4 июля 2024 года партийный комитет провинции Тханьхоа принял Постановление № 17-NQ/TU о продолжении формирования и развития культуры и народа провинции Тханьхоа в новый период. Газета «Тханьхоа» с уважением представляет полный текст Постановления.
I. СИТУАЦИЯ И ПРИЧИНЫ
Тханьхоа – земля «духовной земли и талантливых людей», богатая историческими, культурными и революционными традициями, всегда игравшая важную роль в истории строительства и защиты страны нашего народа. Тханьхоа – родина многих феодальных династий Вьетнама; родина многих национальных героев, знаменитых мандаринов и генералов, а также множества уникальных материальных и духовных культурных ценностей. Жители Тханьхоа патриотичны, трудолюбивы, обладают духом солидарности, гуманизма, преданности, трудолюбия, креативности, всегда обладают волей и стремлением к успеху.
Продвижение культурных традиций и благородных культурных ценностей родины; в последние годы провинциальный комитет партии и партийные комитеты всех уровней всегда уделяли внимание руководству и направлению содействия строительству и развитию культуры и народа Тханьхоа в соответствии с требованиями индустриализации, модернизации и международной интеграции, достигая многих важных результатов. Осведомленность всех уровней, секторов, кадров, членов партии и населения о месте, значении и важности культуры и народа становится все более всеобъемлющей, полной и глубокой. Материальное и нематериальное культурное наследие сохраняется, охраняется и постепенно продвигается в ценности. Литературная, художественная, печатная и издательская деятельность были новаторскими, что повысило качество и эффективность. Работа по созданию культурной среды была реализована во многих практических и эффективных формах. Система культурных учреждений постепенно инвестировалась. Культурная и духовная жизнь народа явно улучшилась, стала богаче и разнообразнее. Народ Тханьхоа развивается все более всесторонне, тесно связывая и гармонизируя традиционные ценности с современными ценностями; Повышаются показатели производительности труда и индекса развития человеческого потенциала (ИРЧП). Продвигается человеческий фактор, утверждается его роль как центра, субъекта и важнейшей движущей силы в реализации целей и задач социально -экономического развития; многие жители Тханьхоа добились выдающихся достижений во всех сферах общественной жизни, внося вклад в развитие своей Родины и страны.
Однако работа по формированию и развитию культуры и народа Тханьхоа, как правило, не соответствует потенциалу, ожиданиям и потребностям провинции. Некоторые традиционные культурные ценности находятся под угрозой утраты. Многие объекты материального культурного наследия повреждены и деградируют, но отсутствуют эффективные меры по их сохранению и преумножению. Использование и продвижение культурного наследия в целях традиционного образования , развития туризма и сферы услуг неэффективны. Развитие литературы и искусства не соответствует историческим и культурным традициям родины, по-прежнему не хватает выдающихся произведений с высокой идеологической и художественной ценностью. Система культурных учреждений, сооружений и технологий, обслуживающих культурные мероприятия, неоднородна, многие работы не соответствуют стандартам, отсутствуют масштабные и достойные работы. Некоторые показатели человеческого развития, такие как производительность труда, индекс человеческого развития и т.д., по-прежнему низкие по сравнению со средним показателем по стране. Реализация решений по развитию образования, профессиональной подготовки, здравоохранения, сокращению бедности, социального обеспечения и т.д. для создания материальных условий для всестороннего человеческого развития неэффективна; реализация прав человека в некоторых сферах общественной жизни порой приводит к ограниченным результатам.
Основные причины вышеупомянутых недостатков и ограничений: развитие культуры и народа Тханьхоа не имело масштабной, синхронной и долгосрочной направленности; потенциал сообщества в построении и развитии культуры не был в полной мере использован и поддержан, чтобы стать волей и решимостью всей политической системы и всего народа. Некоторые партийные комитеты, органы власти, организации и лидеры не уделяли должного внимания работе по построению и развитию культуры и народа; руководство и управление не были по-настоящему радикальными и эффективными. Механизмы, политика, ресурсы и решения для развития культуры и народа не были синхронизированы и унифицированы, и по-прежнему существует множество недостатков в организации и реализации; культурные ценности, потенциал и творческий потенциал народа Тханьхоа в строительстве и развитии своей родины и страны не получили должного развития...
