Компания с 60 000 сотрудников раскрыла сумму праздничного бонуса этого года, расходы на который исчисляются тысячами миллиардов.

Mobile World — розничная компания с более чем 60 000 сотрудников решила выплатить Tet-бонусы в несколько раз больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Благодаря лучшим бизнес-результатам компания Mobile World «щедро» выплачивает сотрудникам годовые премии — Фото: MWG

В пояснительных записках к консолидированной финансовой отчетности за третий квартал 2024 года, недавно опубликованных Mobile World Investment Corporation (MWG), зафиксирован резерв на расходы по выплате премий сотрудникам в размере почти 1700 млрд донгов по состоянию на конец сентября этого года.

Эта цифра в 2,5 раза превышает показатель в 671 млрд донгов за аналогичный период прошлого года.

На недавнем совещании, посвящённом обзору бизнес-ситуации MWG за третий квартал, инвестор обратился к руководству компании с вопросом о вышеупомянутом внезапном увеличении бонусов для сотрудников. В ответ финансовый директор MWG г-н Ву Данг Линь пояснил, что это авансовый платеж в качестве поощрения сотрудников.

По словам г-на Линя, многие предприятия часто выплачивают бонусные средства ежеквартально, но в MWG эта сумма делится ежегодно и выплачивается в конце года.

«В 2023 году бизнес-результаты были неблагоприятными, поэтому компания выплатила сотрудникам лишь месячную зарплату, что является самым низким показателем за последние 15 лет», — ответил г-н Линь акционерам. Однако в 2024 году бизнес-результаты были более позитивными, поэтому совет директоров решил увеличить фонд премирования сотрудников для поддержания морального духа и заботы об их жизни.

«Это то, что необходимо сделать, и это необходимо сделать, чтобы компания могла устойчиво развиваться в долгосрочной перспективе», — подчеркнул финансовый директор Mobile World, отметив, что, если посмотреть на абсолютный размер резервов в финансовом отчёте, он покажется очень большим. Однако для компании с 50 000–60 000 сотрудников, такой как Mobile World, сумма, потраченная на каждого сотрудника, невелика.

Согласно финансовому отчету, на конец сентября этого года в MWG работало в общей сложности 60 258 человек, что почти на 5 200 человек меньше, чем на конец прошлого года.

Таким образом, при выделении почти 1700 миллиардов донгов MWG, по оценкам, выплатит сотрудникам премию в размере более 28 миллионов донгов на человека. В прошлом году средний размер премии Mobile World для сотрудников был довольно низким — около 10 миллионов донгов на человека.

Ожидаемая премия Mobile World в этом году выше, помимо положительных бизнес-результатов, отчасти из-за реструктуризации персонала этого предприятия.

С начала года компания уволила более 5000 человек, причём наибольшее количество увольнений пришлось на первый квартал. После этого темпы сокращений замедлились. В четвёртом квартале число закрытий магазинов сократилось, а число сотрудников, подлежащих увольнению, стало незначительным.

Что сказал председатель Mobile World о продаже акций?

Также на встрече с инвесторами г-н Нгуен Дык Тай, председатель Совета директоров MWG, упомянул о недавней сделке по продаже в общей сложности 2 миллионов акций MWG.

Председатель MWG заверил инвесторов, что им не стоит беспокоиться по этому поводу, поскольку продажа акций осуществлялась в личных целях. В то же время, количество в 2 миллиона акций — это «ничто» по сравнению с более чем 200 миллионами акций MWG, принадлежащими г-ну Тай.

«Тот факт, что я продал 2 миллиона акций, может показаться кому-то большим. Однако, если пересчитать это на общее количество принадлежащих акций, это число — ничто», — подчеркнул г-н Тай.

Источник: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm