Какие надбавки будут отменены с 01.07.2024 г. при реформе заработной платы?

С 1 июля 2024 года, когда произойдет реформа заработной платы, какие надбавки будут отменены?

4 khoản phụ cấp sẽ bị bãi bỏ từ ngày 01/7/2024 khi cải cách tiền lương

Четыре надбавки будут отменены с 1 июля 2024 года в связи с реформой заработной платы. (Иллюстрация)

Политика оплаты труда с 1 июля 2024 года

Согласно Постановлению 104/2023/QH15, с 1 июля 2024 года будет реализована комплексная реформа политики заработной платы в соответствии с Постановлением 27-NQ/TW от 21 мая 2018 года 7-й Конференции Центрального исполнительного комитета 12-го созыва (источниками финансирования реформы заработной платы гарантируются накопленные средства реформы заработной платы центрального бюджета, местных бюджетов и часть, предусмотренная в смете расходов баланса государственного бюджета); корректировка пенсий, пособий по социальному страхованию, ежемесячных пособий, льготных пособий для особо отличившихся граждан и ряда мер социальной защиты, которые в настоящее время привязаны к базовой заработной плате).

- Для центральных государственных административных органов и подразделений, реализующих специальные механизмы управления финансами и доходами:

+ С 1 января 2024 года по 30 июня 2024 года: ежемесячная заработная плата и дополнительный доход рассчитываются на основе базовой заработной платы в размере 1,8 млн донгов в месяц по специальному механизму, который гарантирует, что она не превысит заработную плату и дополнительный доход, полученные в декабре 2023 года (без учета заработной платы и дополнительного дохода в связи с корректировкой коэффициента заработной платы шкалы окладов и грейда при повышении грейда и грейда в 2024 году).

В случае расчета по вышеуказанному принципу, если повышение заработной платы и доходов в 2024 году по специальному механизму окажется ниже заработной платы по общим правилам, то для обеспечения прав работников будет применяться только режим заработной платы по общим правилам.

+ С 1 июля 2024 года: отменить все механизмы финансового управления и специфические доходы государственных административных органов и подразделений; ввести единый режим заработной платы, пособий и доходов.

Не применять действующий специальный механизм к регулярному бюджету в соответствии со специальным механизмом управления финансами (эксплуатационные расходы, наращивание потенциала, модернизация, обеспечение профессиональной деятельности и т.д.) государственных административных органов и подразделений. Поручить Правительству организовать его реализацию и представить доклад Национальному собранию на 8-й сессии.

Министерства, центральные и местные исполнительные органы продолжают реализацию решений по формированию источников финансирования реформы системы оплаты труда в соответствии с установленными требованиями. Разрешить и далее исключать некоторые статьи доходов при расчете увеличения доходов местных бюджетов на реформу системы оплаты труда в соответствии с пунктом 2 статьи 3 Постановления 34/2021/QH15.

4 надбавки будут отменены с 1 июля 2024 года, когда состоится реформа заработной платы.

Согласно Постановлению 27-NQ/TW от 21 мая 2018 года, в результате изменения действующих режимов выплаты пособий будут отменены следующие виды пособий:

- отменить надбавки за выслугу лет (за исключением военных, полиции и криптографии для обеспечения соответствия заработной платы чиновникам и государственным служащим);

- Надбавка за руководящую должность (по руководящим должностям в политической системе для внедрения классификации заработной платы);

- Пособие на партийную работу, политические и общественные организации;

- Надбавка за государственную службу (включена в базовую заработную плату);

- Надбавки за вредные и токсичные условия труда (в связи с включением вредных и токсичных условий труда в профессиональные надбавки).

Кроме того, мы продолжим применять надбавки за совмещение должностей, надбавки за выслугу лет сверх установленных рамок, региональные надбавки, надбавки за должностную ответственность, надбавки за мобильность, надбавки за службу в органах безопасности и обороны и специальные надбавки для вооруженных сил (армии, полиции и криптографии).

Источник