организации и местные органы власти продолжать проводить пропаганду и просветительскую работу по вопросам военной службы и участия в Народных силах общественной безопасности, поддерживая традиции Родины и чувство ответственности граждан перед Отечеством.
 |
| Председатель Народного комитета коммуны Сон Ви поделился информацией о работе по вербовке в армию в приграничном регионе. |
Обеспечьте тщательность процесса набора, отбирая только квалифицированных кандидатов и сводя к минимуму замены; четко распределите обязанности между каждым членом Военно-служебного совета. Реформируйте административные процедуры и применяйте информационные технологии в управлении ресурсами и составлении личных дел граждан; сократите количество процедур и избегайте неудобств или сбоев для граждан. Эффективно реализуйте политику тылового обеспечения вооруженных сил; оперативно поощряйте и поддерживайте семьи граждан, поступающих на военную службу; уделяйте внимание приему и предоставлению возможностей трудоустройства демобилизованным военнослужащим. Своевременно поощряйте и вознаграждайте коллективы и отдельных лиц, а также предотвращайте и боритесь с коррупцией и притеснениями в процессе набора.
Председатель Провинциального совета по военной службе обратился с просьбой: Провинциальное военное командование и провинциальное управление полиции должны координировать действия с военными командованиями и управлениями полиции коммун и кварталов для сотрудничества с ведомствами, органами и организациями в проведении призывной работы, обеспечивая выполнение каждой населенной точкой установленной квоты; тщательно изучить политические качества граждан призывного возраста для пересмотра политических стандартов; координировать действия с народными комитетами на уровне коммун для сотрудничества с принимающими подразделениями, тщательно контролировать граждан, готовых к военной службе, и строго рассматривать случаи нарушений; координировать действия с принимающими подразделениями для проверки всех транспортных средств, используемых для перевозки новобранцев, обеспечивая абсолютную безопасность и строгое соблюдение Закона о безопасности дорожного движения; дать рекомендации по надлежащей организации церемонии передачи воинской службы в пунктах передачи, обеспечивая торжественность, безопасность и соблюдение правил...
 |
| В конференции приняли участие представители военного командования коммун и районов. |
В коммунах и кварталах эффективно реализована программа внедрения «3 встречи, 4 договоренности»; строго контролируется кадровый резерв граждан, правильно соблюдаются процедуры освобождения от службы – временной отсрочки – предварительного отбора – медицинского осмотра – проверки призывных документов граждан, обеспечивается соответствие нормативным актам, прозрачность и открытость; повышается качество призываемых граждан, особое внимание уделяется отбору граждан с высшим образованием и детей из районов проживания этнических меньшинств; уделяется внимание развитию партии в армии...
Текст и фотографии: Дуй Туан
Источник: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-polit/202510/hoi-nghi-trien-khai-cong-tac-tuyen-chon-va-goi-cong-dan-nhap-ngu-nam-2026-1e3019c/
Комментарий (0)