Связывание высококачественного обучения кадровых ресурсов

В целях реализации Постановления Политбюро № 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года, а также планов и программ действий провинции, ключевые учебные заведения и предприятия провинции развивают сотрудничество в сфере подготовки кадров для формирования высококвалифицированных кадровых ресурсов, способствуя тем самым повышению конкурентоспособности и устойчивому развитию частного сектора экономики.

Университет Халонг подписал и установил отношения стратегического сотрудничества с Sun Group в Северном регионе в области обучения и подбора кадров.

В Куангнине насчитывается около 13 000 действующих предприятий, вносящих большой вклад в социально -экономический рост провинции, ядром которой являются промышленные, сервисные и туристические предприятия... Для скорейшего вступления в силу Резолюции 68-NQ/TW о развитии частной экономики провинция в срочном порядке опубликовала План № 547-KH/TU, в котором изложены 5 конкретных целей (4 цели к 2030 году и 1 цель к 2045 году); 8 групп задач и решений и 9 задач под председательством Провинциального партийного комитета Народного комитета и Провинциального партийного комитета Народного совета.

Одной из важных задач и путей её решения является повышение качества кадровых ресурсов для частного сектора экономики. В частности, провинция сосредоточивает ресурсы на развитии сети высококачественных университетов, колледжей, учреждений профессионального образования и ключевых отраслей, в которых провинция имеет сильные стороны (туризм, услуги, перерабатывающая и обрабатывающая промышленность и т. д.). В частности, приоритетное внимание уделяется инвестициям в развитие таких учебных заведений, как Университет Халонг, Промышленный университет Куангнинь, Вьетнамско-корейский колледж Куангнинь, Медицинский колледж Куангнинь и др., которые станут центрами подготовки квалифицированных кадров для удовлетворения потребностей развития частного сектора экономики провинции; стимулированию разработки совместных программ обучения с зарубежными странами, тиражированию и передаче программ повышения квалификации для содействия развитию частного сектора экономики.

В последние годы, благодаря программам профессиональной подготовки, приближающимся к международным стандартам, студенты, обучающиеся по специальностям «Туризм », «Управление туристическими и туристическими услугами», «Гостиничное дело», «Управление ресторанным бизнесом и кейтерингом» в Университете Халонг, получают хорошую базу знаний. В частности, благодаря программам стажировок и программам внутреннего обучения при поддержке компаний студенты приобретают и развивают навыки управления ситуациями, навыки профессионального общения в международной среде, а также отношение к работе и профессиональную этику. По статистике, более 80% студентов трудоустраиваются в течение 6 месяцев после выпуска.

FLC Grand Hotel Ha Long регулярно обслуживает большое количество иностранных гостей, поэтому всегда существует потребность в высококвалифицированных кадрах. Благодаря сотрудничеству с университетом Халонг для организации стажировок, компания отобрала выдающихся студентов и приняла их на работу сразу после выпуска. Г-н Винаяк Раздан, генеральный директор FLC Grand Hotel Ha Long, сказал: «Отель всегда создает все условия для того, чтобы студенты имели наилучшую среду для стажировки, применяли полученные навыки и быстро совершенствовались и совершенствовались. Подразделение постоянно обменивается мнениями и вносит откровенные предложения в учебный отдел при оценке результатов стажировки, помогая учебному заведению более эффективно корректировать программу обучения. В ближайшее время отель будет тесно сотрудничать с учебным заведением, чтобы иметь высококвалифицированные кадры для достижения целей развития отеля».

Следуя рекомендациям и ориентирам Постановления 68-NQ/TW и руководству провинции, университеты и учреждения профессионального образования предпринимают позитивные шаги, активно внедряя инновационные программы, отвечающие потребностям рынка труда, стимулируя предприятия размещать заказы и активнее участвовать в процессе обучения, стремясь к достижению международных стандартов посредством сотрудничества в сфере образования с зарубежными странами. Одновременно с этим учащимся предоставляются условия и возможности для развития разнообразных навыков, что отвечает требованиям развития науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации, которые являются жизненно важными для частных предприятий, стремящихся повысить свою конкурентоспособность и уверенно развиваться в эпоху 4.0.

Доктор Нгуен Дык Тьеп, ректор Университета Халонг, отметил: «В начале августа 2025 года университет подписал соглашение о стратегическом сотрудничестве с компанией Sun Group в Северном регионе, в рамках которого он планирует принимать оплачиваемых стажеров, уделяя первоочередное внимание набору подходящих студентов сразу после окончания университета. В ходе обучения студенты получают доступ к ведущей экосистеме услуг, туризма и развлечений во Вьетнаме в подразделениях Sun Group в Северном регионе. Это позволяет им оттачивать профессиональные навыки, подход к работе и профессиональный стиль. Студенты также имеют возможность учиться на практике, участвуя в реальных проектах, учебных поездках и программах наставничества от команды экспертов Sun Group, что способствует эффективной реализации процесса «обучения на практике». Кроме того, обе стороны координируют организацию учебных программ, дополняющих профессиональные навыки и навыки межличностного общения студентов непосредственно на предприятиях. Учебные заведения и предприятия должны серьёзно и систематически сотрудничать ради взаимной выгоды, помогая выпускникам быстро интегрироваться на рынок труда в соответствии с духом Резолюции 68.

Студенты Вьетнамско-Корейского колледжа в Куангнине во время занятий.

По словам г-на Луу Ван Миня, проректора и председателя совета директоров Вьетнамско-Корейского колледжа в Куангнине, колледж считает координацию с предприятиями для повышения качества обучения ключевой задачей для поддержания бренда высококачественного колледжа. Университет последовательно проводил исследования с целью изменения учебной программы, расширял международное сотрудничество, обновлял информацию о новых знаниях и технологиях, применяемых предприятиями, включил модули по возобновляемым источникам энергии, связанные с цифровой трансформацией и инновациями, увеличил время прохождения студентами стажировок на предприятиях и т. д.

Провинция Куангнинь стремится создавать в среднем более 2000 новых предприятий в год в период с 2026 по 2030 год. Частный сектор экономики обеспечивает около 40-45% ВВП провинции и около 35-40% доходов бюджета провинции, создавая рабочие места для примерно 85% всей рабочей силы провинции; производительность труда увеличивается в среднем на 8,5-9,5% в год... Тесная связь между школами и предприятиями является важной основой для обеспечения кадрового потенциала, способствуя быстрому и устойчивому развитию частного сектора, который станет движущей силой социально-экономического роста провинции в будущем.

До Хунг

Источник: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html