Изменение мышления горных рабочих
В коммуне Ла Ди (Намзянг) число работников, регистрирующихся для работы за рубежом, растет за последние 3 года. Многие рабочие, вернувшиеся в свои родные города, не только избежали нищеты, но и стали жить лучше, имея капитал для инвестиций в бизнес и торговлю.
Г-н То Нгол Нху (деревня Конг То Рон, коммуна Ла Ди) отправился в Лаос, чтобы работать на фермах THACO AGRI, в основном ухаживая за банановыми деревьями и собирая урожай. Он сказал: «Я отправился в Лаос, чтобы работать в банановом саду, зарабатывая от 13 до 15 миллионов донгов в месяц, откладывая и отправляя их своей семье. Здесь предприятия создали для меня условия, чтобы иметь стабильное место для еды и проживания, поэтому я чувствую себя в полной безопасности».
Г-н Брао Туан - заместитель председателя Народного комитета коммуны Ла-Де сказал, что в округе 460 домохозяйств, за последние 2 года 30 рабочих уехали на заработки за границу, в основном в Лаос и Японию. Многие семьи избежали нищеты, когда у рабочих появился доход, который они могли отправлять домой, одновременно способствуя местному социально-экономическому развитию .
Г-н Брао Туан поделился: «В коммуне много молодых людей, работающих в Лаосе, и произошли значительные изменения. Благодаря исследованиям рабочие отправляли домой своим семьям не менее 7 миллионов донгов в месяц на покрытие расходов на проживание и ремонт домов.
За последнее время местное правительство всегда создавало благоприятные условия и поддерживало средства к существованию, саженцы и скот, чтобы помочь домохозяйствам иметь стабильный доход. Это одна из политик, на которую коммуна всегда обращала внимание, создавая наилучшие условия для этих домохозяйств, чтобы иметь условия для устойчивого выхода из бедности.
По данным Народного комитета округа Намзянг, во всем округе более 200 рабочих работают за границей. Многие рабочие, вернувшиеся в свои родные города, внесли позитивный вклад в строительство и экономическое развитие местности.
На деньги, отправленные родственниками, работающими за границей, многие семьи построили дома, открыли магазины и службы, чтобы сохранить свой доход. С тех пор жизнь людей улучшилась, а уровень бедности снизился из года в год.
Сезонная рабочая сила: основные моменты
Нам Ча Ми — горный район, который за последнее время добился наилучших результатов в содействии отправке сезонных рабочих в район Хамьян (провинция Кёнсоннам, Корея).
До сих пор Nam Tra My отправила более 200 рабочих в Хамьян на сезонные работы. Многие из них вернулись во второй или третий раз, когда работодатели на фермах и ранчо в Хамьяне доверились им и спонсировали их, чтобы они продолжили работать.
В этой последней партии рейс 2 июня доставил еще 3 рабочих, Хо Тхи Дьеп (коммуна Тра Канг), Нгуен Тхи Дой (коммуна Тра Дон) в Хамьянг для работы на клубничной ферме; и Хо Тхи Дуен (коммуна Тра Май) для работы в саду чили и в качестве помощника в ресторане. Таким образом, с начала 2025 года и по сей день Nam Tra My отправила на работу в Хамьянг 69 рабочих.
Отношения сотрудничества между районами Хамьянг и Нам Тра Ми не ограничиваются только визитами, обменом опытом в выращивании, переработке и продвижении женьшеня Нгок Линь и корейской продукции из женьшеня, но и становятся более практическими, поскольку Хамьянг поддержал рабочих Нам Тра Ми в их желании работать, создав хороший источник дохода для стабилизации их жизни.
Г-н Чон Дон Джин (ответственный за переселение в сельскую местность в районе Хамьян), отправляясь в Нам Ча Ми для набора рабочих в начале 2025 года, оценил, что работники Нам Ча Ми, работающие в Хамьяне, всегда прилагают усилия и ведут себя ответственно, строго соблюдая положения корейского законодательства.
В 2025 году район Хамьянг наберет около 200 рабочих из Нам Тра Ми на работу, и их может быть больше. Это хороший знак, открывающий хороший старт для рабочих в районе Нам Тра Ми.
Источник: https://baoquangnam.vn/khi-nguoi-lao-dong-huong-ngoai-giai-phap-giam-ngheo-ben-vung-3156650.html
Комментарий (0)