II. ТОЧКИ ЗРЕНИЯ И ЦЕЛИ
1. Точка зрения
– Культура и народ Тханьхоа – это прочная материальная и духовная основа, эндогенный ресурс, важная движущая сила быстрого и устойчивого развития провинции. Культурное развитие должно идти в одном ряду с экономическим, политическим и социальным развитием; инвестиции в культуру и народ – это инвестиции в быстрое и устойчивое развитие.
- Формирование и развитие культуры и народа Тханьхоа на основе сохранения и пропаганды прекрасных традиционных культурных ценностей родины; в то же время активное и избирательное усвоение квинтэссенции национальной и современной культуры, обеспечение соответствия и обогащение культурных ценностей родины.
- Создание и развитие культуры и народа Тханьхоа – это постоянная, непрерывная, долгосрочная задача, тесно связанная между собой. В основе развития культуры лежит развитие человека, в частности, воспитание всесторонне развитого человека с благородными личностями. Максимизация человеческого фактора; человек – центр, субъект, главный ресурс и цель развития.
- Создание и развитие культуры и народа Тханьхоа является обязанностью всей политической системы и всего народа под руководством партийных комитетов всех уровней, руководства и администрации правительства; содействие консультативной и координирующей роли всех уровней, секторов, Отечественного фронта и организаций, особенно осознание и ответственность каждого кадра, члена партии и роль культурного творчества всех слоев общества.
2. Цель
2.1. Общие цели : Формирование и всестороннее развитие культуры и народа Тханьхоа, стремясь к ценностям истины, добра и красоты, на основе наследования и продвижения лучших культурных ценностей, исторических и революционных традиций родины, выборочного впитывания культурной квинтэссенции нации и человечества. Постоянное улучшение материальной и духовной жизни народа, сокращение разрыва в культурном наслаждении между регионами провинции. Забота о создании здоровой, цивилизованной и прогрессивной культурной среды в семьях, кланах, жилых районах, учреждениях и подразделениях. Создание передовой литературы и искусства, проникнутых национальной идентичностью; разработка высококачественных культурных и туристических продуктов, проникнутых особенностями Тханьхоа. Сосредоточение внимания на инвестировании ресурсов для всестороннего развития культуры и народа, чтобы стать прочной материальной и духовной основой, действительно став важной внутренней движущей силой и мощью для содействия быстрому и устойчивому развитию Тханьхоа; Стремление стать богатой, цивилизованной и современной провинцией к 2030 году; к 2045 году стать всесторонне развитой и «образцовой» провинцией всей страны.
2.2. Конкретные цели к 2030 году :
- 100% партийных комитетов, органов власти и организаций провинции руководят и направляют организацию для эффективной реализации строительства и продвижения культурных ценностей и человеческого потенциала Тханьхоа.
- 100% школ провинции организуют пропагандистские и образовательные мероприятия для учащихся, направленные на формирование и продвижение культурных ценностей и человеческой силы Тханьхоа.
- Синхронно и современно строить культурные и спортивные учреждения и объекты от провинции до низовых образований; инвестировать в строительство новых объектов провинциального уровня, имеющих региональное и национальное значение, в частности:
+ Провинциальный уровень: строительство провинциального музея, провинциального культурно-киноцентра, парка культуры Тхань, детского культурного дворца; провинциального стадиона, отвечающего стандартам, многоцелевого спортзала и водной спортивной зоны регионального масштаба, ряда современных работ в провинциальном спортивном комплексе в соответствии с планом.
+ Районный уровень: 100% районов, поселков и городов имеют стандартный культурно-спортивный центр или стадион; построить культурное учреждение для рабочих в промышленных парках, прикрепленных к районам социального жилья.
+ Уровень коммуны: 100% административных единиц уровня коммуны имеют культурные объекты уровня коммуны (культурно-спортивный центр или многоцелевой культурно-спортивный зал); из которых от 20 до 30% или более коммун имеют стандартные культурно-спортивные центры.
+ В селах и жилых массивах: 100% сел и жилых массивов имеют дома культуры - спортивные площадки; из них 80% и более сел районов, поселков и городов равнинных и прибрежных зон и 60% и более сел и хуторов горных районов имеют типовые дома культуры - спортивные площадки.
- 100% населенных пунктов успешно реализовали движение «Все объединяемся для строительства культурной жизни», связанное с кампанией «Все объединяемся для строительства новых сельских территорий и цивилизованных городских территорий» и модельными названиями провинции.
