Городской партийный комитет похвалил коллективы, которые показали хорошие результаты в изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина в период 2016–2025 гг.

От осознания к действию

Хюэ – земля с богатым культурным наследием, славящаяся не только своей поэтической красотой, но и стойкими революционными традициями, преданностью и духом служения Отечеству. На этом пути команда государственных служащих выступает в авангарде, неся на своих плечах миссию лидерства, создания и защиты устойчивых ценностей.

Изучение и следование за дядей Хо стало путеводной звездой, помогая каждому руководящему работнику и члену партии самоанализировать и корректировать свои поступки, тем самым совершенствуя революционную этику, распространяя принципы близости к народу, уважения к народу и служения ему. После 10 лет реализации Директивы 05-CT/TW Политбюро , Городской партийный комитет Хюэ сделал изучение и следование идеологии, этике и стилю Хо Ши Мина нормой поведения, глубоко пронизывая каждое действие и каждое решение. Изучение и следование за дядей Хо связано с политическими задачами и движением за подражание на низовом уровне, что приводит к заметным изменениям как в сознании, так и в действиях. Заместитель секретаря городского партийного комитета Фам Дык Тьен утверждал: «Изучение и следование за дядей Хо не только меняет сознание, но и формирует чувство самодисциплины, способствуя повышению эффективности и результативности руководства партийных комитетов всех уровней».

Городской партийный комитет требует строгого соблюдения дисциплины и административной дисциплины; требует от государственных служащих всецело служить народу, не создавая проблем и не создавая негатива. За последние 5 лет количество негативных отзывов об административных процедурах сократилось на 42% по сравнению с периодом 2015–2020 годов. Партийные комитеты и органы власти активизировали работу на низовом уровне, решая задачи по принципу «чётко идентифицируя людей, чётко описывая работу, чётко определяя результаты»; обеспечивая прозрачное управление государственными финансами и активами, что ежегодно экономит миллиарды донгов в бюджете. Применение информационных технологий позволяет сократить время выполнения работ на 30–40%.

По словам члена Постоянного комитета, начальника отдела пропаганды и мобилизации масс горкома партии Хоанг Кхань Хунга, изучение «Дяди Хо» и следование ему — это не только лозунг, но и «мера политической воли, революционной этики и духа служения народу каждого кадрового состава и государственного служащего». Это непростая задача, но она станет реальностью, если каждый человек действительно проявит решимость, желание внести свой вклад, отважится на инновации, проявит творческий подход и всегда будет помнить: всё, что мы делаем, — ради партии, ради страны, ради народа.

Новый запрос

В период 2025–2030 годов, в рамках двухуровневой модели местного самоуправления, к персоналу предъявляются более высокие требования во всех аспектах. Эта модель способствует оптимизации аппарата, сокращению промежуточных уровней, но требует от сотрудников как охвата множества областей, так и проактивной координации между уровнями и секторами.

По словам г-на Хоанг Кхань Хунга, основными требованиями к государственным служащим являются абсолютная преданность партии, Отечеству и народу, образцовый характер, честность, самоотверженность, близость к народу, уважение к народу, понимание народа и работа на его благо. Необходимо, чтобы слова не расходились с делами, смелость брать на себя ответственность за общее благо; знание законов, знание государственного управления, междисциплинарные знания, способность прогнозировать и направлять развитие; владение информационными технологиями, анализ данных для принятия быстрых и точных решений; инновационное мышление и гибкие навыки, гибкая система управления, эффективная коммуникация, убеждение и мобилизация людей, смелость к инновациям и креативность.

Г-н Хоанг Кхань Хунг подчеркнул: «Для выполнения вышеуказанных требований этические стандарты государственной службы должны быть стандартизированы и увязаны с оценкой, назначением и вознаграждением. Чиновникам следует рассматривать изучение и следование принципам «дяди Хо» как руководящему принципу, выраженному в глубоком и глубоком стиле руководства, в духе бережливости, борьбы с бюрократией, коррупцией и расточительством».

В районе Тхуанхоа партийный комитет постановил, что каждый член партии должен помнить наставления дяди Хо: «Чтобы вести народ, мы должны подавать пример другим», тем самым распространяя стиль близости к народу, слушания народа и служения народу. В то же время необходимо своевременно выявлять, чтить и перенимать хорошие образцы, творческие подходы, хороших людей, добрые дела; пропагандировать роль коммуникации в создании позитивной экосистемы в киберпространстве, бороться с ложными аргументами и увеличивать число «вдохновляющих людей» в обществе, особенно среди молодёжи.

Вступая в новый этап, заместитель секретаря горкома партии Фам Дык Тиен потребовал, чтобы государственные служащие и работники бюджетной сферы были по-настоящему образцовыми в вопросах этики, образа жизни и чувства ответственности; все действия и решения должны ставить интересы народа и города на первое место. В двухуровневой системе местного самоуправления образцовая роль и компетентность кадров являются решающими факторами эффективности управления и администрирования.

Статья и фотографии: ДЫК КУАНГ

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/khang-dinh-ban-linh-tri-tue-va-chuan-muc-dao-duc-cach-mang-158335.html