Качественное планирование кадрового состава партии высокого уровня также подразумевает создание плавного перехода и передачи власти внутри партии, без сбоев и колебаний.
Одним из важных моментов, на которые стоит обратить внимание в речи Генерального секретаря Нгуен Фу Чонга на собрании, где он поздравил лидеров и бывших лидеров партии, государства и Отечественного фронта Вьетнама с Новым годом, было: «Внедряйте инновации и совершенствуйте планирование работы Центрального Комитета партии, Политбюро и Секретариата на 14-й срок (2026–2031); разрабатывайте проекты документов для представления на 14-м съезде партии». Есть старые бамбуки, есть молодые бамбуки, есть молодые бамбуки. Видно, что в современном политическом процессе Вьетнама плавная смена поколений исходит из традиций нашей партии. «Предыдущее поколение любезно направляет следующее поколение, а следующее поколение добросовестно продолжает дело предыдущего», – как сказано в словах, восхваляющих великие достижения трёх старших лидеров Чыонг Чиня, Фам Ван Донга и Ле Дык Тхо на 6-м съезде. Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг однажды подтвердил, что кадровая работа ведётся методично и осторожно, под девизом переплетения поколений и эпох. «Кадровая работа партии подобна бамбуковому кусту, состоящему из слоёв старого бамбука, молодого бамбука и молодых побегов бамбука», — сравнил Генеральный секретарь.
Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг с лидерами партии и государства, в том числе бывшими. Фото: VNA
Это свидетельствует о том, что смена поколений (переход власти) в партии всегда происходит научно, плавно и основывается на традиционных ценностях. Два важнейших содержания каждого съезда партии – это обсуждение и принятие политических ориентиров и задач партии (через документы) и избрание Центрального Комитета партии (кадровая работа). При этом кадровое планирование является важнейшим начальным этапом. В частности, в текущий период партия уделяет большое внимание и заблаговременно готовится к кадровому планированию нового Центрального Комитета. Если ранее этот вопрос решался на IX Центральной конференции 12-го созыва, то в этом созыве наша партия сделала это раньше, чем на недавней VIII Центральной конференции. Высшее руководство партии является важным фактором, способствующим успешной реализации стратегии развития страны в новых условиях. Это время также является важным поворотным моментом в формировании и формировании высшего руководства партии. Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг однажды подчеркнул: «Это также время смены поколений: от поколения кадров, родившихся, выросших, обученных и возмужавших в годы сопротивления, в основном внутри страны и в бывших социалистических странах, к поколению кадров, родившихся, выросших и возмужавших в мирных условиях и обученных из разных источников и в разных странах с разными политическими режимами». Поэтому грамотное планирование руководящего состава партии также обеспечивает плавный переход власти без сбоев и колебаний. В любой революционный период, в любой области, в любой местности кадры играют решающую роль. Кадры – это не только ключевое звено в партийном строительстве, но и важное звено во всей деятельности партии, решающий фактор успеха революций. Поэтому кадры, планируемые для членов Центрального Комитета, должны быть образцовыми кадрами с точки зрения интеллекта, политических качеств, этики, образа жизни и работоспособности, обладающими высоким авторитетом и превосходно выполняющими поставленные задачи. «Динамичное» и «открытое» планирование. Планирование состава Центрального исполнительного комитета – очень важный подготовительный этап, направленный на создание обильного и разнообразного источника кадров, который поможет партии рассмотреть и иметь множество вариантов, необходимых для кадровой работы следующего созыва. Девиз внедрения «динамичного» и «открытого» планирования – периодический пересмотр и исключение из процесса планирования кадров, которые больше не соответствуют стандартам и условиям; а также добавление новых факторов в планирование. Это постоянная и обычная задача кадровой работы нашей партии, как неоднократно подчеркивал Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг на совещаниях и конференциях. Таким образом, планирование состава Центрального исполнительного комитета – это первый шаг, и после его завершения он станет основой для планирования Политбюро , Секретариата и, наконец, ключевых должностей нашей партии.
Как сказал однажды глава нашей партии: «Это не конкретная «кадровая работа» на следующий срок, а важнейший подготовительный этап, основа для кадровой работы 14-го Центрального Исполнительного Комитета партии». В кадровой работе планирование – это первый, чрезвычайно важный шаг, обеспечивающий системность, инициативность, долгосрочную перспективу и соответствие как текущим, так и долгосрочным потребностям. Это очень тонкий и деликатный вопрос «человеческого развития», связанный с идеологией, психологией и весьма конкретными интересами кадров и членов партии. Поэтому его нельзя решать в спешке. Напротив, мы должны внимательно следить за тем, как всё делается, и за тем, как это делается, глубоко понимать и бережно относиться к этой работе. Необходимо правильно применять принципы, правила и процедуры, тщательно и осторожно выполнять каждый шаг, каждую задачу и каждый этап. Однако мы не должны упускать из виду случаи «зелёной кожи, красного сердца», как сказал лидер нашей партии на недавней VIII Центральной конференции. Это свидетельствует о том, что работа партии с кадрами высокого уровня ведётся очень осторожно, динамично и открыто. Можно утверждать, что кадровое планирование для членов Центрального Комитета – это «основные кадры, ядро партии, драгоценное богатство революции, выдающиеся дети народа». Наша партия уже активно проводила эту работу, основываясь на относительно полных и строгих правилах и планах, а также на плане и дорожной карте реализации, утвержденных Политбюро и Секретариатом в июле 2023 года. Безусловно, в будущем, благодаря недавнему опыту и упорству партии в кадровой работе и партийном строительстве, её престиж, потенциал и доверие будут всё больше укрепляться, и будущая команда преемников партии будет обладать новыми качествами, отвечающими требованиям времени и ожиданиям масс и народа. Мы верим, что с хорошо спланированной командой кадров и лидеров нового периода, полных мужества и таланта, под руководством и наследием, Коммунистическая партия Вьетнама продолжит вести страну по пути сильного развития, выведя нацию на новую высоту и всегда достойная «Сильной партии, развитой страны, вечной нации», как неоднократно подтверждал Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг.Vietnamnet.vn
Источник
Комментарий (0)