- 100% реликвий, сокровищ и национальных объектов нематериального культурного наследия охраняются в соответствии с законом, научными знаниями и эффективно популяризируются. Подготовка досье для подачи в компетентные органы для признания одного объекта Всемирного культурного наследия и как минимум одного особого национального объекта. Ежегодно в Список национального нематериального культурного наследия включаются 2–3 вида нематериального культурного наследия.
- 100% подразделений районного уровня и эквивалентных организаций строят традиционные дома или традиционные комнаты в соответствии с правилами; 80% административных единиц уровня коммун имеют традиционные комнаты; 100% коммун, достигших финишной черты проекта «Модель новой сельской местности», имеют традиционные комнаты; 100% подразделений, занимающихся сохранением и библиотечным делом (на провинциальном и районном уровнях), оцифровывают ценные документы и артефакты о земле и людях Тханьхоа.
- 1-2 художникам присуждается Государственная премия в области литературы и искусства, 3 и более художникам присваивается звание Народного артиста, 10 и более художников – звание Заслуженного артиста.
- 100% кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти всех уровней в провинции регулярно проходят обучение с целью повышения своей профессиональной квалификации и владеют иностранными языками в соответствии с занимаемой должностью.
- 100% подразделений и предприятий сферы культурного обслуживания, туризма и иностранного элемента хорошо организуют пропаганду и обучение культурному поведению и иностранным языкам своих сотрудников.
- По производительности труда и индексу развития человеческого потенциала (ИРЧП) провинция входит в двадцатку лучших провинций и городов страны.
- 90% или более руководителей, менеджеров и консультантов по культуре на провинциальном уровне; 75% или более должностных лиц районного уровня и 60% должностных лиц культуры общинного уровня имеют университетское или высшее образование в области культуры или в области социальных и гуманитарных наук.
2.3. Видение до 2045 года : Обеспечение всестороннего и цивилизованного развития народа Тханьхоа; создание богатой, красивой, образцовой провинции Тханьхоа с богатой культурой, пропитанной национальной самобытностью, современным развитием и одним из главных культурных центров региона и страны.
III. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПУТИ РЕШЕНИЯ
1. Укрепить руководство и направление партийных комитетов и органов; повысить роль Отечественного фронта и общественно-политических организаций в создании и развитии культуры и народа Тханьхоа.
Партийные комитеты и органы власти всех уровней должны определить создание и развитие культуры и народа Тханьхоа для удовлетворения потребностей интеграции в новый период как постоянную, долгосрочную цель и задачу, создавая мотивацию для быстрого и устойчивого развития. Руководство и руководство должны быть решительными, с конкретными программами и планами, соответствующими местности, административному делению и направлению развития провинции.
Продолжать внедрять инновации и повышать эффективность и результативность государственного управления культурой. Совершенствовать организацию аппарата государственного управления культурой в направлении рационализации, эффективности и результативности его работы. Уделять особое внимание пересмотру, изменению, дополнению и совершенствованию правовых документов, механизмов и политики, связанных с развитием культуры и человеческого потенциала, обеспечивая своевременное соблюдение партийных постановлений, государственной политики и законов, а также практических требований. Усилить контроль и проверку, своевременно выявлять и строго пресекать нарушения в сфере культуры, литературы и искусства, исполнительского искусства, печати и издательского дела и т.д.; оперативно ориентировать общественное мировоззрение и общественное мнение, способствуя созданию здоровой, цивилизованной и прогрессивной культурной среды.
Отечественный фронт и общественно-политические организации всех уровней играют ключевую роль в пропаганде и мобилизации людей всех слоев общества для активного участия в создании и продвижении культурных ценностей и народа Тханьхоа, отвечая требованиям быстрого и устойчивого развития; усиливают контроль и общественную критику в организации и реализации деятельности на всех уровнях, в секторах и населенных пунктах провинции.
2. Содействовать пропаганде и образованию по созданию и развитию культуры и народа Тханьхоа в новый период.
Содействовать пропаганде и распространению руководящих принципов и политики партии, государственных законов о развитии вьетнамской культуры и народа в целях удовлетворения требований быстрого и устойчивого развития страны. Особое внимание уделять просвещению и повышению осведомленности кадров, членов партии и населения о взглядах и целях развития культуры и народа Тханьхоа в контексте рыночной экономики и международной интеграции. Повышать осведомленность, пробуждать и развивать патриотизм, национальную гордость, совесть и ответственность каждого гражданина Тханьхоа перед собой, своей семьей, общиной, обществом, родиной и страной.
