На церемонии от имени Всеобщей конфедерации труда Вьетнама присутствовал г-н Фан Ван Ань, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. От имени EVN присутствовал г-н Динь Тхе Фук, член Совета членов EVN; Фам Хонг Фыонг, заместитель генерального директора EVN. От имени профсоюза EVN присутствовал г-н До Дук Хунг, председатель профсоюза электроэнергетиков Вьетнама, а также заместители председателя: Уонг Куанг Хуэй; Нгуен Ким Тхань; Динь Тхи Тхань Бинь. Также присутствовали представители советов директоров, офисов EVN и профсоюза EVN, молодежного союза EVN, корпорации по производству электроэнергии 1, акционерного общества теплоэнергетики Куангнинь .
В своей вступительной речи г-н До Дык Хунг, председатель профсоюза EVN, сказал: В последние годы движения за подражание в EVN, такие как: «Хорошие работники, креативные работники», «10 тысяч инициатив», «1 миллион инициатив по преодолению трудностей — развивайтесь» пробудили и способствовали интеллектуальному потенциалу и духу постоянной самоотверженности персонала, государственных служащих и работников всей Группы. Только за период 2022–2023 годов вся Группа имела 12 931 инициативу (достигнув 129% от установленного целевого показателя), демонстрируя сильную креативность работников электроэнергетической отрасли.
Для продолжения этого успеха 15 апреля 2025 года Генеральный директор и Постоянный комитет профсоюза EVN подписали и издали Совместную директиву о запуске соревновательного движения «Творческий труд» и программы «10 тысяч инициатив» на период 2025–2028 годов. Соревновательное движение также ставит своей целью конкретизацию Программы действий по реализации Постановления Политбюро № 57-NQ/TW от 22 декабря 2024 года «Прорыв в области науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации».
По словам председателя профсоюза работников электроэнергетики Вьетнама До Дык Хунга, Группа и профсоюз совместно организовали запуск Месяца рабочих 2025 года, одновременно запустив движение соревнования «Творческий труд» и Программу «10 тысяч инициатив» для поощрения новаторского, творческого и инициативного духа в каждом кадре, рабочем, государственном служащем и работнике; а также мобилизуя коллективный интеллект, продвигая предложения решений, инициатив, технических усовершенствований и применения цифровых технологий , способствуя оптимизации процессов, экономии затрат и повышению эффективности производственной и деловой деятельности. Тесно связывая движение соревнования со стратегическими целями EVN по цифровой трансформации, зеленому и устойчивому развитию, создавая профсоюзную организацию, которая действительно является надежной поддержкой для работников.
Председатель профсоюза EVN призвал все уровни аффилированных профсоюзов внимательно следить за направлением, содействовать активности и гибкости в организации мероприятий Месяца рабочих и инновационного движения. Профессиональные уровни и руководители предприятий сопровождают и тесно координируют работу профсоюзной организации в создании условий, поддержке и поощрении движения за соревнование для его широкого и эффективного распространения.
Выступая на церемонии, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Фан Ван Ань высоко оценил неустанные усилия, инновации в методах работы, организации и особенно выдающиеся и практические результаты, достигнутые профсоюзом EVN. Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама также высоко оценил инициативу и креативность профсоюза электроэнергетиков Вьетнама в эффективной реализации многих движений соревнования.
Для того чтобы Месяц трудящихся 2025 года действительно широко распространился, был практичным и эффективным, г-н Фан Ван Ань, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, предложил Вьетнамскому профсоюзу электроэнергетиков и его аффилированным профсоюзам сосредоточиться на реализации ряда ключевых задач. В частности, необходимо усилить коммуникационную и пропагандистскую работу о целях и значении Месяца трудящихся, вызвать гордость за славные традиции рабочего класса и Международный день труда 1 мая, а также разъяснить роль работников электроэнергетики в цифровую эпоху и зеленой промышленности.
Также на церемонии запуска г-н Динь Те Фук, член Совета членов EVN, высоко оценил инициативы профсоюза EVN за последние годы, особенно программу «10 тысяч инициатив» среди сотрудников Группы в период 2022-2023 гг. С 12 931 зарегистрированной инициативой для участия, многие из которых имеют стоимость в десятки миллиардов донгов, они способствовали сокращению затрат, повышению производительности труда, оптимизации операций и улучшению качества обслуживания клиентов. Член Совета членов EVN Динь Те Фук также попросил подразделения Группы активно координировать свою деятельность с профсоюзом для разработки целей, организации подписания обязательств по подражанию, четкого назначения людей и обязанностей по реализации, обеспечивая достижение поставленных целей. В то же время своевременно хвалить и вознаграждать выдающиеся коллективы и отдельных лиц, тиражировать эффективные модели, создавать широкомасштабные эффекты по всей Группе, превращать движения по подражанию в эндогенную мотивацию в каждом подразделении и каждом сотруднике...
Подразделения Vietnam Electricity Group в целом и Quang Ninh Thermal Power в частности определили тему Месяца трудящихся 2025 года: «Вьетнамские рабочие — пионеры на пути к новой эре», что это не только формальное движение, но и стратегическая и практическая направленность действий по улучшению жизни трудящихся и повышению производительности и качества производственного труда.
В период с 2020 по 2025 год тепловая электростанция Куангнинь отметилась 288 техническими инновационными инициативами и рационализацией производства. Эти инициативы способствуют повышению эксплуатационной эффективности блока, обеспечению безопасности, надежности и выполнению требований национальной энергосистемы. После этого достижения в период с 2025 по 2028 год компания четко определила: инициативы являются «драгоценными камнями», возникающими из производственной практики. Поэтому мероприятия по запуску инициатив будут по-прежнему широко развертываться, связаны с каждым отделом, цехом и производственной группой. Руководители компании обязуются сопровождать работников конкретными действиями: тесно координировать действия профессионалов и профсоюзов при разработке планов по реализации Месяца работников и программы инициатив; создавать благоприятные условия с точки зрения механизмов, политики, среды и времени для работников для исследования и предложения инициатив; создавать прозрачную и справедливую систему вознаграждений; и расширять применение технологий для обмена и тиражирования эффективных инновационных моделей.
Наряду с инициативным движением, Quang Ninh Thermal Power также продолжает уделять внимание заботе о материальной и духовной жизни рабочих. Такие мероприятия, как посещение и поддержка рабочих, находящихся в затруднительном положении, организация культурных и спортивных мероприятий, улучшение условий труда, повышение безопасности и гигиены труда и т. д., будут по-прежнему продвигаться под девизом «Навстречу низам — на благо членов профсоюза — для рабочих».
Выступая на церемонии, товарищ Нгуен Туан Ань, секретарь партии, председатель совета директоров акционерного общества Quang Ninh Thermal Power, сказал: «Компания определяет, что сотрудники являются самым ценным активом предприятия. Создание для них условий для продвижения инициатив и технических улучшений также является инвестицией в устойчивое развитие подразделения». Дух реагирования на Месяц работников и программу «10 тысяч инициатив» является сильной трансформацией рабочей силы акционерного общества Quang Ninh Thermal Power в ответ на требования развития науки и технологий, цифровой трансформации и устойчивого развития. Акционерное общество Quang Ninh намерено стать одним из ведущих подразделений, решивших максимально эффективно реализовать содержание движения за соревнование.
Источник: https://baoquangninh.vn/nhiet-dien-quang-ninh-don-vi-dang-cai-le-phat-dong-thang-cong-nhan-nam-2025-cua-tap-doan-dien-luc-vi-3355031.html
Комментарий (0)