Стоит ли рисковать жизнью, будучи «подставным лицом», работающим нелегально за границей?

Вечером 29 сентября Министерство иностранных дел со ссылкой на информацию посольства Вьетнама во Франции сообщило, что французская полиция обнаружила в рефрижераторе в Роне (Лион, Франция) шесть женщин, среди которых четыре предположительно гражданки Вьетнама. Инцидент произошел 27 сентября.

Приведенная выше информация заставляет многих людей содрогаться от страха, вспоминая трагедию, когда 39 вьетнамцев погибли в рефрижераторе-контейнеровозе в Великобритании в конце 2019 года.

Они рискуют своей жизнью, нелегально иммигрируя в европейские страны на заработки.

Невежество, доверчивость, доверие

В последнее время функциональные секторы активно ведут пропагандистскую работу по законам о работниках, работающих за рубежом, и делают многочисленные предупреждения о мошеннических действиях в этой сфере.

Однако г-н Данг Си Дунг, заместитель директора Департамента по управлению зарубежной рабочей силой Министерства труда, инвалидов и социальных дел , сказал: «В настоящее время Департамент по-прежнему получает информацию от работников, местных властей и средств массовой информации о том, что многих людей обманным путем заставляют работать за границей».

По словам г-на Дуна, причина вышеописанной ситуации заключается в том, что группа работников хочет работать за границей, чтобы иметь высокий доход, хорошие условия труда и не проходить процедуры отбора, обучения иностранным языкам и профессиональным навыкам.

Пользуясь этим, многие организации и лица, не имеющие функции предоставления услуг по отправке работников на работу за границу, прибегают к уловкам, чтобы обмануть работников и отправить их за границу. Существуют очень изощренные уловки, которые может обнаружить только управляющее агентство.

Г-н Данг Си Дунг сказал: «Мошеннические уловки этих организаций и отдельных лиц нацелены на необходимость работать любой ценой, пользуясь ограниченной осведомленностью работников о законах и информации о работе за рубежом».

По словам г-на Ле Лонг Сона, генерального директора ESUHAI Group (компании с 17-летним опытом обучения и отправки рабочих на работу в Японию), большинство людей, которые отправляются за границу на нелегальную работу, доверчивы и верят советам знакомых.

Они видят своих знакомых, которые уезжают нелегально, но продолжают жить «хорошо» и иметь много денег, поэтому они следуют их примеру и решают «уехать». Эти вещи по-прежнему происходят в жизни тихо, и их очень трудно контролировать, если нельзя изменить сознание этой группы рабочих.

Часто те, кто выбирает "нелегальную" работу, не до конца понимают значение и преимущества программы отправки работников за границу для легальной работы. Они не имеют квалификации для работы, но все равно хотят зарабатывать много денег, поэтому они принимают риск нелегальной работы за границей.

Г-жа Ле Минь Туй, заместитель директора Haio Education, согласна с этим анализом. «Многие люди доверчивы, слушая обещания о более высокооплачиваемой неконтрактной рабочей среде, сказочных перспективах в чужой стране», — сказала г-жа Туй.

Бывают также случаи, когда работники хотят работать за границей, но не соответствуют требованиям каждого официального рынка. Некоторые люди идут официальным путем, но по какой-то причине находят способ остаться любой ценой после истечения контракта...

В целом, основной причиной этого явления считается неосведомленность и незнание законов работниками, а также их нетерпение быстро разбогатеть, поэтому они решают быстро уехать за границу нелегальным путем. Они не до конца осознают трудности и опасности, а то и вовсе рискуют жизнью, поэтому становятся жертвами посредников.

Нелегальная работа вредна во многих отношениях.

Заместитель директора Департамента по управлению зарубежной рабочей силой Данг Си Дунг отметил, что вьетнамские рабочие, выезжающие за границу по неофициальным каналам, а затем проживающие и работающие нелегально, представляют множество потенциальных рисков.

Прежде всего, существует риск не найти работу, стать нелегальным резидентом, подвергнуться аресту, штрафу и депортации, если это обнаружат местные власти.

Поскольку трудовой договор не оформлен юридически, работа и доход работника не гарантированы, он не пользуется страховыми льготами и не защищен законами принимающей страны.

Кроме того, нелегальные работники часто не имеют полной информации о своих работодателях, не понимают культуру и обычаи страны назначения, не обладают трудовыми навыками, профессиональными навыками и иностранными языками...

Поэтому эти граждане очень подвержены риску стать жертвами торговли людьми и принудительного труда. Они также могут столкнуться со многими другими трудностями и рисками в жизни, но не признаются и не защищаются законами принимающей страны.

Кроме того, поскольку они работают нелегально, эти граждане не регистрируются во вьетнамских органах власти или не регистрируют свое гражданство во вьетнамских дипломатических или консульских учреждениях в стране, где они работают. В случае, если работники сталкиваются с трудностями, вьетнамским властям очень сложно подойти к ним, понять и поддержать их, чтобы защитить их законные права и интересы.