Повышать роль органов печати и СМИ, Провинциального союза литературы и искусства и организаций-членов в идеологической, эстетической и всесторонней ориентации личности человека на стандарты и ценности истины, добра и красоты. Продолжать пропагандировать примеры «Добрые люди, добрые дела». Увеличивать объём пропаганды в средствах массовой информации и печатных изданиях провинции; расширять пропаганду на цифровых технологических платформах, гармонично и эффективно сочетать традиционные и современные формы пропаганды.
Решительно бороться и опровергать ложные взгляды, негативную и токсичную информацию в киберпространстве, негативно влияющие на мышление и поведение руководящих кадров, членов партии и народа, особенно молодёжи. Строго пресекать злоупотребления свободой вероисповедания и совести с целью искажения и саботажа руководящих принципов и политики партии, государственной политики и законов, а также поощрения и вовлечения других в еретические религии и суеверную деятельность.
3. Внедрять инновации и повышать качество и эффективность культурных мероприятий; создавать и развивать уникальные культурные продукты и услуги для удовлетворения творческих и развлекательных потребностей людей.
Инновационная деятельность в области сочинительства, продвижения, исследования, литературной и художественной критики, журналистики и издательской деятельности, соответствующая потенциалу, преимуществам, культурным традициям и народу Тханьхоа, способствует эффективному выполнению политических задач и постоянному улучшению духовной жизни народа. Повышать эффективность сбора и распространения произведений народного искусства Тханьхоа; продолжать улучшать качество работы журнала «Литература и искусство Тханьхоа».
Повышать качество исполнительских видов искусства профессионально, в соответствии с современными тенденциями; одновременно уделять внимание продвижению культурной самобытности Тханьхоа в постановках и художественных программах театра песни, танца и драмы «Лам Сон» и театра традиционного искусства Тханьхоа. Создать модель «Школьного театра» с традиционными театральными жанрами. Укрепить организацию массовых художественных мероприятий, передвижных кинопоказов, выставок и информационных мероприятий для популяризации культуры и народа Тханьхоа в населённых пунктах и регионах провинции, особенно среди молодёжи, этнических меньшинств, в отдалённых и приграничных районах, а также среди рабочих промышленных парков. Поощрять организацию и развитие культурных, художественных, физкультурных и спортивных движений и мероприятий среди населения, создавать все благоприятные условия для участия в культурных, художественных, физкультурных и спортивных мероприятиях, особенно в сельских, горных и приграничных районах, обеспечивая всем людям равные возможности для участия в культурных, художественных, физкультурных и спортивных мероприятиях.
Формирование и содействие развитию культурной индустрии на основе использования потенциала и преимуществ природных условий, истории и культуры провинции; установление связей между культурной индустрией, туризмом и сферой культурных услуг, такими как исполнительское искусство, мода, реклама и т.д., в соответствии с тенденциями развития. Исследование и разработка бизнес-моделей в сфере культурной индустрии для развития торговли и продвижения культурной продукции провинции Тханьхоа среди отечественных и зарубежных партнёров.
Укрепить и развить туристическую сеть; разнообразить и улучшить качество туристических продуктов и видов, таких как: морской туризм, экологический туризм, культурно-исторический туризм, духовный туризм,... на основе продвижения потенциала и преимуществ природы, культуры и людей Тханьхоа.
4. Усиление защиты и популяризации ценностей культурного наследия
Продвижение образа культуры и народа Тханьхоа среди местных и международных партнёров посредством инвестиций, торговли, туризма и продвижения услуг. Мобилизация усилий всего общества для сохранения и популяризации наследия и традиционных культурных ценностей, поощрение создания новых культурных ценностей; создание брендов для типичных культурных продуктов Тханьхоа.
