На встрече руководители двух коммун предложили, чтобы с 2026 года весь штат главного штаба был закреплен за городом, а не жестко закреплен за каждой должностью, как это происходит в настоящее время. Это позволит муниципалитетам проактивно расставлять и распределять персонал в соответствии с реальной ситуацией и требованиями задач.

Глава коммуны Биньчань заявил, что в настоящее время кадровый состав партии и общественных организаций определяется городским комитетом партии, а кадровый состав органов власти – Народным комитетом города Хошимин. Однако существующий жёсткий метод распределения кадров не является гибким, что создаёт трудности в управлении, особенно в условиях разной нагрузки на отделы. При увеличении нагрузки на некоторые должности администрация не может перевести сотрудников с мест с меньшим объёмом работы для их расширения.

Председатель Народного комитета коммуны Хынглонг Хюинь Ван Фам Хонг также отметил, что в коммуне не хватает специалистов в области здравоохранения и информационных технологий; в то же время он предложил добавить больше рабочих мест в сфере земельных отношений и строительства, чтобы обеспечить прогресс и качество работ.

Кроме того, руководители двух коммун также предложили Хошимину в ближайшее время инвестировать в инфраструктуру информационных технологий и оборудование для цифровой трансформации, отвечающие требованиям функционирования двухуровневой модели местного самоуправления.

Обсуждая этот вопрос, директор Департамента науки и технологий города Хошимин Лам Динь Тханг сообщил, что департамент представил проект по завершению строительства инфраструктуры и оснащения ИТ-оборудованием Центра услуг государственной администрации города, Народных комитетов на уровне коммун и Центров услуг государственной администрации на уровне коммун. Ожидается, что в начале следующей недели Постоянный комитет Народного комитета города Хошимин рассмотрит и одобрит проект, чтобы местные органы власти могли осуществлять закупки в соответствии со своими полномочиями.

Завершая рабочую сессию, заместитель секретаря городского комитета партии и председатель Народного совета города Хошимин Во Ван Минь попросил рабочую группу полностью учесть все мнения, особенно рекомендацию о введении единого фонда заработной платы для населенных пунктов с 2026 года, что поможет населенным пунктам более активно расставлять кадры в соответствии с реальностью.

В связи с нехваткой профессиональных кадров, особенно в сфере здравоохранения, информационных технологий, землепользования и строительства, председатель Народного совета города Хошимин поручил Департаменту внутренних дел представить Народному комитету города Хошимин план поддержки мобилизации или временных специализированных контрактов во избежание перерывов в работе. В то же время, коммунам предписано активно обучать и развивать имеющийся персонал, повышая профессиональный потенциал для удовлетворения практических потребностей.
Председатель Народного совета Хошимина также подчеркнул, что соответствующим ведомствам и отделениям необходимо тесно координировать свои действия и оперативно устранять препятствия, чтобы на местах могли эффективно функционировать двухуровневые органы местного самоуправления, способствуя повышению качества обслуживания населения и предприятий.
Перед началом рабочей сессии рабочая группа провела полевое обследование в Центрах услуг государственного управления двух коммун.
Источник: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html
Комментарий (0)