Закон о социальном страховании расширяет льготы, стремясь к всеобщему охвату

С 1 июля 2025 года официально вступает в силу изменённый Закон о социальном страховании (SI) 2024, что знаменует собой важный поворотный момент в системе социального обеспечения нашей страны. Новый закон, содержащий множество нововведений, не только расширяет льготы для работников, но и наглядно демонстрирует свою ориентацию на человека, стремясь к всеобщему охвату социальным страхованием к 2030 году.

Сотрудники службы социального страхования продвигают политику семейного социального страхования для внештатных работников. Фото: М.ХАНХ

Возможности доступа к социальному обеспечению для миллионов работников

Одно из изменений, считающееся крайне гуманным, — сокращение минимального срока получения пенсии с 20 до 15 лет. Это новое положение открывает возможности для миллионов работников, которым сложно накопить достаточно времени для участия в социальном страховании до наступления пенсионного возраста. Среди них наиболее очевидные бенефициары этой новой политики — работающие неполный рабочий день, почасовики, индивидуальные предприниматели и мелкие торговцы.

Г-жа Нгуен Тхи Хоа, торговец на рынке Донгхой (район Донгхой), поделилась: «Сначала я чувствовала некоторое давление, но теперь я понимаю, что это лучший способ обеспечить себе жизнь после выхода на пенсию, поэтому я буду участвовать более регулярно!»

Новый закон не только сокращает сроки, но и создаёт гибкий механизм для работников, позволяя им компенсировать недостающие годы для получения права на пенсию. Люди могут выбрать ежемесячный, ежеквартальный или многократный способ оплаты, в зависимости от своего финансового положения и особенностей работы. Это особенно актуально в условиях нестабильного дохода многих работников неформального сектора.

Г-н Тран Тиен, владелец кофейни Banana Coffee Shop в районе Донгхой, рассказал: «Сначала я был очень удивлён, узнав, что подпадаю под действие обязательного социального страхования. Но после того, как сотрудник социального страхования дал мне чёткие разъяснения, я понял, что это очень выгодная политика. Хотя мне приходится ежемесячно вычитать часть дохода на оплату страховки, взамен я получаю гарантию старости, стабильную пенсию и пособия в случае болезни или несчастного случая на производстве».

Изменённый Закон о социальном страховании также расширяет круг участников обязательного страхования, вместо того чтобы ограничиваться формальным сектором труда, как раньше. С 1 июля 2025 года группа индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных и уплачивающих налоги в соответствии с декларативным методом, будет подлежать обязательному социальному страхованию. Это многочисленная рабочая сила, но ранее они в основном участвовали в добровольном социальном страховании или не участвовали в нём из-за отсутствия информации и неясности долгосрочных выгод.

Г-н Луу Нхат Туан, владелец магазина мобильных устройств и аксессуаров в районе Донгхой, рассказал: «Раньше я участвовал в добровольном социальном страховании, и сотрудники магазина были обязаны платить взносы на обязательное социальное страхование в соответствии с правилами. С 1 июля, согласно новому закону, мы перешли на обязательное социальное страхование. Я считаю это необходимым, поскольку при участии в обязательном социальном страховании мои права чётко определены и более полно гарантированы. С другой стороны, предыдущий период добровольного уплаты всё ещё сохраняется, поэтому я полностью застрахован».

Согласно дорожной карте, к 2027 году владельцы бизнеса, уплачивающие налоги методом аккордной выплаты, также должны будут участвовать в обязательном социальном страховании. Кроме того, с 2029 года к этой категории будут относиться все индивидуальные предприниматели. Ставка взносов рассчитывается в размере 25% от базового дохода, из которых 22% направляются в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти, а 3% – в фонд страхования по болезни и материнству. Доход для уплаты взносов на социальное страхование выбирается участником, но должен находиться в диапазоне от минимального уровня до не более чем 20-кратного размера базовой заработной платы.

11 января 2024 года премьер- министр издал Постановление № 38/QD-TTg об утверждении Стратегии развития сектора социального страхования Вьетнама до 2030 года. Соответственно, конкретной целью к 2030 году является стремление к тому, чтобы около 60% трудоспособного населения участвовало в социальном страховании, из которых фермеры и работники неформального сектора, участвующие в добровольном социальном страховании, составляют около 5% трудоспособного населения.

Необходимо усилить коммуникацию, чтобы можно было реализовать политику на практике.

Несмотря на множество преимуществ нового закона, понимание и доступ людей к информации о социальном страховании, особенно в сельских, горных и отдалённых районах, по-прежнему ограничены. Это заставляет многих сомневаться или проявлять неактивность в участии в нём.

Заместитель директора XVI региона социального страхования Нгуен Минь Туан отметил: «Пропагандистская работа — ключевая задача для того, чтобы закон действительно воплотился в жизнь. Мы организуем прямое общение, консультации на рынке, пойдём по домам и подробно разъясним каждый новый пункт закона, чтобы люди понимали, что это их собственное практическое право».

Эта деятельность осуществляется синхронно через местные органы власти, общественные организации и систему агентов по взысканию задолженности. Кроме того, региональное управление социального страхования тесно взаимодействует, особенно с налоговыми органами, с целью пересмотра и актуализации списка индивидуальных предпринимателей, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с новым законом. На основании имеющихся данных отрасль рекомендовала органам власти всех уровней разработать подходящую дорожную карту внедрения, которая обеспечит соблюдение правовых норм и создаст удобства для граждан в процессе участия.

С 1 июля 2025 года группы индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных и уплачивающих налоги в соответствии с декларационным методом, будут подлежать обязательному участию в социальном страховании - Фото: М.ХАНХ

Помимо прямых коммуникационных сессий, сектор социального страхования также продвигает применение информационных технологий, помогая людям находить информацию о процессе оплаты, декларировать процедуры и четко понимать свои права через систему электронных транзакций. Программное обеспечение и инфраструктура данных обновляются и синхронизируются, обеспечивая прозрачность, сокращая административные процедуры и экономя время участников.

Однако, помимо участия сектора социального страхования, распространение и популяризация нового закона также требуют синхронной координации со стороны всех уровней власти, политических и общественных организаций. Передача информации должна осуществляться гибко и креативно, с использованием различных каналов для охвата каждой группы населения, особенно уязвимых или тех, кто рискует быть «не охваченным» системой социального обеспечения.

Можно утверждать, что изменённый Закон о социальном страховании 2024 года, принятый Национальной Ассамблеей под полным названием Закон о социальном страховании № 41/2024/QH15, наглядно демонстрирует стратегическую направленность государства на расширение сети социального обеспечения в целях достижения цели всеобщего социального страхования. Следовательно, решительная и эффективная реализация этой новой политики будет способствовать укреплению системы социального обеспечения, более эффективному удовлетворению потребностей населения в новых условиях.

Мой Хань

Источник: https://baoquangtri.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-mo-rong-quyen-loi-huong-den-bao-phu-toan-dan-195735.htm