Продолжать эффективно реализовывать Заключение № 82-KL/TU от 30 мая 2017 года Постоянного комитета провинции Тханьхоа (18-й созыв) «Об усилении руководства партийных комитетов всех уровней в работе по сохранению и популяризации культурного наследия провинции Тханьхоа на период 2017–2025 годов», а также политику и решения партии, соответствующие политические документы и законы государства. Сосредоточить внимание на инвестировании ресурсов в сохранение, реконструкцию, реставрацию и благоустройство исторических и культурных памятников; разработать эффективные модели управления, увязывающие сохранение и популяризацию культурного наследия с развитием туризма. Повысить качество сбора, исследования, инвентаризации и классификации нематериального культурного наследия; реставрировать, сохранять и популяризировать виды нематериального культурного наследия и традиционного искусства, соответствующие ценностям земли и народа Тханьхоа. Строить музеи, традиционные дома и традиционные залы для сохранения и популяризации культурного наследия.
Содействовать цифровой трансформации в управлении и культурной деятельности; отдать приоритет цифровизации систем культурного наследия, туристических зон, музеев, выставок, информационных систем, коммуникаций, рекламы и баз данных провинциальных библиотек...
5. Обеспечение всестороннего развития народа Тханьхоа в целях удовлетворения требований быстрого и устойчивого развития родины и страны.
Создание здоровой культурной среды, цивилизованного образа жизни в семьях, кланах, населенных пунктах, сообществах, агентствах, подразделениях, школах, предприятиях, культуры в политике и экономике, культуры в общественных местах,... создание здоровой среды для обучения и подготовки жителей Тханьхоа с целью всестороннего развития во всех аспектах «Этика - Интеллект - Физическая форма - Эстетика» на основе ядра национальной системы ценностей, системы культурных ценностей, системы семейных ценностей и стандартов вьетнамского народа в новую эпоху.
Продолжать продвигать и повышать качество движения «Все люди объединяются для создания культурной жизни», связанного с кампанией «Все люди объединяются для создания новых сельских районов и цивилизованных городских районов»; формировать культурный, цивилизованный и прогрессивный образ жизни, связанный с сохранением и укреплением традиционных ценностей, обычаев и традиций семей, кланов и общин. Поддерживать дух солидарности, честности, гуманизма и любви; развивать в каждом гражданине, особенно в молодом поколении, хорошие традиционные ценности поведения, гуманный образ жизни, уважение к чести, ответственное отношение к обществу, научное мировоззрение, идеалы и стремление внести свой вклад; продвигать демократию, основанную на верховенстве закона; жить с чувством собственного достоинства, проявлять смелость в борьбе со злом, чтить красоту и доброту в обществе. Одновременно активно преодолевать существующие ограничения личности и сознания, чтобы сделать жителей Тханьхоа новой эпохи цивилизованными, прогрессивными, тесно связанными и гармонизирующими традиционные и современные ценности.
Формирование здоровой и безопасной школьной культуры, создание наилучшей среды и условий для воспитания и обучения учащихся знаниям, идеалам, качествам, личности и образу жизни; уделение особого внимания нравственному воспитанию, патриотизму, любви к Родине, национальной гордости, историческим и революционным традициям Родины и страны.
Сосредоточиться на развитии культуры в партии, государственных органах и общественно-политических организациях, способствуя построению чистой и сильной политической системы. Создать здоровую и честную атмосферу в офисе; сформировать команду кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, разделяющих революционную этику, преданных своему делу и соблюдающих дисциплину и порядок. Строго соблюдать правила, касающиеся подачи личного примера, «самоанализа, самоисправления», добровольного внедрения культуры увольнения и перевода на другую работу, если возможности и престиж не соответствуют требованиям задачи. Поощрять изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина. Проактивно выявлять, предотвращать, пресекать и строго пресекать признаки деградации политической идеологии, морали и образа жизни, признаки «саморазвития» и «самотрансформации» в организации, проявления коррупции, расточительства и негатива.
Развитие культуры в экономике, уделяя особое внимание формированию корпоративной и деловой культуры. Стимулирование отраслей экономики, предприятий и предпринимателей к инвестированию в развитие производства и бизнеса, создание товарных брендов, соблюдение законодательства, уважение репутации, сохранение и защиту окружающей среды, обеспечение гигиены и безопасности пищевых продуктов. Формирование команды предпринимателей, которая станет движущей силой быстрого и устойчивого социально-экономического развития.
