Уделяйте больше внимания охране труда и гигиене труда в этой области.

Наряду с развитием социально-экономической сферы, а также процессами индустриализации и модернизации, охрана труда и гигиена труда (ОСТ) играют всё более важную роль в защите жизни и здоровья работников, стабилизации производства и обеспечении социальной защиты. В провинции Куангчи эта работа привлекла особое внимание партийных комитетов, органов власти, предприятий и связанных с ними организаций, особенно после издания Секретариатом Директивы № 29-CT/TW (11-го созыва) и недавно вышедшей Директивы № 31-CT/TW от 19 марта 2024 года о дальнейшем развитии охраны труда и техники безопасности в новых условиях.

Производственная деятельность на швейной фабрике Hoa Tho Garment Company Dong Ha всегда направлена ​​на обеспечение безопасности и гигиены труда. Фото: HONG PHUC

За последние 10 лет в сфере охраны труда в провинции произошли значительные изменения, что внесло значительный вклад в стабильное и устойчивое развитие каждого подразделения, предприятия и всего общества. Выполняя указания центрального правительства, Провинциальный партийный комитет и Народный комитет провинции Куангчи разработали множество конкретных планов и программ для эффективной реализации мероприятий по охране труда во всем регионе.

Специализированные ведомства, такие как Министерство внутренних дел, Министерство здравоохранения, Министерство промышленности и торговли, Министерство сельского хозяйства и Министерство охраны окружающей среды, совместно с местными органами власти, профсоюзами и организациями, тесно координируют деятельность по проведению пропаганды, обучению, инспекциям, надзору, повышению осведомленности и ответственности как работодателей, так и работников. Ежегодно месячник действий по охране труда проводится в самых разнообразных формах: от семинаров и конкурсов до организации соревнований на уровне подразделений и предприятий. Тем самым пропагандируется идея превентивной профилактики профессиональных несчастных случаев и профессиональных заболеваний в обществе.

На многих предприятиях, особенно в сфере промышленного производства, переработки, строительства и горнодобывающей промышленности, внедрение правил охраны труда и техники безопасности достигло значительного прогресса. Некоторые подразделения активно инвестировали в средства защиты труда, установили системы оповещения об опасностях, разработали безопасные методы работы и организовали периодические медицинские осмотры сотрудников.

Пилотные модели, такие как «Безопасное предприятие – без несчастных случаев на производстве», «Самоуправляемая группа по охране труда», «Участие профсоюза в мониторинге охраны труда на предприятии», поддерживаются и развиваются. В некоторых местах информационные технологии изначально применялись для управления трудовыми ресурсами, мониторинга условий труда и раннего реагирования на риски.

Однако, несмотря на позитивные сигналы, работа в области охраны труда в провинции по-прежнему имеет ряд ограничений, требующих более скоординированных, радикальных и практичных решений в будущем. Несмотря на тенденцию к снижению числа несчастных случаев на производстве, они всё ещё происходят, в том числе серьёзные, приводящие к ущербу для людей и имущества.

Основная причина заключается в том, что уровень осведомленности о соблюдении требований охраны труда у ряда работодателей по-прежнему ограничен. На многих предприятиях до сих пор не разработаны планы профилактики рисков и не организовано периодическое обучение работников. Между тем, работники, особенно на тяжелых и вредных работах, работают в небезопасных условиях. Они по-прежнему субъективны и не обладают знаниями и навыками по профилактике несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Во многих малых предприятиях и индивидуальном предпринимательстве сохраняется практика использования сезонных рабочих, работников без трудовых договоров, без медицинских осмотров и средств защиты труда.

С другой стороны, хотя работе по проверке и обследованию состояния охраны труда уделяется больше внимания, она по-прежнему не отвечает требованиям. Проверки зачастую проводятся только в периоды пиковой нагрузки, а их частота и непрерывность по-прежнему ограничены. В некоторых населённых пунктах и ​​подразделениях сотрудники, занимающиеся вопросами охраны труда, по-прежнему недостаточны по численности и квалификации; санкции за нарушения недостаточно строги для предотвращения нарушений. Кроме того, мониторинг производственной среды, статистика несчастных случаев на производстве, обследования и выявление профессиональных заболеваний осуществляются несинхронно, что приводит к тому, что база данных не в полной мере подходит для анализа, прогнозирования и разработки долгосрочной политики.

В сложившейся ситуации Постоянный комитет провинциального партийного комитета Куангчи выпустил План № 166-KH/TU от 19 августа 2024 года для эффективной реализации Директивы 31-CT/TW Секретариата. В плане четко обозначены цели: сокращение числа смертельных несчастных случаев на производстве не менее чем на 4% в год; увеличение числа лиц, проходящих обследование на профессиональные заболевания, не менее чем на 5% и увеличение числа предприятий, на которых ведется мониторинг производственной среды.

Исходя из этого, всем уровням, секторам и местным органам власти необходимо продолжать пересматривать и совершенствовать механизмы и политику в области охраны труда в соответствии с местными реалиями. Необходимо усилить реформу административных процедур, децентрализовать и четко делегировать полномочия в сфере государственного управления охраной труда. Одновременно необходимо повысить квалификацию специализированного персонала и выделить необходимые ресурсы для более эффективного осуществления инспекций и надзора.

Наряду с этим необходимо содействовать применению информационных технологий и цифровой трансформации в управлении и контроле за охраной труда и техникой безопасности, проводить проверки оборудования и техники с соблюдением строгих требований безопасности, а также формировать систему оповещения о рисках безопасности на предприятиях.

Обучение по охране труда должно проводиться регулярно, с учётом основных направлений и ключевых моментов. Содержание обучения должно быть практичным и соответствовать каждой группе работников и каждому виду производства. Для конкретных профессий необходимо разработать отдельный набор стандартов охраны труда с конкретными и осуществимыми планами реагирования на риски.

Необходимо и далее повышать роль профсоюзов в области охраны труда, особенно в мониторинговой деятельности, участии в разработке трудового законодательства, переговорах и коллективных трудовых договорах, содержание которых связано с обеспечением охраны труда.

При синхронном участии всей политической системы, инициативе предприятий, сотрудничестве и повышении осведомленности работников мы считаем, что работа по охране труда и технике безопасности в провинции Куангчи будет и впредь иметь позитивные, существенные и устойчивые изменения, способствуя созданию безопасной, прогрессивной, цивилизованной рабочей среды, гармонично связывающей экономическое развитие с защитой человека и общества.

Хонг Фук

Источник: https://baoquangtri.vn/chu-trong-hon-nua-cong-toc-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tren-dia-ban-194424.htm