Спрос на набор неквалифицированных рабочих растет

Работники компании Tri-Viet International Company Limited. Фото: Автор

В первые месяцы 2025 года в связи с большим количеством новых заказов компании Dai Thanh Huy Production Trading Service Consulting Company Limited потребуется нанять большое количество дополнительных работников. По словам г-на Ле Куанг Чиня, руководителя административного отдела, в настоящее время компания нуждается в наборе более 100 неквалифицированных рабочих. В прошлом, хотя объявления о наборе сотрудников размещались по разным каналам и содержали множество льгот и стимулов, таких как льготные зарплаты для квалифицированных рабочих; пройти обучение для неквалифицированных рабочих; обеспечить стабильный доход и политику для сотрудников в соответствии с правилами... но компания все еще не наняла необходимое количество сотрудников.

В компании Dai Nam Food Processing Company Limited, где средняя зарплата составляет 8–10 миллионов донгов на человека в месяц в зависимости от вида продукции и предусмотрены многочисленные льготы, набор достаточного количества работников (500 человек) в соответствии с планом на 2025 год также является сложной задачей. Объясняя это, г-жа Нгуен Нху Туй, председатель профсоюза Dai Nam Food Processing Company Limited, сказала: «В настоящее время компании не хватает около 100 рабочих, но набрать их все еще очень сложно из-за нехватки неквалифицированной рабочей силы. С другой стороны, поскольку рабочее время в компании начинается довольно рано в 5:30 утра, многим работникам будет трудно отвезти детей в школу». Для решения проблемы кадровых ресурсов для производства и бизнеса компания Dai Nam Food Processing Company Limited предложила множество решений. Если раньше компания набирала на работу в основном молодых сотрудников в возрасте от 18 до 40 лет, то теперь возраст приема на работу повышен до 48 лет, при этом предъявляются только требования к хорошему здоровью. Наряду с этим компания также предлагает множество льгот для сотрудников, таких как поддержка в профессиональном обучении, поддержка в виде питания в середине смены...

Tri-Viet International Company Limited — предприятие со 100% иностранным капиталом, специализирующееся на пошиве спортивных перчаток, которое создает рабочие места для около 1000 сотрудников с гарантированной заработной платой, бонусами и социальным обеспечением. Г-н Куач Минь Тао, председатель профсоюза компании, сказал: «Набор работников — дело непростое, но после найма увольнение и смена работы — это тоже проблема для компании. Это отчасти связано с тем, что продукция, которую производит компания, весьма специфична и содержит множество деталей, которые сложнее обычного шитья, поэтому работников легко отпугнуть».

Профсоюз работников экспортной переработки и промышленных зон Кантхо в настоящее время управляет 61 низовым профсоюзом. По оценке профсоюза зон экспортной переработки и промышленности Кантхо, с начала 2025 года и по настоящее время ситуация в сфере трудовых отношений была гармоничной и стабильной, число работников, возвращающихся на работу после праздника Тет, велико, а сбоев в цепочке поставок не наблюдалось. В настоящее время многие предприятия расширяют масштабы производства, поэтому им необходимо нанять около 2000 неквалифицированных рабочих, в основном в швейной промышленности и секторе переработки морепродуктов. Несмотря на постоянный набор по различным каналам, производственных рабочих по-прежнему недостаточно. Объясняя это, некоторые сотрудники заявили, что рабочая среда неподходящая, зарплата не обеспечивает средств к существованию, рабочее время более ограничено, чем при работе фрилансером...

Регистрация фактической ситуации с набором персонала на ярмарках вакансий и информация от предприятий, регистрирующихся для набора персонала в Центре занятости молодежи Кантхо (CES), показывает, что в первые месяцы 2025 года количество предприятий, имеющих потребность в наборе персонала, очень велико, в основном это акционерные общества, компании со 100% иностранным капиталом, ООО, частные предприятия, а также предприятия малого и розничного бизнеса. По словам г-на Нгуен Зуй Фука, директора Центра по трудоустройству молодежи Кантхо, в первом квартале 2025 года в наборе персонала приняли участие 212 предприятий, общее количество вакансий составило 319. Должности, на которые требуется нанять сотрудников, весьма разнообразны: это сотрудники отдела продаж, обслуживания клиентов, электротехника, техническое обслуживание, информационные технологии, строительство, технологии пищевых продуктов, переработка морепродуктов, защита растений, офисное администрирование... Из них 60% приходится на неквалифицированных рабочих.

В первом квартале 2025 года Центр занятости города Кантхо предоставил консультации по трудоустройству, политику трудоустройства и профессиональную подготовку 45 798 человек; Созданы рабочие места внутри страны и за рубежом для 3004 человек; Предоставление отечественной и иностранной рабочей силы 571 человеку. В целом по-прежнему преобладает спрос на набор неквалифицированных рабочих. В частности, в марте и апреле 2025 года Центр занятости города Кантхо получил заказы на набор большого количества рабочих в швейную промышленность и промышленность по переработке морепродуктов, такие как: акционерная компания Co Chien Seafood Joint Stock Company должна набрать 500 рабочих по переработке креветок; Компании Kwonglung - Meko Co., Ltd. (фабрика по производству рубашек) необходимо нанять 300 швей; Акционерной компании Tay Do Garment необходимо нанять 300 рабочих для выполнения работ по шитью, осмотру и глажке...

В целях повышения роли связующего звена между спросом и предложением рабочей силы городские центры занятости расширяют деятельность по консультированию и трудоустройству в самых разнообразных и насыщенных формах; активно исследовать и прогнозировать рынок труда; Продолжать разрабатывать современные формы трудовых отношений на цифровых технологических платформах; увеличить частоту организации мероприятий по трудоустройству; Внедрить множество синхронных решений для поддержки предприятий в подборе работников, помогая работникам находить подходящую работу.

СТРОИТЕЛЬСТВО НАЦИИ

Источник: https://baocantho.com.vn/nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-pho-thong-tang-cao-a185879.html