Сосредоточение на улучшении и повышении качества жизни, создании стабильных рабочих мест, обеспечении социальной защиты и благосостояния для людей, создании благоприятных материальных условий для всестороннего развития народа Тханьхоа. Улучшить качество массового образования, сократить разрыв в качестве образования между городскими и сельскими районами, равнинными и горными районами; поддерживать ведущие образовательные достижения в стране. Сосредоточение на улучшении физического здоровья, физической формы и телосложения для всех людей, особенно молодого поколения. Сосредоточение на улучшении и повышении качества человеческих ресурсов, быстром росте производительности труда; повышении квалификации, возможностей, профессиональных навыков и дисциплины работников; укреплении связи деятельности профессионального образования с рынком труда; приоритетное обучение и развитие высококачественных человеческих ресурсов в областях: промышленность, сельское хозяйство, наука - технологии, туризм, услуги ... для обслуживания социально-экономического развития провинции.
6. Регулярно заботиться о формировании, развитии, повышении квалификации, возможностей и качеств кадров, государственных служащих и работников сферы культуры, литературы и искусства в целях соответствия требованиям стоящих задач.
Повысить качество планирования, отбора, подготовки, развития, использования и вознаграждения кадров в сфере культуры, спорта и туризма. Уделить внимание планированию, расстановке и использованию кадров в сфере культуры; отобрать и расставить кадры в сфере культуры на всех уровнях, обладающие соответствующей профессиональной квалификацией и навыками, отвечающими поставленным задачам; преодолеть «лоскутную» ситуацию в расстановке кадров в сфере культуры от провинциального до низового уровня.
Сосредоточить внимание на обучении и подготовке кадров в сфере культуры на районном и низовом уровнях, особенно тех, кто работает в горных районах и районах проживания этнических меньшинств; тех, кто занимается управлением и сохранением культурного наследия; тех, кто работает гидами и переводчиками на исторических объектах, в музеях и т. д. Уделять внимание поиску и развитию талантливых художников и ремесленников; создавать благоприятные условия для того, чтобы интеллектуалы и деятели искусств могли развивать свои сильные стороны, интеллект и творческие способности, внося вклад в дело создания и развития культуры и народа Тханьхоа.
Обновить содержание и методы работы Провинциальной ассоциации литературы и искусств и входящих в неё профессиональных ассоциаций. Уделять внимание инвестициям и повышению качества подготовки кадров в области культуры, литературы и искусства в Университете культуры, спорта и туризма, Университете Хонг Дык, чтобы выполнить задачу подготовки и развития кадровых ресурсов для сохранения и продвижения культурных ценностей.
7. Разработать и обнародовать механизмы и политику ; увеличить ресурсы для повышения эффективности создания и развития культуры и людей Тханьхоа .
Продолжать исследования, разрабатывать и внедрять механизмы, политику и расставлять приоритеты в отношении ресурсов для создания и развития культуры и народа Тханьхоа в новый период. Увеличивать инвестиции в культурный сектор, обеспечивая их соответствие бюджетному балансу и реальным потребностям провинции и местных органов власти. Содействовать реформе административных процедур, существенно улучшать инвестиционный и деловой климат; диверсифицировать формы привлечения капитала, стимулировать инвестиции в форме государственно-частного партнерства и привлекать инвестиции от бизнеса для развития культуры и народа Тханьхоа.
Разработать и внедрить соответствующие механизмы и политику привлечения высококвалифицированных кадров для работы в сфере культуры провинции. Продолжить реализацию механизмов и политики, стимулирующих участие ремесленников, экспертов и учёных, обладающих знаниями в области культурного наследия, в исследовании, сборе, реставрации, преподавании и сохранении нематериального культурного наследия провинции. Исследовать и разработать механизмы и политику предоставления преференций деятелям искусств и деятелям культуры; привлечь талантливых молодых сценаристов, режиссёров и актёров для пополнения профессиональных театров провинции.
Завершить строительство типичных культурных и спортивных учреждений и работ провинции, в том числе: провинциальный музей, провинциальный культурно-киноцентр, культурный парк Тхань, детский культурный дворец, провинциальный стадион, провинциальный спортзал, которые соответствуют стандартам и имеют право организовывать культурные и спортивные мероприятия провинции, страны и мира. Построить и обустроить традиционные дома и традиционные комнаты в помещениях районных комитетов партии, Народных советов - народных комитетов, культурных центров или районных политических центров, в соответствии с условиями каждой местности. Содействовать эффективному функционированию системы культурных учреждений от провинции до низового уровня, особенно системы музеев, библиотек, культурно-медийных центров, спортивных сооружений и общественных домов культуры. Преодолеть ситуацию разрозненных и дублирующих инвестиций, медленного прогресса проектов и увеличения капитала в культурной и смежных областях.
