Лидеры молодежной рабочей группы Хошимина разжигают огонь творчества в обществе.

Активное участие в инициативах по внедрению передового опыта и техническому совершенствованию, а также энтузиазм в работе Молодежного союза и волонтерской деятельности… — вот общие черты 33 выдающихся молодых лидеров рабочего движения Хошимина, которые были отмечены наградами вечером 26 октября 2025 года.

Безопасный и энергоэффективный источник света

Г-жа Ду Тхуй Хуен Тран, секретарь Союза молодежи энергетической компании Ку Чи, входящей в состав Союза молодежи энергетической корпорации города Хошимин, является одним из выдающихся образцов для подражания, удостоенных награды в этом году.

В период с 2022 по 2025 год, руководствуясь духом активного волонтерства и творческого подхода, подразделение реализовало множество практических программ и задач.

Г-жа Ду Тхуй Хуен Тран, секретарь Молодежного союза энергетической компании Ку Чи.

В частности, подразделение совместно с Молодежным союзом Генеральной корпорации реализовало проект «Безопасное, цивилизованное и экономичное освещение для социального благополучия». В рамках проекта были отремонтированы и восстановлены электросистемы в 640 малообеспеченных семьях в Хошимине и за его пределами. Общая стоимость реализации проекта составила более 512 миллионов донгов, в нем приняли участие более 900 солдат-добровольцев.

Ремонт электросистем для малообеспеченных семей.

Проект «Безопасные, эстетически привлекательные и энергоэффективные электрические системы в переулках» включал в себя ремонт и прокладку коммуникационных кабелей, а также установку систем освещения на солнечных батареях для обеспечения электробезопасности, улучшения городской эстетики и повышения уровня жизни жителей. Проект был реализован на 118 улицах и переулках в Хошимине и за его пределами. В его реализации было задействовано более 1000 солдат-добровольцев, которые установили около 630 систем освещения на солнечных батареях, общая стоимость проекта составила почти 1,1 миллиарда донгов.

Применение технологий для повышения эффективности управления.

Разделяя радость, г-н Фам Чан Хоанг Ван, член Исполнительного комитета Союза молодежи Сайгонской корпорации водоснабжения с ограниченной ответственностью и заместитель секретаря Союза молодежи Акционерного общества водоснабжения Фу Хоа Тан, выразил свою решимость внести вклад в дальнейшее развитие предприятия. «Это звание напоминает мне о необходимости и впредь поддерживать дух инициативы, творчества и смелости мыслить и действовать – в соответствии с образом молодого работника в эпоху цифровой трансформации и устойчивого развития», – сказал г-н Хоанг Ван.

Г-н Фам Чан Хоанг Ван, член исполнительного комитета Союза молодежи Сайгонской корпорации водоснабжения – общества с ограниченной ответственностью, заместитель секретаря Союза молодежи Акционерного общества водоснабжения Фу Хоа Тан.

Делясь своими мыслями на тему «Применение информационных технологий в управлении записями об изменении размеров водомеров и поддержка усилий по борьбе с невидимыми потерями воды на предприятии», г-н Хоанг Ван отметил, что ранее управление записями об изменении размеров водомеров на предприятии велось вручную, не имело единообразия и в значительной степени опиралось на бумажные документы и электронные таблицы Excel. Координация между отделами была затруднена, а записи были подвержены ошибкам и потере. Поэтому необходима более научная система управления.

Хоанг Ван и его команда без колебаний разработали эту модель. Система позволяет поэтапно оцифровывать все электронные записи; обновляет информацию о ходе работ и автоматически составляет статистику и отчеты; интегрирует данные о потреблении воды для внесения корректировок в размеры счетчиков. Важно отметить, что она также включает в себя контроль доступа, обеспечивающий безопасность и индивидуальную подотчетность, а также удобный пользовательский интерфейс.

В результате, отслеживание и поиск записей осуществляются централизованно, что снижает количество ошибок и сокращает время обработки. Применение технологий также снижает затраты на печать, хранение и ненужную замену материалов; минимизирует невидимые потери воды, эффективно использует водные ресурсы и приносит пользу обществу. В то же время это способствует модернизации административной системы и содействует цифровой трансформации бизнеса.

Расширение культурного пространства Хошимина

За время своей работы г-н Чан Доан Минь Три, секретарь Союза молодежи Хошиминской нефтяной компании, член Постоянного комитета Союза молодежи при городском комитете партии и Союза молодежи партийных учреждений Хошимина, предложил множество инициатив, которые способствовали повышению эффективности работы подразделения.

Г-н Чан Доан Минь Три, секретарь отделения Союза молодежи компании «Хошиминское нефтедобывающее предприятие», член Постоянного комитета Союза молодежи при городском комитете партии, Союза молодежи партийных организаций города Хошимин.

Ярким примером является разработка «Плана предотвращения и реагирования на разливы нефти на автозаправочной станции № 39, филиале компании Ho Chi Minh City Petroleum Company Limited в провинции Донгтхап », который был внедрен с сентября 2024 года. Эта инициатива может быть применена и к другим автозаправочным станциям аналогичного размера в рамках компании.

«План полностью соответствует законодательным нормам в области охраны окружающей среды и реагирования на разливы нефти. Кроме того, он предусматривает возможные сценарии разливов нефти, предлагает соответствующие меры по ликвидации последствий и организует ежегодные учения», — сказал Минь Три.

Культурное пространство Хошимина в офисе

Кроме того, он также предложил решение «Переоборудовать офисный кабинет компании в переговорную комнату, совмещенную с культурным пространством Хошимина», что будет способствовать созданию современной и дружелюбной рабочей среды, распространяя идеи, этику и стиль Хошимина.

«Участвуя в мероприятиях, проводимых здесь, члены профсоюза, сотрудники и клиенты могут отсканировать QR-код, чтобы прочитать книги, публикации, интересные истории и важные уроки о президенте Хо Ши Мине», — поделился Минь Три.

Вечером 26 октября на мероприятии, посвященном 69-й годовщине Дня традиций Союза молодежи Вьетнама и 43-й годовщине Дня традиций молодых трудящихся Хошимина, были отмечены 33 выдающихся молодых лидера Хошимина, которые станут лидерами к 2025 году.

Были отмечены заслуги 33 выдающихся молодых лидеров рабочего движения Хошимина на 2025 год.

CAM TUYET

Источник: https://www.sggp.org.vn/nhung-thu-linh-thanh-nien-cong-nhan-tphcm-thap-lua-sang-tao-vi-cong-dong-post820079.html