Улучшить культурную и духовную жизнь работников промышленных парков

В последние годы провинция Донгтхап предприняла немало усилий для улучшения духовной и культурной жизни (ДКЖ) работников промышленных парков (ПП), где сосредоточено большое количество молодых и энергичных рабочих, играющих важную роль в местном социально-экономическом развитии.

УСИЛЕНИЕ ПРОПАГАНДЫ И ПОЛИТИКИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ

В настоящее время в провинции создано 10 промышленных парков, из которых 6 уже введены в эксплуатацию. На 114 предприятиях промышленных парков созданы профсоюзы, в которых насчитывается более 81 900 членов. Рабочая сила вносит значительный вклад в экономический рост, но при этом остро нуждается в обеспечении своей социальной защиты.

Работники принимают участие в программе игрового шоу «После работы», организованной Провинциальной федерацией труда совместно с радио- и телевизионной станцией Донг Тхап (ранее).

Во исполнение Директивы № 52 Центрального секретариата партии от 9 января 2016 года «Об усилении руководства партии в повышении качества человеческих ресурсов для работников промышленных парков и экспортно-производственных зон», а также программ и планов Комитета партии провинции Донгтхап, Постоянный комитет Федерации труда провинции (ФФП) распорядился о синхронной реализации множества практических мероприятий, соответствующих особенностям каждой местности и предприятия.

Определив пропагандистскую работу как свою ключевую задачу, за последние 10 лет профсоюзы всех уровней организовали 4950 пропагандистских и ознакомительных сессий по Директиве 52 и связанным с ней политикам, привлекая к участию более 285 000 членов профсоюза и работников.

Содержание доносится различными способами: через профсоюзные собрания, конференции, семинары, конкурсы, культурные и спортивные мероприятия, а также через цифровые медиаканалы, такие как Zalo и Facebook. Кроме того, Провинциальная федерация труда совместно с информационными агентствами создает более 840 специальных страниц и рубрик, способствуя распространению духа Директивы 52 среди большого числа работников. Многие предприятия активно сотрудничают с профсоюзом, инвестируя в строительство столовых, пунктов общественного питания, спортивных площадок и организацию культурных и художественных обменов, что способствует улучшению культурной и социальной жизни работников.

ИННОВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОБЪЕКТЕ

Чтобы удовлетворить всё более разнообразные потребности трудящихся, низовые профсоюзы активно обновляют содержание и методы своей деятельности, делая их гибкими и практичными. Многие модели были эффективно внедрены, например: «Культурный уголок профсоюза», «Художественно-спортивный клуб», «Фестиваль рабочей семьи», профессиональные конкурсы, конкурсы юристов, конкурсы караоке, программа «Профсоюзная ярмарка»...

В настоящее время в провинции действует более 300 профсоюзов негосударственных предприятий, которые регулярно организуют культурные и спортивные мероприятия для своих работников, из них более 120 профсоюзов содержат культурные и спортивные клубы, поддерживают в эксплуатации 60 рабочих общежитий, а около 90 организаций построили модель «Традиционная комната — Профсоюзный книжный шкаф — Уголок юридической консультации».

В частности, игровое шоу «После работы», организованное Провинциальной федерацией труда совместно с радио- и телестанцией «Донг Тхап» (ранее), вышло в эфир в течение восьми выпусков и с энтузиазмом приняло участие тысячи работников. Эта программа не только служит площадкой для развлечений, но и способствует развитию правовых знаний, жизненных навыков, укреплению солидарности и развитию творческих способностей на работе.

В то же время Провинциальная федерация труда также реализовала Проект по строительству низовых культурных учреждений на период 2022–2026 гг. К настоящему времени отремонтировано и введено в эксплуатацию более 500 культурных и спортивных учреждений, таких как: футбольные поля, площадки для бадминтона, волейбольные площадки... Проект по профсоюзным учреждениям и социальному жилью в промышленном парке Митхо и промышленном кластере Чынгган, реализуемый Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, способствует улучшению условий жизни трудящихся.

Создание здоровой культурной среды на предприятиях считается основополагающим фактором улучшения культурной и социальной жизни работников. Профсоюзы всех уровней активно интегрировали эту концепцию в движение «Все объединяются для создания культурной жизни». Провинциальная федерация труда тесно сотрудничает с Департаментом культуры, спорта и туризма и соответствующими ведомствами для внедрения критерия «Учреждения, подразделения и предприятия, соответствующие культурным стандартам». Таким образом, были переняты многие типичные модели, такие как: «Предприятия, свободные от курения», «Экологичные — чистые — красивые цеха», «Культура приветствия — солидарность — сотрудничество», «Безопасное — цивилизованное рабочее место»...

Несмотря на замечательные результаты, работа по улучшению культурных и спортивных мероприятий для работников по-прежнему имеет некоторые ограничения, такие как: процент предприятий, регулярно организующих культурные и спортивные мероприятия, по-прежнему низок, некоторые учреждения культуры не удовлетворяют фактическим потребностям, процент работников, участвующих в мероприятиях, невысок...

В ближайшее время профсоюзы провинции Донгтхап на всех уровнях продолжат тщательно изучать и эффективно реализовывать Директиву 52 и программы действий провинциального партийного комитета; в то же время будут содействовать развитию членов профсоюза и создавать сильные низовые профсоюзы.

Повышение качества человеческих ресурсов для работников — это не только политическая задача, но и социальная ответственность всей политической системы и бизнес-сообщества, создание мотивации для работников чувствовать себя увереннее на работе, оставаться в компании надолго и вносить вклад в устойчивое развитие провинции Донгтхап.

DUC TRUNG - LY OANH

Источник: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202508/nang-cao-doi-song-van-hoa-tinh-than-cho-cong-nhan-lao-dong-tai-cac-khu-cong-nghiep-1048077/