Мобилизовать ресурсы для благоустройства городов, создания новых развитых сельских районов, моделирования новых сельских районов; создать систему транспортной инфраструктуры, соединяющую туристические зоны и достопримечательности; поддерживать строительство, содержание и расширение культурных и спортивных клубов. Пересмотреть и дополнить планирование, механизмы и политику для привлечения инвестиций бизнеса в развитие культуры, спорта, городских территорий, туризма и развлечений, пронизанных культурной самобытностью Тханьхоа. Поощрять инвестиции организаций, отдельных лиц и предприятий в сохранение и продвижение традиционных культурных ценностей, а также способствовать созданию новых культурных ценностей.
8. Внедрять инновации и повышать эффективность международного обмена и сотрудничества в целях создания и развития культуры и людей.
Продолжать проявлять инициативу, активность и диверсифицировать формы организации культурного обмена и сотрудничества с другими провинциями и городами, соответствующими центральными министерствами и ведомствами, побратимскими населёнными пунктами стран мира и ЮНЕСКО во Вьетнаме для сохранения и популяризации исторических, культурных и революционных ценностей родины. Избирательно усваивать культурную квинтэссенцию человечества; предотвращать негативное влияние процесса культурной интеграции, особенно проникновение культурных элементов, не соответствующих обычаям, традициям и культуре, способствуя сохранению и обогащению культурной самобытности населённого пункта и нации.
Активно участвовать в сотрудничестве, обмене опытом и культурных исследованиях с провинциями, городами страны и местными органами власти, а также международными организациями. Проводить культурные, спортивные и туристические мероприятия на региональном, национальном и международном уровнях для привлечения в Тханьхоа представителей культурных и художественных организаций, ремесленников, деятелей искусств и туристов. Укреплять продвижение и внедрение культурных и туристических продуктов и услуг провинции посредством региональных, внутренних и международных форумов, мероприятий и ярмарок.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ РЕАЛИЗАЦИИ
1. Партийным комитетам, партийным исполкомам, партийным представительствам, отделам, отделениям, Отечественному фронту, областным общественно-политическим организациям, райкомам , городским, районным и обкомам партии, а также партийным комитетам, находящимся в непосредственном подчинении обкома партии, организовать доведение и всестороннее разъяснение Постановления кадровым работникам, членам партии и гражданам всех слоев общества, разработать Программу действий по реализации Постановления, возглавить и направить его реализацию, обеспечить выполнение намеченных положений и задач.
2. Делегация Партии провинциального совета Народного совета побуждает провинциальный народный совет к выдаче механизмов и политики и обеспечивает наиболее эффективное реализацию резолюции.
3. Партийный исполнительный комитет провинциального народного комитета приводит к провинциальному народному комитету разработать программу действий для реализации резолюции, конкретизируя ее в механизмах и политике для реализации резолюции.
4. Фронт и социально-политические организации на всех уровнях активно распространяют и мобилизуют членов профсоюзов , членов ассоциации и людей всех слоев общества, чтобы участвовать в построении и содействии культурным ценностям и людям Тхана Хоа, чтобы удовлетворить требования быстрого и устойчивого развития; запустить и эффективно реализовать движения эмуляции и кампании по созданию культуры Тхаря Хоа и людей для удовлетворения требований нового периода; Усиление надзора и социальную критику реализации разрешения всеми уровнями, секторами, населенными пунктами, агентствами и подразделениями.
5. Департамент пропаганды провинциального партийного комитета председательствует и координирует и координирует в Управлении провинциального комитета по консультированию постоянного комитета провинциального комитета по организации конференций по распространению, реализации и изучению резолюции во всем провинциальном комитете. Каждый год составляйте документы и организуйте пропагандистскую деятельность в соответствии с функциями и задачами для распространения, обучения, создания и продвижения культурных ценностей и людей Тхан Хоа; контролировать, побудить, осмотреть и контролировать реализацию резолюции; Периодически консультировать постоянный комитет провинциального комитета по оценке и суммированию резолюции.
От имени провинциального комитета
СЕКРЕТАРЬ
Тронг повесился
Источник: https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-cua-ban-chap-hanh-dang-bo-tinh-ve-tiep-tuc-xay-dung-fat-trien-van-hoa-va-con-nguoi-tuc-trong-thoi-moi-218575.htm
Комментарий (0)