Г-н Ле Мань Хунг, председатель совета директоров Petrovietnam , выступил на конференции деловых встреч на тему «80 лет бизнеса на благо страны», проведённой премьер-министром Фам Минь Чинем 30 августа. Фото: VGP
Путь становления и развития компании «Petrovietnam» начался с великого желания президента Хо Ши Мина развивать нефтегазовую промышленность (нынешнюю вьетнамскую отрасль – энергетику) в 1959 году. 27 ноября 1961 года была создана 36-я группа по разведке нефти (предшественница «Petrovietnam»). А сразу после объединения страны, 3 сентября 1975 года, правительство приняло решение о создании Главного управления нефти и газа Вьетнама – ныне «Petrovietnam».
50 лет сопровождения страны
На сегодняшний день, под руководством партии и государства, компания «Петровьетнам» на протяжении 50 лет сопровождает страну, выполняя миссию по созданию и развитию современной нефтегазовой промышленности, повышая её уровень в регионе и мире, синхронно и комплексно осуществляя деятельность от разведки и добычи нефти и газа до газовой промышленности, электроэнергетики и возобновляемых источников энергии, нефте- и газоперерабатывающей промышленности и высокотехнологичных услуг, формируя опорную энергетическую инфраструктуру и национальную стратегию. «Петровьетнам» является движущей силой экономического и социального развития страны посредством обеспечения энергетической безопасности, экономической безопасности, продовольственной безопасности, национальной оборонной безопасности и государственного суверенитета на море, а также внося вклад в обеспечение социальной безопасности.
Председатель совета директоров PetroVietnam Ле Мань Хунг подтвердил, что благодаря реализации 5 «безопасных» миссий компания PetroVietnam за 50 лет достигла больших результатов и достижений, в том числе 5 показателей, входящих в число самых высоких в стране.
Во-первых , PetroVietnam является крупнейшим предприятием Вьетнама и занимает 11-е место в Юго-Восточной Азии с общими активами более 1 квадриллиона донгов и собственным капиталом более 540 триллионов донгов. Общий доход PetroVietnam на сегодняшний день достиг 599 миллиардов долларов США.
Предприятие с наибольшим вкладом в бюджет во Вьетнаме
Во-вторых , «Петровьетнам» — предприятие с наибольшим вкладом в бюджет среди вьетнамских предприятий. На сегодняшний день «Петровьетнам» внёс в бюджет около 142 млрд долларов США.
В среднем за последние 5 лет Группа ежегодно вносила более 160 трлн донгов. До 2000 года вклад PetroVietnam в государственный бюджет составлял около 30%. В настоящее время Группа ежегодно вносит около 9% в государственный бюджет, что составляет около 80,3% от общего объема взносов 18 государственных корпораций/групп.
В-третьих , PetroVietnam на протяжении многих лет неизменно входит в список самых прибыльных предприятий Вьетнама, особенно в последние 5 лет, занимая лидирующие позиции. К 2024 году прибыль Группы превысит 55 триллионов донгов.
За последние 5 лет компания Petrovietnam демонстрировала этапы восстановления и роста очень высокими темпами: средний темп роста доходов составил 15% в год, темп роста отчислений в бюджет — 16,4% в год, а консолидированная прибыль — более 36% в год.
В-четвертых , PetroVietnam – это научно-технологическое предприятие, имеющее наибольшее количество наград в области науки и технологий. Компания имеет 6 премий Хо Ши Мина, 4 государственные премии в области науки и технологий, 46 наград Vifotec/WIPO, в том числе 4 международных патента. Эти достижения внесли важный вклад в развитие производства и бизнеса PetroVietnam.
В-пятых , PetroVietnam неизменно входит в группу предприятий с самыми высокими показателями в области социального обеспечения . Только за пятилетний период с 2020 по 2025 год PetroVietnam выполнила программы социального обеспечения на сумму 5,129 млрд донгов.
Компания Petrovietnam будет и дальше развиваться на основе традиционной нефтегазовой отрасли, опираясь на три стратегических направления: энергетика, промышленность и высокотехнологичные услуги.
Председатель совета директоров PetroVietnam Ле Мань Хунг отметил: «Мы очень тронуты вниманием и заботой партии, государства, правительства и премьер-министра о бизнес-сообществе. Это большой источник вдохновения для предприятий, администраторов, менеджеров и предпринимателей, который вселяет уверенность и мотивирует их преодолевать трудности и невзгоды рынка, добиваясь новых успехов в своей деятельности».
В период продолжения развития и сопровождения страны под руководством партии, ориентации партии и государства в соответствии с Заключением № 76-KL/TW от 24 апреля 2024 года Политбюро и Постановлением № 38/NQ-CP от 28 февраля 2025 года Правительства, в соответствии с тенденцией энергетического перехода, PetroVietnam совершил эпохальный переход к модели национальной промышленно-энергетической группы. Соответственно, Petrovietnam будет и дальше развиваться на традиционной платформе нефтегазовой промышленности с 3 стратегическими столпами: энергетика, промышленность и высокотехнологичные услуги; где энергетика является основным столпом. PetroVietnam ставит перед собой большую цель и стремление - стремиться к 2030 году войти в список 500 крупнейших предприятий мира посредством 6 групп стратегических и столпных решений.
Председатель Совета директоров PetroVietnam подтвердил, что для выполнения «двойной» миссии по обеспечению энергетической безопасности и созданию национальной энергетической системы с целью вхождения в список Fortune 500 к 2030 году, несмотря на многочисленные трудности, вызовы и колебания, PetroVietnam стремится и готова к сотрудничеству, обмену опытом и поддержке кредитных организаций, банков, предприятий, корпораций, государственных корпораций, частных предприятий и предприятий с иностранными инвестициями (ПИИ), и особенно надеется на внимание и руководство со стороны руководства партии, государства, правительства и премьер-министра. Это также станет движущей силой для PetroVietnam в дальнейшем «сохранении наследия и создании национальной энергетической системы », содействуя развитию страны.
Фан Транг
Источник: https://baochinhphu.vn/petrovietnam-va-50-nam-dong-hanh-cung-lich-su-dat-nuoc-10225083112163878.htm
Комментарий (0)