Производственная деятельность на швейной фабрике Hoa Tho Garment Company Dong Ha всегда направлена на обеспечение безопасности и гигиены труда. Фото: HONG PHUC
За последние 10 лет в сфере охраны труда в провинции произошли значительные изменения, что внесло значительный вклад в стабильное и устойчивое развитие каждого подразделения, предприятия и всего общества. Выполняя указания центрального правительства, Провинциальный партийный комитет и Народный комитет провинции Куангчи разработали множество конкретных планов и программ для эффективной реализации мероприятий по охране труда во всем регионе.
Специализированные ведомства, такие как Министерство внутренних дел, Министерство здравоохранения, Министерство промышленности и торговли, Министерство сельского хозяйства и Министерство охраны окружающей среды, совместно с местными органами власти, профсоюзами и организациями, тесно координируют деятельность по проведению пропаганды, обучению, инспектированию, надзору, повышению осведомленности и ответственности как работодателей, так и работников. Ежегодно месячник действий по охране труда проводится в различных формах: от семинаров и конкурсов до проведения акций по соревнованию в подразделениях и на предприятиях. Тем самым пропагандируется идея активной профилактики профессиональных несчастных случаев и профессиональных заболеваний в обществе.
На многих предприятиях, особенно в сфере промышленного производства, переработки, строительства, горнодобывающей промышленности, внедрение правил охраны труда и техники безопасности достигло значительного прогресса. Некоторые подразделения активно инвестировали в средства защиты труда, установили системы оповещения об опасностях, разработали безопасные методы работы и организовали периодические медицинские осмотры сотрудников.
Были поддержаны и расширены такие пилотные модели, как «Безопасное предприятие – без несчастных случаев на производстве», «Самоуправляемая группа по охране труда», «Участие профсоюза в надзоре за охраной труда на предприятии». В некоторых местах информационные технологии изначально применялись для управления трудовыми ресурсами, мониторинга условий труда и раннего реагирования на риски.
Однако, несмотря на позитивные сигналы, работа в области охраны труда в провинции по-прежнему имеет ряд ограничений, требующих более скоординированных, радикальных и практичных решений в будущем. Несмотря на тенденцию к снижению числа несчастных случаев на производстве, они всё ещё происходят, в том числе серьёзные, приводящие к ущербу для людей и имущества.
Основная причина заключается в том, что ряд работодателей по-прежнему недостаточно осведомлены о соблюдении требований охраны труда. На многих предприятиях не разработаны планы профилактики рисков и не организовано регулярное обучение работников. Между тем, работники, особенно на тяжелых и вредных работах, работают в небезопасных условиях. Они по-прежнему субъективны и не обладают знаниями и навыками по профилактике несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Использование сезонных рабочих, работников без трудовых договоров, медицинских осмотров и средств защиты труда по-прежнему распространено во многих малых предприятиях и индивидуальном предпринимательстве.
С другой стороны, хотя работе по проверке и обследованию состояния охраны труда уделяется больше внимания, она по-прежнему не отвечает требованиям. Проверки зачастую проводятся только в периоды пиковой нагрузки, а их частота и непрерывность по-прежнему ограничены. Количество и квалификация сотрудников, занимающихся охраной труда в некоторых населённых пунктах и подразделениях, по-прежнему недостаточны; санкции за нарушения недостаточны для сдерживания. Кроме того, мониторинг производственной среды, статистика несчастных случаев на производстве, обследования и выявление профессиональных заболеваний осуществляются несинхронно, что приводит к тому, что база данных не в полной мере подходит для анализа, прогнозирования и разработки долгосрочной политики.
В сложившейся ситуации Постоянный комитет провинциального партийного комитета Куангчи выпустил План № 166-KH/TU от 19 августа 2024 года для эффективной реализации Директивы 31-CT/TW Секретариата. В плане четко обозначена цель: сократить число смертельных несчастных случаев на производстве не менее чем на 4% в год; увеличить не менее чем на 5% число лиц, проходящих обследование на профессиональные заболевания, и число предприятий, на которых ведется мониторинг производственной среды.
Исходя из этого, всем уровням, секторам и местным органам власти необходимо продолжать пересматривать и совершенствовать механизмы и политику в области охраны труда в соответствии с местными реалиями. Необходимо усилить реформу административных процедур, децентрализовать и четко делегировать полномочия в сфере государственного управления охраной труда. Одновременно необходимо повышать квалификацию специализированного персонала и выделять необходимые ресурсы для более эффективного осуществления инспекций и надзора.
Наряду с этим необходимо содействовать применению информационных технологий и цифровой трансформации в управлении и контроле за охраной труда и техникой безопасности, проводить проверки оборудования и техники с соблюдением строгих требований безопасности, а также формировать систему оповещения о рисках безопасности на предприятиях.
Обучение по охране труда должно проводиться регулярно, с учётом основных направлений и ключевых моментов. Содержание обучения должно быть практичным и соответствовать каждой группе работников и каждому виду производства. Для отдельных отраслей необходимо разработать отдельный набор стандартов охраны труда с конкретными и осуществимыми планами реагирования на риски.
Необходимо и далее повышать роль профсоюзов в области охраны труда, особенно в мониторинговой деятельности, участии в разработке трудового законодательства, переговорах и коллективных трудовых договорах, содержание которых связано с обеспечением охраны труда.
При синхронном участии всей политической системы, инициативе предприятий, сотрудничестве и повышении осведомленности работников мы считаем, что работа в области охраны труда и техники безопасности в провинции Куангчи будет и впредь иметь позитивные, существенные и устойчивые изменения, способствуя созданию безопасной, прогрессивной, цивилизованной рабочей среды, гармонично связывающей экономическое развитие с защитой людей и общества.
Хонг Фук
Источник: https://baoquangtri.vn/chu-trong-hon-nua-cong-toc-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tren-dia-ban-194424.htm
Комментарий (0)