Как оплачивается труд учителей?

TPO - По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, помимо заработной платы, учителя имеют право на ряд надбавок, включая надбавку за выслугу лет, льготную надбавку в размере от 25% до 70%. Кроме того, учителя, работающие в специализированных школах и районах с особо сложными условиями труда, также имеют право на ряд надбавок.

На некоторых должностях учителям также выплачиваются дополнительные надбавки, субсидии и другие вознаграждения, такие как: надбавка за должность, надбавка за должностную ответственность, надбавка за работу с тяжелыми и токсичными материалами и т. д.

Однако, по данным Министерства образования и профессиональной подготовки , в отношении льготных надбавок до 76% учителей получают надбавку в размере 25–35%; надбавку в размере 50% получают только учителя, преподающие в отдаленных, горных и островных районах; учителя, преподающие в специализированных школах, школах для детей с ограниченными возможностями и этнических школах-интернатах, получают надбавку в размере 70%.

Учителя, уплачивавшие взносы на обязательное социальное страхование в течение 5 лет (60 месяцев), имеют право на надбавку за выслугу лет в размере 5% от текущей заработной платы. Начиная с 6-го года, за каждый год (12 месяцев) к надбавке добавляется 1%.

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, новые учителя в первые 5 лет своей карьеры получают заработную плату только с учетом коэффициентов к заработной плате и льготных надбавок, без надбавок за выслугу лет, поэтому ее размер очень низкий.

Самая низкая заработная плата воспитателей дошкольных учреждений составляет около 6,6 млн донгов в месяц; заработная плата учителей начальной школы — 7,3 млн донгов в месяц; заработная плата учителей средней и старшей школы, а также преподавателей подготовительных курсов в университет — около 7,1 млн донгов в месяц.

Самая низкая зарплата воспитателя дошкольного учреждения

Г-н Ву Минь Дык, директор Департамента учителей и руководителей сферы образования (Министерство образования и профессиональной подготовки), заявил, что сфера образования — не единственный сектор, в котором действует надбавка за выслугу лет.

Однако, согласно Постановлению № 27-NQ/TW, при утверждении Правительством новой политики оплаты труда, надбавки за выслугу лет будут применяться только к военнослужащим, сотрудникам полиции и специалистам по криптографии. Таким образом, учителя, занимающие должности, не будут иметь права на надбавки за выслугу лет после вступления в силу новой политики оплаты труда.

Фактически в настоящее время только 12% учителей классифицируются по трем группам заработной платы: А1 - А2.1 - А3.1, но почти 100% государственных служащих в других секторах и областях классифицируются по этим 3 группам заработной платы.

Из них только не более 1,17% старших преподавателей (категории I) имеют самую высокую шкалу заработной платы (включая A3.1 и A3.2), в то время как в других секторах не более 10% государственных служащих имеют шкалу заработной платы A3.1.

88% учителей получают более низкую заработную плату, чем государственные служащие в других секторах и областях. 88% этих учителей могут иметь самый высокий коэффициент заработной платы 6,78; в то время как государственные служащие в других секторах могут иметь самый высокий коэффициент заработной платы 8,0 (примерно в 1,18 раза выше).

По словам г-на Дыка, в настоящее время 100% воспитателей дошкольных учреждений имеют самую низкую заработную плату в системе административной карьерной шкалы заработных плат.

При этом начальный коэффициент воспитателя дошкольного учреждения III категории составляет 2,10, а начальный коэффициент III категории остальных государственных служащих — 2,34 (примерно в 1,11 раза выше).

Начальный коэффициент воспитателя дошкольного образования II категории составляет 2,34, а для должностей II категории других государственных служащих — 4,4 (примерно в 1,88 раза выше).

Начальный коэффициент первой категории воспитателя дошкольных учреждений составляет 4,0, а для должностей первого класса государственных служащих других отраслей — 6,2 (примерно в 1,55 раза выше).

Самый высокий коэффициент заработной платы, который могут получить воспитатели дошкольных учреждений, составляет 6,38, в то время как самый высокий коэффициент заработной платы, который могут получить государственные служащие в других секторах, составляет 8,0 (примерно в 1,25 раза выше).

«Глядя на реальность этой системы оплаты труда, мы не видим, что профессия учителя — это действительно благородная профессия, почитаемая обществом, как это определила партия; профессиональная деятельность учителей кажется «проще» по сравнению с профессиональной деятельностью чиновников в других секторах. В то время как на самом деле «карьера воспитания людей» требует от учителей преданности своему делу, любви к своей профессии, любви к своим ученикам; обширных знаний, педагогических навыков, коммуникативных навыков, стремления к самообучению, способности к постоянному самосовершенствованию и создания образа образцового учителя, воспитывающего учеников своим примером», — сказал г-н Дык.

В целях реализации Закона об учителях, который вступит в силу 1 января 2026 года, Министерство образования и профессиональной подготовки рекомендует правительству издать Указ, регулирующий политику в области заработной платы и пособий для учителей. Одним из важных положений, которые, как ожидается, будут закреплены в этом Указе, является предоставление всем учителям специального коэффициента к заработной плате.

В частности, воспитателям дошкольных учреждений устанавливается специальный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 к действующему коэффициенту; педагогическим работникам других должностей – специальный коэффициент к заработной плате в размере 1,15 к действующему коэффициенту. Для учителей школ, классов для лиц с ограниченными возможностями здоровья, центров поддержки развития инклюзивного образования и школ-интернатов приграничных территорий к установленному размеру устанавливается дополнительный коэффициент в размере 0,05.

Источник: https://tienphong.vn/nha-giao-dang-duoc-huong-luong-nhu-the-nao-post1796516.tpo