Новые правила по заработной плате и премиям на государственных предприятиях

Министерство внутренних дел только что выпустило циркуляр 003/2025/TT-BNV, регулирующий реализацию управления трудом, заработной платой, вознаграждениями и премиями на государственных предприятиях.

Министерство внутренних дел только что выпустило циркуляр 003/2025/TT-BNV, регулирующий реализацию управления трудом, заработной платой, вознаграждениями и премиями на государственных предприятиях в соответствии с положениями Указа 44/2025/ND-CP. Циркуляр 003 вступает в силу с 15 июня 2025 года, а режимы применяются с 1 января 2025 года.

Циркуляр 003 распространяется на сотрудников, работающих по контракту; офицеры, профессиональные военные, работники обороны; полиция, люди, работающие на ключевых должностях; Совет директоров; член правления, совет членов; контроллер; Представитель государственного капитала на предприятии; с соответствующими учреждениями, организациями и отдельными лицами.

Определение заработной платы связано с целевыми показателями прибыли до налогообложения, производительностью труда и рентабельностью капитала. Для некоммерческих предприятий альтернативным показателем является выручка за вычетом расходов после исключения объективных факторов.

Предприятия несут ответственность за разработку планов трудовых отношений, подбор персонала и реализацию трудовой политики в соответствии с нормативными актами. Предприятия должны разработать или скорректировать шкалу заработной платы, табели заработной платы и надбавки к заработной плате, если текущие уровни не соответствуют требованиям Декрета 44. Пересмотр заработной платы проводится ежегодно для обеспечения соответствия новым правилам.

По данным ВТВ

Источник: https://baothanhhoa.vn/huong-dan-moi-ve-tien-luong-thuong-trong-doanh-nghiep-nha-nuoc-248462.htm