Работники в возрасте от 18 до 30 лет, принятые в программу IM Japan и принятые японской компанией, будут освобождены от платы за обучение, им придется платить только за визы и авиабилеты.
6 июля Центр зарубежной рабочей силы (Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел) объявил, что в 2023 году не будет ограничений на количество стажеров, набираемых для работы по Программе технической стажировки в Японии (IM Japan) в двух отраслях: обрабатывающей промышленности и строительстве. Кандидаты должны быть в возрасте от 18 до 30 лет, из бедных районов, неблагополучных общин и прибрежных районов.
Успешные кандидаты проходят трехмесячную подготовительную подготовку и оплачивают проживание и обучение в течение этого периода. В течение следующих четырех официальных месяцев кандидаты будут освобождены от платы за обучение, общежитие и профессиональную подготовку Международной организацией по развитию человеческих ресурсов Японии (IM Japan), если японская компания их примет.
Срок работы в Японии составляет 3-5 лет с контрактной зарплатой 25-30 миллионов донгов в месяц, не включая оплату сверхурочных. Работники, вернувшиеся домой вовремя, получат 1 миллион иен (около 170 миллионов донгов) в качестве поддержки от IM Japan, чтобы побудить их начать бизнес, и пенсионное страхование в размере около 80 миллионов донгов.
«Программа некоммерческая, поэтому участники должны оплачивать только расходы, такие как медицинские осмотры, паспорта, авиабилеты в Японию... до 38 миллионов донгов», — сказал руководитель центра. Поэтому программа принимает заявки напрямую в штаб-квартире центра или по почте , без посредников. Работники не подают заявки через посредников, чтобы не потерять деньги.
Доска объявлений возле учебного класса для рабочих, отправляющихся на работу в Японию, Ханой , май 2023 г. Фото: Хонг Чиеу
IM Japan действует с 2006 года и на сегодняшний день отправила в Японию около 8000 стажеров. Японская программа технических стажеров была создана в 1993 году для поддержки работников из развивающихся стран в обучении навыкам в таких областях, как сельское хозяйство , строительство и переработка пищевых продуктов. Каждый курс обучения не превышает 5 лет, и ожидается, что работники, возвращающиеся домой после работы в Японии, будут высококвалифицированными кадрами в обученной профессии.
Однако некоторые работодатели также воспользовались программой, чтобы найти дешевую рабочую силу, подвергая стажеров риску эксплуатации и злоупотреблений. 10 апреля группа из 15 экспертов, ученых и руководителей провинций в Японии предложила отменить программу, поскольку она фокусируется только на «человеческих ресурсах» — элементе, который эксплуатируется, превращая стажеров в рабочих из-за острой нехватки рабочей силы из-за старения населения.
К концу 2022 года в стране насчитывалось более 600 000 рабочих, работающих в 50 странах и территориях, ежегодно переводя почти 4 млрд долларов США в иностранной валюте по официальным каналам, не говоря уже о других каналах. Из них Япония, Южная Корея и Тайвань являются традиционными рынками, привлекающими более 90% вьетнамских рабочих. В Японии проживает 250 000 человек, на Тайване — 230 000 человек, а в Южной Корее — 40 000 человек.
Весенний Цветок
Ссылка на источник
Комментарий (0)