Кооперативам необходимо привлекать высококвалифицированные человеческие ресурсы.

Создание высококвалифицированных кадровых ресурсов считается необходимым условием устойчивого развития коллективного экономического сектора и кооперативов, а также повышения их конкурентоспособности в новых условиях. Однако для привлечения молодых высококвалифицированных кадров кооперативам необходимы партнерство и политическая поддержка на всех уровнях и во всех секторах.

Кооператив Ky Nhu представляет продукцию из змееголовой рыбы на конференции в Ханое в октябре 2025 года. Фото: участник

По данным Союза кооперативов города Кантхо , в настоящее время в городе действует 871 кооператив, работающий в различных отраслях и сферах. Многие из них работают эффективно, имеют большое количество членов и высокий средний доход, составляющий около 10 миллиардов донгов в год. Несмотря на эффективность, большинство кооперативов сталкиваются с проблемой нехватки кадров, например, с тем, что ключевые руководители имеют только производственный опыт, но не прошли профессиональную подготовку в области внутреннего бухгалтерского учета, делового администрирования или маркетинга... Кроме того, нехватка наследуемых ресурсов, отсутствие четкой системы оплаты труда и социального обеспечения существенно затрудняют привлечение молодых высококвалифицированных специалистов в кооперативы.

Кооператив Ky Nhu в коммуне Тханьхоа города Кантхо является одним из подразделений, которые эффективно связывают производство и переработку змееголовой рыбы, достигнув дохода в размере более 9,7 млрд донгов в 2024 году, что обеспечивает стабильный источник дохода для членов и работников кооператива. Г-н Нгуен Куок Зунг, главный бухгалтер кооператива Ky Nhu, сказал: «В настоящее время кооператив имеет 5 гектаров площади для выращивания змееголовой рыбы в соответствии со стандартами VietGAP и более 10 гектаров, связанных с местными фермерскими хозяйствами, с мощностью потребления более 1000 тонн змееголовой рыбы в год; имеет завод площадью более 2000 м2, специализирующийся на переработке морепродуктов, причем основным продуктом является змееголовая рыба, которая поставляется на внутренний рынок и частично на экспорт».

Кооперативу Ky Nhu не хватает высококвалифицированных кадров, особенно специалистов по маркетингу и маркетингу. По словам г-на Нгуена Куок Зунга, в настоящее время развитие потребительского рынка кооператива Ky Nhu по-прежнему идёт традиционным путём, без эффективного использования платформ электронной коммерции и цифрового маркетинга. Для устранения этого препятствия кооператив предлагает соответствующим департаментам, филиалам и секторам поддерживать и привлекать к работе в кооперативе персонал с профессиональной квалификацией в области бизнеса и маркетинга. В то же время необходимо разработать политику финансовой поддержки для привлечения и удержания молодых специалистов с высокой профессиональной квалификацией в кооперативах... чтобы помочь кооперативу разработать план развития и расширить свой потребительский рынок.

Кооператив Thanh Hoa Hung в коммуне Чунг Хунг города Кантхо был основан в конце 2020 года. В него входят 12 участников, более 50 гектаров земли, специализирующихся на выращивании риса и различных саженцев. Годовой доход составляет более 10 миллиардов донгов. Для увеличения доходов членов кооператива в начале 2025 года он расширил производство риса, инвестировав в фабрики и упаковочные предприятия для риса сортов ST25 и Dai Thom 8 под торговой маркой Thanh Hoa Hung. Несмотря на положительные результаты деятельности, кооператив сталкивается с рядом проблем, в частности, с нехваткой высококвалифицированных кадров, особенно в сфере бухгалтерского учета и маркетинга.

Г-н Нгуен Туан Киет, директор кооператива Thanh Hoa Hung, отметил: «Большинство членов кооператива имеют хороший производственный опыт, но лишь 1-2 сотрудника умеют пользоваться смарт-устройствами для совершения транзакций. Кроме того, в кооперативе до сих пор нет штатного бухгалтера или специалиста по маркетингу, которые бы знали, как применять цифровые технологии для эффективного продвижения и продаж в интернете... Поэтому кооперативу крайне необходимо обучение, а также доступ к политике поддержки для персонала с профессиональным опытом в области бухгалтерского учета, маркетинга, рынка... из всех секторов и уровней».

Для решения «проблемы кадровых ресурсов» кооперативы предлагают функциональным секторам на всех уровнях уделять внимание и внедрять механизмы поддержки для привлечения в кооперативы персонала, обладающего опытом в бизнесе, маркетинге и бухгалтерском учете; в то же время проводить политику субсидирования расходов на заработную плату или предоставлять первоначальную финансовую поддержку высококвалифицированным молодым сотрудникам, работающим в кооперативах... Тем самым способствуя активному развитию коллективного экономического сектора и кооперативов в цифровую эпоху.

США

Источник: https://baocantho.com.vn/hop-tac-xa-can-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-a193249.html