«Лидеры многих стран удивлены, узнав, что Вьетнам экономит деньги, чтобы увеличить зарплаты»

Председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ заявил, что, принимая иностранных гостей, лидеры многих стран задавались вопросом, откуда Вьетнам возьмет деньги на реформу заработной платы.

«Они были еще больше удивлены, узнав, что правительство Вьетнама выделило 560 триллионов донгов — около 23 миллиардов долларов США — на повышение заработной платы с настоящего момента и до 2026 года», — заявил председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ, отвечая на вопросы прессы о деятельности Национальной ассамблеи в 2023 году.

Он заявил, что лидеры других стран считают, что Вьетнам должен тратить все свои деньги на строительство автомагистралей, «но это неправда, у каждого своя задача». Увеличение доходов центрального бюджета должно быть направлено на реформу заработной платы, а оставшиеся 60% — на другие нужды. Что касается местных бюджетов, соотношение составляет 50/50, «никакие отклонения не допускаются».

«Конечно, процесс разработки политики реформы заработной платы также сложен. Нам приходится искать баланс между многими факторами: от оценки текущих ресурсов до влияния на макро- и микроэкономические показатели», — заявил председатель Национальной ассамблеи.

Повышение заработной платы — это способ, которым люди пользуются плодами инноваций, а также форма инвестиций в развитие человеческого потенциала. По словам председателя Национальной ассамблеи, когда люди не пользуются плодами, снижается и ценность инноваций, особенно после пандемии COVID-19, когда здоровье людей и бизнеса подрывается.

Председатель Национальной ассамблеи отвечает на вопросы прессы перед новым 2024 годом. Фото: Фам Тханг

Председатель Национальной ассамблеи оценил, что повышение заработной платы и повышение минимальной заработной платы с 1,49 до 1,8 млн донгов в месяц является одним из важнейших решений Национальной ассамблеи в 2023 году.

С 1 июля 2024 года оплата труда государственных служащих по всей стране будет осуществляться в соответствии с их должностью, званием и званием. В стране насчитывается 861 должность государственных служащих, из которых 137 относятся к группе руководящих и управленческих должностей; 665 – к группе специализированных профессиональных государственных служащих; 37 – к группе общих профессиональных государственных служащих; и 22 – к группе поддержки и обслуживания.

Г-н Хью подчеркнул, что это не просто периодическое повышение заработной платы, а комплексная реформа системы оплаты труда. После завершения реформы заработная плата кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы будет выплачиваться в соответствии с их должностью, способностями, индивидуальным вкладом и ролью, гарантируя, что их доход не будет ниже прежнего.

Особенностью этой реформы является выделение 10% фонда оплаты труда работодателям на выплату премий и мотивацию сотрудников. Размер этих премий зависит от вклада каждого сотрудника, поэтому «кому-то достаётся много, а кому-то ничего».

По словам г-на Хюэ, индекс потребительских цен во Вьетнаме в последние годы находится на хорошем уровне, но пока не оправдал ожиданий. Решение о повышении минимальной заработной платы до 1,8 млн донгов выгоду получат все кадровые работники, государственные служащие и бюджетники, что является формой стимулирования потребления и придаёт дополнительный импульс экономике . Повышение заработной платы также подтверждает принцип обязательного участия людей в инновационном процессе для его успешного развития.

Г-н Тран Ван Лам, постоянный член Комитета по финансам и бюджету, заявил, что комплексная реформа политики заработной платы с 1 июля является своевременным и правильным решением Национальной ассамблеи после двух лет отсрочки из-за COVID-19.

«Из-за пандемии пришлось приостановить рост доходов людей, получающих зарплату из годового бюджета в соответствии с экономическим ростом и девальвацией валюты. Таким образом, фактически снизились и уровень жизни, и доходы работников», — сказал г-н Лэм.

В настоящее время эпидемическая ситуация стабилизировалась, экономика начала восстанавливаться, поэтому необходимо возобновить реализацию плана реформы заработной платы. Доходы государственного бюджета в прошлом году были стабильными. В 2022 году они значительно превысили прогноз – более 400 000 миллиардов донгов. «Государственный бюджет и финансы по-прежнему гарантированно удовлетворяют потребности в реформе заработной платы», – заверил г-н Лам.

По словам делегата, по сравнению с работниками, чьи зарплаты регулярно повышаются вне бюджета, государственные служащие и бюджетники ранее не получали повышения заработной платы, что приводит к значительному разрыву. Таким образом, реформа заработной платы улучшит жизнь работников, будет способствовать стимулированию спроса, повышению индекса потребительских цен и экономическому росту.

Г-н Тран Ван Лам, постоянный член Комитета по финансам и бюджету. Фото: National Assembly Media

Постоянный комитет Комитета по финансам и бюджету считает, что определение должностей для выплаты заработной платы является важной основой для оптимизации фонда оплаты труда и аппаратной структуры, что способствует повышению качества и эффективности работы. Это ключевой фактор, поскольку без определения должностей аппарат и фонд оплаты труда будут раздуваться, создавая нагрузку на экономику, а эффективность труда не будет соответствовать требованиям.

Благодаря комплексной реформе политики оплаты труда государство будет подбирать подходящих сотрудников, выплачивать им заработную плату в соответствии с качеством и результатами труда, обеспечивая справедливость и эффективность. Работники мотивируются и поощряются к труду, когда им отводят правильную должность, их вклад оценивается должным образом, и они получают достойное вознаграждение.

Постановление № 27 Центрального комитета направлено на реформирование заработной платы кадров, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий с 1 июля 2021 года. Однако за последние два года из-за многочисленных негативных последствий, особенно пандемии COVID-19, дорожная карта синхронной реформы политики заработной платы не была реализована.

Vnexpress.net

Ссылка на источник