Мечты нынешнего поколения должны быть более великими, чем у предыдущих поколений.
28 августа, в честь 79-й годовщины информационно-коммуникационной отрасли, министр информации и коммуникаций Нгуен Мань Хунг провёл совещание для обмена информацией и обсуждения с представителями власти, государственными служащими, работниками и работниками 34 ведомств и подразделений Министерства на тему: «Информационно-коммуникационная отрасль: вызовы и возможности в цифровую эпоху». Это не первый раз, когда глава отрасли выступает и отвечает на вопросы, волнующие работников отрасли, но на этот раз соберётся наибольшее количество участников.
В сессии обмена опытом, проходившей в 11 онлайн-форматах в 3 регионах: Ханое , Дананге и Хошимине, также приняли участие заместители министра информации и коммуникаций Фан Там, Нгуен Хюй Зунг, Нгуен Тхань Лам и Буй Хоанг Фыонг.
Выбрав отраслевые традиции в качестве темы своего выступления, министр Нгуен Мань Хунг отметил, что десять золотых слов « Верность – Мужество – Преданность – Креативность – Сострадание» родились в практической деятельности отрасли и являются отличительной чертой отрасли и Министерства информации и коммуникаций. Эти десять золотых слов оставили нам предыдущие поколения, и нынешнему поколению необходимо понять их и использовать в жизни и работе. «Организация, не наследующая свои корни, подобна утрате своих корней», – подчеркнул министр Нгуен Мань Хунг.
Однако, согласно анализу главы Министерства информации и коммуникаций, предыдущие поколения были тронуты, увидев 10 традиционных золотых слов отрасли, но нынешнему поколению, чтобы сохранить и продолжить поток традиционной истории, необходимо «вдохнуть жизнь» в эти 10 золотых слов, наполнив их новыми смыслами, соответствующими современной эпохе. С этой точки зрения, министр Нгуен Мань Хунг уделил много времени в своей речи объяснению новых смыслов и проявлений каждого качества – «Верность», «Мужество», «Преданность», «Творчество», «Лояльность» – в контексте современных реалий, приводя конкретные примеры из ситуаций и историй, произошедших в агентствах и подразделениях Министерства.
В то же время министр Нгуен Мань Хунг еще раз подробно объяснил содержание и основные ценности нынешнего девиза Министерства информации и коммуникаций, который гласит: «Подавать пример — Дисциплина — Фокус — Прорыв» , с надеждой, что все кадры, сотрудники и рабочие Министерства и отрасли поймут и будут применять его в повседневной жизни.
Рассматривая выдающиеся достижения предыдущих поколений в первом нововведении, Министерство информации и коммуникаций сформулировало требование: при лучших условиях мечты нынешнего поколения должны быть больше, чем у предыдущего поколения; Следующее поколение должно быть лучше предыдущего поколения, чтобы отрасль и страна могли развиваться.
Фактически, нынешнее поколение унаследовало традиции отрасли и добилось новых разработок, добившись множества новых достижений, как правило: Вьетнам вышел на передний план, откуда иностранцы приходили инвестировать в телекоммуникации, инвестируя в предоставление телекоммуникационных услуг во многих странах по всему миру; Вьетнам, закупая иностранное оборудование для использования, реализует мечту о строительстве сети с использованием оборудования, произведенного во Вьетнаме; 1500 предприятий в сфере цифровых технологий имеют доход на международном рынке до 10 миллиардов долларов... Эти фундаментальные изменения способствовали более сильному развитию отрасли и страны по сравнению с предыдущим периодом; В то же время сохраняя непрерывный поток в истории, всегда оставаясь пионером и лидером отрасли.
Если вы увлечены своей работой, вы не будете чувствовать давления.
Министр Нгуен Мань Хунг выразил пожелание, чтобы коллектив Министерства продолжал поддерживать традиции, наследовал прошлое, двигался вперед и открывал новое будущее, а также заявил: «В настоящее время отрасль и Министерство информации и коммуникаций играют важную роль, их миссия — стать крыльями для Вьетнама, чтобы он смог взлететь и стать сильной и процветающей страной, которая к 2045 году станет развитым государством». «Миссия масштабнее, и мы должны приложить больше усилий!» — сказал министр Нгуен Мань Хунг.
Руководитель сектора информации и коммуникаций также поделился своим энтузиазмом и откровенностью относительно направления деятельности и некоторых задач Министерства на текущий период, таких как ротация кадров, 2 этапа цифровой трансформации подразделений, снижение нагрузки на сотрудников за счет инвестиций в цифровые инструменты, виртуальные помощники, поиск новых подходов при столкновении с трудностями, отношение к работе...
В частности, говоря о положительных результатах ротации и командирования кадров Министерства информации и коммуникаций на места, в министерства и отрасли за последние 5 лет, министр отметил: «Ротация кадров создает здоровую и динамичную организацию, помогая кадрам развиваться, приобретать новые знания и работать лучше». По словам министра, для обеспечения достаточного количества кадров и повышения их качества Министерство информации и коммуникаций недавно выдвинуло идею о налаживании связей между кадрами Министерства информации и коммуникаций и кадрами по всей стране, а также о налаживании связей между кадрами Министерства и государственными органами и предприятиями отрасли.
Подтвердив, что ответственность за снижение нагрузки на сотрудников лежит на руководителях, министр Нгуен Мань Хунг заявил, что Министерство информации и коммуникаций разрабатывает виртуального помощника для поддержки чиновников и госслужащих, а также создаёт онлайн-систему отчётности, чтобы сократить количество отчётов, отправляемых в министерство, в 10 раз в год. «Агентства и подразделения министерства должны инвестировать в технологии, разрабатывать инструменты и развивать системы знаний, чтобы сотрудники могли работать менее усердно и получать удовольствие от работы», — подчеркнул глава сектора информации и коммуникаций.
Министр Нгуен Мань Хунг отметил, что работникам необходимо видеть положительные стороны работы в государственных учреждениях, чтобы работать с удовольствием и энтузиазмом. Когда они полны энтузиазма и энтузиазма, работа не будет вызывать у них давления. Если они полны энтузиазма, но не могут найти решение или им сложно его реализовать, они могут обратиться к своим руководителям за советом, чтобы облегчить им выполнение сложных задач.
В ходе выступления министр Нгуен Мань Хунг также ответил на вопросы, волнующие и тревожащие сотрудников: как создать культуру в организации, как сделать организацию превосходной, стоит ли доверять виртуальным помощникам, «срок службы» новых технологий, таких как искусственный интеллект и финтех, как изменится профессия учителя в контексте развития ИИ, как оценивать студентов, прежде чем разрешать им использовать ИИ...
Завершая обсуждение, руководитель сектора информации и коммуникаций выразил надежду, что сотрудники и должностные лица Министерства сплотятся, будут работать сообща для успешного выполнения задач своего подразделения, с энтузиазмом и радостью от своей работы. Руководители подразделений Министерства должны создать такую обстановку, чтобы ведомство стало для сотрудников вторым домом.
Источник: https://vietnamnet.vn/uoc-mo-cua-the-he-hien-tai-phai-lon-hon-the-he-truoc-2316463.html
Комментарий (0)