Крайне «привередливые» вакансии в Хошимине

Những nghề cực kén nhân lực tại TPHCM - 1 — Во многих отраслях по-прежнему существует разрыв между спросом и предложением человеческих ресурсов (Иллюстрация: Хай Лонг).

Центр прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин (FALMI), находящийся в подчинении Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин, только что опубликовал отчет о рынке труда за третий квартал и спрогнозировал спрос на человеческие ресурсы в городе на четвертый квартал 2023 года.

Согласно вышеуказанному отчету, результаты опроса 14 540 предприятий в третьем квартале 2023 года показали, что эта группа предприятий нуждается в найме почти 70 000 работников.

Однако потребности предприятий в кадрах в основном сосредоточены в сфере торговли, услуг, промышленности и строительства. В сельском хозяйстве , лесном хозяйстве и рыболовстве предприятиям необходимо нанять всего… 14 человек, что составляет 0,02% от общего числа сотрудников.

Отраслями с высоким спросом на человеческие ресурсы в третьем квартале являются торговля, бытовые услуги, безопасность, управление активами, недвижимость и т. д.

Даже в областях с высоким спросом на человеческие ресурсы существуют большие различия между профессиями.

Существуют профессии, требующие большого количества человеческих ресурсов, например: в коммерческой бизнес-группе требуется более 23 500 работников; в группах личного обслуживания и безопасности требуется более 9 000 рабочих мест...

Однако существуют также группы должностей, в которых нанимают очень мало людей, например: в группу биотехнологий требуется всего 14 работников; в группу по юридическим вопросам - 21 человек; в группу по экологическим ресурсам - водоснабжению и водоотведению - 28 рабочих мест...

Если сравнивать со спросом на работу, группа профессий в области биотехнологий не сильно отличается: всего 49 человек ищут эту должность (по сравнению с потребностью в найме 14 вакансий); в группе профессий в области экологических ресурсов — водоснабжения и водоотведения также всего 90 человек ищут работу (по сравнению с потребностью в найме 28 человек).

Самый большой разрыв наблюдается в группе юристов. В этой группе 673 соискателя, но компании нанимают только 21 сотрудника.

Среди профессий с высокой потребностью в персонале наибольшие трудности возникли в сфере коммерческого бизнеса. Потребность в персонале в этой отрасли составляла более 23 500 человек, однако в течение квартала вакансию в ней искали всего более 7000 человек.

Профессии в сфере личного обслуживания и безопасности найти еще сложнее, поскольку компании зарегистрировались для найма более 9000 человек, но на самом деле только 95 человек обратились в центры занятости, чтобы найти эти вакансии.

Ссылка на источник