Manulife в шестой раз подряд удостоена награды «Лучшее рабочее место в Азии»

«Лучшие компании для работы в Азии» — ежегодная награда, организованная журналом HR Asia Magazine в 16 странах Азии, которая отмечает компании с выдающейся кадровой политикой, корпоративной культурой и лучшей рабочей средой в регионе. На вьетнамском рынке в этом году HR Asia провела опрос более 53 250 сотрудников из более чем 700 компаний, чтобы выбрать 130 компаний из самых разных сфер.

Г-н Уильям Нг, главный редактор журнала HR Asia Magazine, председатель жюри премии HR Asia Awards, прокомментировал : «Manulife Vietnam не только соответствует строгим критериям наших независимых исследований и опросов, но и постоянно обновляет и совершенствует свою кадровую политику и ежегодно внедряет новые инициативы по развитию кадровых ресурсов. Эффективная кадровая стратегия — одна из причин, по которой Manulife сохраняет свои позиции на вьетнамском рынке на протяжении многих лет».

Г-н Тон Тхат Ань Ву, заместитель генерального директора отдела кадров Manulife Vietnam, получил награду от представителя HR Asia Awards. Фото: Данг Ле

В этом году премия под названием «Окончательный выбор Z — вступление в новую эру с поколением Z» подчеркивает важность поколения Z — динамичной, инновационной и креативной рабочей силы, которая в настоящее время составляет около 25% рабочей силы страны. Manulife Vietnam гордится признанием своих усилий по созданию инклюзивной рабочей среды для разных поколений, включая поколение Z. Ярким примером является недавняя программа Manulife Future Leaders 2024, которая привлекла 1200 кандидатов из поколения Z, а также охватила и связалась с более чем 10 000 студентов по всей стране.

Рассматривая культуру как конкурентное преимущество, Manulife Vietnam постоянно стремится создавать и развивать рабочую среду, ориентированную на основные ценности, в том числе: ответственность - креативность - клиентоориентированность.

Г-н Тон Тхат Ань Ву, заместитель генерального директора по кадрам в Manulife Vietnam, сказал: «В сфере, которая делает акцент на человечности, такой как страхование, люди являются основным фактором успеха. В Manulife мы ценим каждого человека и отдаем приоритет развитию человека. Помимо создания профессиональной рабочей среды и привлекательной политики социального обеспечения, компания всегда поощряет сотрудников брать на себя ответственность за свою работу, создавать новые идеи и вносить свой вклад в обслуживание клиентов. Когда каждый человек будет хорошо развиваться, компания будет хорошо развиваться».

Manulife Vietnam — одна из компаний с самой привлекательной политикой социального обеспечения на сегодняшний день. Фото: Dang Le

За последний год компания Manulife Vietnam реализовала ряд мероприятий, таких как программа «Беседа за чашкой кофе с EMT», форумы «Глобальный форум коллег», «Ежеквартальное общение с лидерами», «Проще. Лучше. Быстрее», «Послеобеденный чай DEI»... помогая сотрудникам напрямую взаимодействовать с руководством, а также общаться и обмениваться идеями с коллегами по всему миру.

Кроме того, Manulife также реализует множество программ, помогающих сотрудникам активно развиваться, например: «Better Me» — серия мероприятий по охране здоровья, Pursuit Learning Week, программа «Fuel-up Friday» — каждая пятница месяца для подзарядки; награда «ManPower Learning Star» для награждения лиц, потративших наибольшее количество учебных часов в году...

Будучи крупнейшей иностранной инвестиционной страховой компанией на рынке страхования жизни, Manulife Vietnam считается ведущим работодателем в страховой отрасли с привлекательной и привлекательной кадровой политикой. Компания работает с более чем 1000 сотрудников, а также командой профессиональных консультантов в агентском канале и партнерском банковском канале. В настоящее время Manulife Vietnam обслуживает около 1,5 миллиона клиентов с помощью современной офисной сети, разбросанной по всей стране.

Источник: https://laodong.vn/kinh-doanh/manulife-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-1378573.ldo