Г-жа Ле Минь Туи добавила: «Работая нелегально, работники сами лишают себя права на защиту. Это означает, что здоровье, безопасность и жизнь работников всегда могут находиться под угрозой».

Из-за того, что работники живут в подполье и нелегально, их права на труд, поездки, питание, жилье, здравоохранение ... практически равны нулю.

Иногда работодатели притесняют их по поводу заработной платы, иногда ее задерживают, и им ничего не остается, как винить во всем свое невезение.

Г-жа Туй заявила: «Работа за границей по неофициальным каналам не будет защищена законами принимающей страны, даже если работодатель будет с ними плохо обращаться. Они не получают выходное пособие при увольнении, не имеют медицинской страховки в случае болезни или недомогания, не имеют страховки от рисков или несчастных случаев в течение жизни и работы...».

Кроме того, работники просто думают, что рисковать жизнью, работая нелегально, сталкиваясь со множеством опасностей и трудностей, — это возможность заработать деньги, позаботиться о своих семьях... не осознавая в полной мере, что их поведение серьезно нарушает законы принимающей страны.

Местная полиция регулярно организует силы для борьбы с нелегальными иностранными рабочими. При обнаружении самым легким наказанием является штраф, самым суровым — тюремное заключение. После этого рабочие будут депортированы обратно в свою страну. В то же время работникам, нарушающим иммиграционное законодательство принимающей страны, будет отказано в визе и во въезде в будущем.

Поймите правильно, чтобы избежать риска уехать за границу на работу «нелегально»

Заместитель директора Данг Си Дунг рекомендует сотрудникам, желающим работать за границей, ознакомиться с правовыми нормами, формами поездок, правами и обязанностями сотрудников, работающих за границей, а также сборами, которые необходимо платить в соответствии с правилами...

В то же время работники должны также владеть иностранными языками и обладать необходимыми профессиональными навыками, соответствующими требованиям рынка труда, а также запрашивать информацию в соответствующих учреждениях, чтобы убедиться, что они могут работать за границей легально и безопасно.

Эту информацию ежедневно сообщают местные газеты и радиостанции, но остается загадкой, почему люди продолжают верить обещаниям и ехать на работу нелегально?

По словам г-на Ле Лонг Сона, генерального директора Esuhai Group, основная причина заключается в отсутствии у работников информации об условиях и стоимости легальной работы за рубежом.

За 17 лет обучения и отправки рабочих на работу в Японию г-н Сон подтвердил, что стоимость услуг по работе за рубежом теперь намного разумнее, чем раньше. Максимальная стоимость отправки рабочих на работу за границу четко регулируется Законом № 69/2020/QH14.

Г-н Сон отметил, что стоимость поездки в Японию для работы по программе технической стажировки в Esuhai зависит от каждой отдельной программы набора и не превышает 90 миллионов донгов.

Низкие издержки облегчают работникам доступ и участие в программе, чтобы работать и накапливать опыт, навыки и иностранные языки, а не просто зарабатывать капитал. Однако все еще есть люди, которые не до конца понимают значение этой программы и выбирают нелегальную работу за границей, невзирая на риски.

Стоимость услуг постоянно снижается, что облегчает трудоустройство за границей (Фото: Contributor).

По словам г-жи Ле Минь Туй, заместителя директора Haio Education, текущая общая стоимость услуг во всех подразделениях колеблется в пределах 60–100 млн донгов. Однако она предупредила, что при доступе к услугам через посредников брокерская комиссия может увеличиться на 20–40 млн донгов, поэтому сотрудникам следует тщательно изучить этот вопрос.

Г-н Ле Лонг Сон добавил, что для отправки рабочих за границу предприятия должны иметь лицензии, заполнять отчеты и строго контролироваться властями. Работникам необходимо тщательно изучить авторитетные компании и быть очень рассудительными при выборе ответственной компании-отправителя, чтобы обеспечить свои законные права и интересы во время работы за границей.

Что касается навыков и знания иностранных языков, то, по мнению экспертов, это необходимые вещи для работников, работающих и проживающих за рубежом, а не барьеры, создаваемые для ограничения выезда работников за границу на работу.

Навыки являются необходимыми требованиями для того, чтобы сотрудники могли хорошо выполнять свою работу и получать высокий доход (Иллюстрация: Участник).

Навыки должны соответствовать требованиям работы, а также являются этапом обучения сотрудников, позволяющим им адаптироваться к предстоящей работе. Избежать расходов на поездку в другую страну для работы, не отвечающей требованиям работы, работать неэффективно и быть уволенным будет пустой тратой потраченных средств.

Иностранные языки гарантируют, что сотрудники смогут общаться с носителями языка, хорошо работать и жить, приобретать много новых навыков на работе и являются основой для освоения другого иностранного языка. Это основное условие для повышения самооценки сотрудников после работы за рубежом.

Ссылка на источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lieu-mang-lam-nguoi-rom-sang-nuoc-ngoai-lao-dong-chui-co-dang-20231007152929825.htm