Надеюсь, что вскоре будет принят план по обмену праздниками.

Как сообщил Тхань Ниен , по состоянию на вчерашний день, 11 апреля, 13/15 министерств и секторов направили свои мнения в поддержку предложения Министерства труда, инвалидов и социальных дел об обмене рабочими днями с целью установления 5 выходных дней в праздничный период с 30 апреля по 1 мая. Министерство труда, инвалидов и социальных дел также представило это предложение премьер-министру , попросив премьер-министра рассмотреть и принять решение о праздновании с 30 апреля по 1 мая и поручить министру труда, инвалидов и социальных дел уведомить государственные административные органы, государственные службы, предприятия и сотрудников для их ознакомления и реализации.

Многие согласны с предложением поменять рабочие дни, чтобы праздник с 30 апреля по 1 мая продлился 5 дней.

В проекте Министерства труда, инвалидов и социальных дел, направленном в правительство, предлагается договориться о переносе обычного рабочего дня (29 апреля) на другой день. В случае одобрения должностные лица, государственные служащие, государственные служащие и рабочие получат 5 последовательных выходных дней с субботы (27 апреля) по среду (1 мая).

Ранее Министерство труда, инвалидов и социальных дел получило много предложений поменять обычный рабочий день (29 апреля) и компенсировать его другим днем, чтобы в случае праздников 30 апреля и 1 мая должностные лица, государственные служащие, государственные служащие и рабочие могли иметь 5 последовательных выходных дней. Поскольку Трудовой кодекс 2019 года поручает премьер-министру принимать решения только по праздникам Лунного Нового года и Национального дня, он не поручает премьер-министру принимать решения по другим праздникам. Вопросы, выходящие за рамки положений закона, находятся в ведении Национальной ассамблеи . Поэтому Министерство труда, инвалидов и социальных дел направило документ в 15 соответствующих министерств, отраслей и агентств для получения мнений по этому обмену.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел заявило, что это способствует стимулированию туризма и социального потребления, содействует экономическому росту и в то же время не изменяет фонд рабочего времени кадров, государственных служащих, бюджетников и рабочих.

Поддержите опцию обмена

В ответ на вышеизложенную информацию многие читатели Thanh Nien согласились с планом поменять рабочие дни и выразили надежду, что это предложение будет вскоре одобрено.

«Я согласен с предложением Министерства труда, инвалидов и социальных дел. Этот отпуск позволяет работникам вернуться домой, чтобы навестить свои семьи и перестроить свою работу. Другие могут путешествовать, отдыхать и развлекаться со своими семьями в более удобных условиях», — сказал Ван Дат, член Совета директоров.

Разделяя то же мнение, БД Тран Тхинь прокомментировал: «Предложение взять 5 последовательных выходных дней верно. Семьи с заболеваниями могут тратить деньги, путешествовать..., стимулировать экономику и создавать бизнес-возможности для других. Семьи с более низкими экономическими показателями должны отдыхать дома и восстанавливать свои трудовые ресурсы».

А БĐ Дунг Кхое написал: «Отлично, это может принести пользу обоим: работники смогут брать отпуск и путешествовать, а эффективность работы после этого повысится».

Рассмотреть возможность принятия этого положения в качестве закона

Помимо поддержки плана комбинированного пятидневного отпуска, многие также предлагают Министерству труда, инвалидов и социальных дел также закрепить в законе ежегодный отпуск.

«Как только закон будет четко определен, власти, предприятия и сотрудники просто будут следовать ему и внедрять его. Нет необходимости предлагать его каждый год и обсуждать его снова и снова. Люди будут заранее планировать свое время для путешествий, отдыха, развлечений, покупок и стимулировать экономическое потребление; предприятия будут заранее планировать свой бизнес, транспорт и поездки...», - прокомментировал г-н Ву Сон.

Аналогичным образом, Джиа Киеу БĐ сказал, что праздники и Тет регулируются, и есть годовой план работы. «Почему бы нам не включить годовой план в начале года, а сделать это только близко к дню, что создаст трудности для секторов, уровней и предприятий? В других странах в законе есть очень четкие положения о праздниках. Например, в Японии, если праздник совпадает с выходным, то следующий день — выходной. Если между двумя праздниками есть обычный день, то этот день также является выходным. Предприятия и государственные учреждения просто следуют закону, в отличие от нашей страны, где слишком много времени уходит на обсуждение и получение мнений, проблема кроется близко к выходному дню», — добавил этот БĐ.

«Я увидел это, когда посмотрел на прошлогодний календарь. Даже если бы праздник Дня памяти короля Хунга перенесли на пятницу (19 апреля), у нас было бы 4 выходных дня подряд. Было бы здорово, если бы Министерство труда, инвалидов и социальных дел представило это предложение вместе с предложением о празднике Тет», - сказал г-н Т.Тран.

Такой обмен отпусками более выгоден, поэтому я надеюсь, что он будет одобрен в ближайшее время, чтобы люди могли заранее планировать свой отпуск.

Цветение сливы

Замена одного выходного дня на длительный, непрерывный отпуск, чтобы помочь работникам развлечься, попутешествовать, совершить покупки и стимулировать экономическое потребление, — это хорошее дело.

Простой

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/mong-som-thong-qua-phuong-an-hoan-doi-ngay-nghi-le-18524041115081404.htm