Своевременное решение кадровой политики при реструктуризации аппарата: новые рекомендации Министерства внутренних дел

(Chinhphu.vn) - 23 июня Министерство внутренних дел опубликовало официальный приказ № 4177, в котором изложено руководство по реализации Указа правительства № 178/2024/ND-CP и Указа № 67/2025/ND-CP с целью оперативного определения политики и режимов для кадров, гражданских служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при осуществлении реорганизации политической системы.

Министерство внутренних дел только что опубликовало официальный приказ № 4177/BNV-TCBC от 23 июня 2025 года, регулирующий реализацию Постановления правительства № 178/2024/ND-CP и Постановления правительства № 67/2025/ND-CP.

Депеша была издана на основании Заключения Политбюро и Секретариата № 169-KL/TW от 20 июня 2025 года о сосредоточении внимания на завершении задачи реорганизации аппарата и административных подразделений и Служебной депеши Премьер-министра № 93/CD-TTg от 21 июня 2025 года об ускорении хода реализации политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и военнослужащих в процессе реорганизации аппарата политической системы.

Целью является оптимизация кадрового состава, реструктуризация и повышение качества работы персонала, государственных служащих и работников государственных учреждений, организаций и подразделений.

Одним из основных положений официального донесения является просьба к министерствам, ведомствам, отделениям и местным органам власти поручить агентствам, организациям и подразделениям при рассмотрении и принятии решений по вопросам политики и режимов уделять особое внимание следующим вопросам: (1) менее 5 лет до пенсионного возраста; (2) несоответствие требованиям работы; (3) несоответствие стандартам подготовки профессиональным и техническим стандартам текущей должности; (4) негарантированное состояние здоровья, влияющее на выполнение функций и задач...

В частности, МВД рекомендует обратить внимание на сохранение кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, которым осталось 10 и более лет до выхода на пенсию, которые являются трудоспособными и имеют многочисленные заслуги и вклад в деятельность учреждений, организаций и подразделений.

Решать быстро, оперативно и в соответствии с правилами

Министерство внутренних дел подчеркнуло: При поступлении заявлений об отставке от кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений, организаций и подразделений они обязаны оперативно, быстро и в соответствии с правилами обеспечить в полном объеме законные права кадров, государственных служащих, государственных служащих, работников и военнослужащих, уходящих в отставку в связи с реорганизацией аппарата и административных подразделений, как это предписано в Указе № 178/2024/ND-CP (с изменениями и дополнениями в Указе № 67/2025/ND-CP).

В финансовых вопросах агентства должны активно балансировать, Организуйте источники финансирования в соответствии с рекомендациями Министерства финансов для оперативного обеспечения выплат по страховым полисам и режимам в случаях, когда было принято решение об увольнении. В случае возникновения трудностей с источниками финансирования незамедлительно сообщите об этом в Министерство финансов для обобщения информации и передачи ее компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.

В частности, тем, кто принял решение выйти на пенсию до 30 июня 2025 года, необходимо срочно осуществить выплату до 30 июня 2025 года.

Для обеспечения прогресса в реализации Министерство внутренних дел просит министерства, департаменты, отделения и местные органы власти поручить директору Департамента организации и кадров или начальнику канцелярии (для министерств), директору Департамента внутренних дел (для местных органов власти) периодически отчитываться о ходе реализации политики и режимов каждый понедельник в соответствии с официальным письмом № 4116/BNV-TCBC Министерства внутренних дел от 21 июня 2025 года.

Формы отчетности могут быть гибкими и предоставляться посредством текстовых сообщений, Zalo, электронной почты, телефона... для обобщения отчетов о ходе работы и оперативного отражения трудностей и проблем, чтобы Министерство внутренних дел могло направлять, решать или передавать компетентным органам для рассмотрения.

Некоторые направления в решении проблем режимов и политики

Официальная депеша 4177 также предоставляет m Некоторые ориентиры в решении режимов и политики в конкретных ситуациях .

Соответственно, т В процессе организации административных единиц и организации двухуровневых органов местного самоуправления, если кадры, государственные служащие и государственные служащие желают немедленно покинуть свои рабочие места, местный партийный комитет и правительство должны основываться на Резолюции Национальной ассамблеи и Постоянного комитета Национальной ассамблеи об организации административных единиц провинциального и коммунального уровня и Генеральном плане по организации специализированных учреждений, административных учреждений и подразделений государственных услуг при внедрении двухуровневой модели местного самоуправления на местности, чтобы рассмотреть и принять решение о том, чтобы позволить кадрам, государственным служащим, государственным служащим и работникам немедленно покинуть свои рабочие места и немедленно воспользоваться политикой и режимами в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP (измененным и дополненным в Указе № 67/2025/ND-CP).

В отношении учреждений, организаций и подразделений, которые распускаются или прекращают свою деятельность, если кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники желают уйти в отставку, руководитель учреждения, организации или подразделения, до роспуска или прекращения деятельности, должен совместно с партийным комитетом и соответствующим органом власти рассмотреть и принять решение в соответствии со своими полномочиями или сообщить об этом компетентному органу для рассмотрения и принятия решения, без проведения качественной оценки кадров, государственных служащих и государственных служащих.

В процессе реорганизации аппарата государственных учреждений, организаций и подразделений государственных услуг от центрального до местного уровня, если численность персонала окажется ниже штатного расписания, установленного компетентными органами, будут рассматриваться и увольняться только те, кто не соответствует требованиям к кадрам и государственным служащим (новый уровень коммун). После стабилизации аппарата набор кадров будет осуществляться в соответствии с децентрализованным управлением кадрами, государственными служащими и государственными служащими, связанным с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/kip-thoi-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-huong-dan-moi-tu-bo-noi-vu-102250623211932139.htm