Первое предложение о дополнительных надбавках для школьного персонала

Согласно недавно обнародованному Министерством образования и подготовки кадров проекту Постановления, регулирующего льготные надбавки по профессиям для государственных служащих и работников государственных образовательных учреждений, впервые предлагается добавить надбавки для работников школ.

Министерство образования и профессиональной подготовки предложило добавить надбавку в размере 15% для должностей, связанных с поддержкой и обслуживанием (библиотекарь, канцелярский работник...), 20% для общих профессиональных должностей (бухгалтерский учет, медицина ...) и 25% для специализированных должностей.

Министерство образования и профессиональной подготовки поясняет, что школьный персонал играет важную роль, способствуя успеху каждой школы, включая: библиотечную работу, оборудование, эксперименты, информационные технологии, канцелярскую работу, бухгалтерский учет, кассу, медицинскую помощь... все это незаменимо в школах.

Министерство образования и профессиональной подготовки предлагает увеличить надбавки к пособиям для школьного персонала, чтобы ограничить неблагоприятное положение этой группы.

ФОТО: ХМ

Однако в настоящее время доходы школьного персонала по-прежнему регулируются политикой оплаты труда в соответствии с Указом № 204/2004/ND-CP. К большинству штатных должностей применяется шкала окладов государственных служащих типа B или A0, которые являются двумя самыми низкими шкалами окладов в шкале окладов кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих.

Некоторые должности попадают под шкалу заработной платы сотрудников А1, например, студенческие консультанты, бухгалтеры, клерки и библиотекари.

Помимо заработной платы, некоторые должности сотрудников предполагают и другие надбавки, например, бухгалтеры и кассиры имеют право на надбавку за ответственность в размере 0,1 к базовой заработной плате; Главный бухгалтер получает надбавку за ответственность в размере 0,2 к основному окладу; Персоналу, обслуживающему оборудование, лаборатории и библиотеки, полагается надбавка за выбросы токсичных веществ в размере 0,2 к базовой заработной плате; Работники школьного здравоохранения получают 20%-ную поощрительную надбавку.

По сути, сотрудники школ получают заработную плату, рассчитанную на основе коэффициента базовой заработной платы, без дополнительных профессиональных надбавок или надбавок за выслугу лет, как учителя. Самая низкая зарплата школьного персонала оценивается в 4,3 миллиона.

При нынешнем уровне доходов и требованиях к рабочим местам образовательным учреждениям сложно набирать штатных сотрудников. Обязанности персонала по поддержке учебно-воспитательной деятельности не выполняются в полном объеме, своевременно и на должном уровне качества.

Ранее Тхань Ниен опубликовал серию статей, отражающих чувства сотрудников школы, в которых говорилось, что зарплата слишком низкая, без каких-либо льгот, как на других должностях в школе, из-за чего они испытывают сильное беспокойство и неуверенность в своей работе. Многие руководители школ также обеспокоены тем, что без льготных условий будет сложно набирать и удерживать школьный персонал.

Источник: https://thanhnien.vn/lan-dau-tien-de-xuat-phu-cap-bo-sung-cho-nhan-vien-truong-hoc-185250514154641942.htm