Работникам разрешено платить взносы на социальное страхование для получения пенсии.

Министерство внутренних дел только что опубликовало циркуляр № 12/2025/TT-BNV, содержащий подробное разъяснение ряда статей Закона о социальном страховании, касающихся обязательного социального страхования. Циркуляр вступает в силу с 1 июля 2025 года и добавляет множество новых положений, непосредственно касающихся прав десятков миллионов работников.

Одним из наиболее значимых нововведений является разрешение работникам производить единовременный взнос в размере до 6 месяцев обязательного социального страхования для получения права на пенсию. Соответственно, работники, достигшие пенсионного возраста, но имеющие не менее 6 месяцев обязательного социального страхования для получения права на пенсию, могут продолжать производить единовременный взнос за недостающие месяцы в размере ежемесячного платежа, равного общей сумме взносов работника и работодателя до увольнения работника в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти.

Иллюстрация фото.

Согласно старым правилам, работники, не имеющие необходимого стажа уплаты взносов, будут вынуждены продолжать работать, чтобы оплатить весь год. Разрешение работникам внести единовременный взнос в размере 6 месяцев обязательного социального страхования для получения пенсии создаст более благоприятные условия для получения пенсий, демонстрируя гуманность, гибкость и соответствие данной политики практичности.

Наряду с этим в настоящем циркуляре также содержатся рекомендации по расчету пособий по больничным листам для сотрудников, в отношении которых произошли важные изменения.

Согласно предыдущим правилам, пособие по болезни рассчитывается в размере 75% от заработной платы для уплаты взносов в социальное страхование за месяц, непосредственно предшествующий отпуску. В случае длительного отпуска применяются ставки 65%, 55%, 50% в зависимости от количества лет уплаты взносов в социальное страхование. Согласно новому циркуляру, размер пособия всегда применяется в соответствии с стратифицированной ставкой, основанной на сроке уплаты взносов в социальное страхование, включая следующие уровни: 65%, если стаж уплаты взносов составляет 30 лет и более, 55%, если стаж уплаты взносов составляет от 15 до 30 лет, 50%, если стаж уплаты взносов составляет менее 15 лет.

Источник: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-duoc-dong-bu-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-post648766.html