Женщина-чиновница профсоюза «Хороша в общественных делах, хороша в домашнем хозяйстве»

В соревновательном движении «Хорошо на общественной работе, хорошо на домашней», организованном Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, многие женщины-профсоюзницы продемонстрировали свою самоотверженность, ум и мужество. Среди них выделяется г-жа Ле Тхи Тхыонг, вице-президент профсоюза Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., которая на протяжении многих лет посвятила себя интересам и жизни десятков тысяч рабочих, не забывая при этом о семейных обязанностях.

Г-жа Ле Тхи Тхыонг награждена Почетной грамотой Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама за выдающиеся достижения в соревновательном движении «Хорошо на общественной работе, хорошо в домашнем хозяйстве» за период 2020–2025 гг.

Г-жа Туонг поделилась: «Я считаю, что профсоюзные деятели не только защищают права работников, но и должны быть их соратниками, близкими людьми, готовыми выслушать их мысли и чаяния. Каждое наше действие направлено на единственную цель — защитить права, вернуть доверие и счастье работникам».

Исходя из этого, г-жа Тыонг и Исполнительный совет профсоюза Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. всегда активно и тесно координируют свои действия с Советом директоров предприятия, заботясь о материальной и духовной жизни сотрудников, особенно женщин, составляющих 88% рабочей силы компании. Каждый год г-жа Тыонг консультирует Исполнительный совет профсоюза компании по вопросам тщательного контроля за соблюдением трудового законодательства; оперативного выявления и решения возникающих проблем; участия вместе с предприятием в внесении изменений и дополнений в трудовое законодательство в соответствии с действующим законодательством и реальной производственной ситуацией. Благодаря этому гарантируется политика в области заработной платы, премий и социального обеспечения, а рабочая среда становится все более стабильной. В частности, она внесла вклад в создание четкой системы оценки должностей, помогая 80% работников получать такие надбавки, как надбавки за токсичность, техническую эффективность, тяжелую работу... создавая мотивацию для поощрения сотрудников оставаться на предприятии надолго.

Будучи женщиной-профсоюзным функционером, работающей на предприятии с самым большим количеством сотрудников в провинции Тханьхоа (почти 21 000 человек), г-жа Тхыонг всегда четко определяет свою обязанность представлять, защищать и отстаивать законные права и интересы сотрудников. С высоким чувством ответственности она эффективно консультировала исполнительный совет профсоюза компании по разработке ежегодной рабочей программы, оперативно корректируя и дополняя производственные правила в соответствии с производственной реальностью. Г-жа Тхыонг уделяет особое внимание согласованию и подписанию коллективных трудовых договоров, содержащих множество положений, выгодных для сотрудников, особенно женщин. К ним относятся гуманные положения, такие как: женщины, находящиеся на 7-м месяце беременности, могут работать 7 часов, но им оплачивают 8 часов, поддержка в воспитании маленьких детей в размере 50 000 донгов на ребенка в месяц, отсутствие сверхурочной работы в праздничные дни, такие как 8 марта, 20 октября, 1 июня и т. д.

В своей работе по представлению и защите интересов работников она всегда играет роль надёжного моста между работниками и руководством предприятий. Ежегодно профсоюз координирует проведение 5–6 регулярных диалогов, на каждой из которых рассматриваются десятки петиций работников. Кроме того, в мастерских установлены ящики для предложений, которые помогают профсоюзу оперативно понимать мысли и чаяния работников. Г-жа Тыонг также активно консультирует профсоюз и предприятие ежемесячно посещать 5–10 семей работников, находящихся в особо тяжёлой ситуации, чтобы навестить их, поддержать и вручить подарки на сумму 3 миллиона донгов на семью. Благодаря этим поездкам руководство предприятия лучше понимает жизнь работников, что позволяет проводить более практическую политику социальной поддержки, такую ​​как поддержка питания для ночных смен, праздничные премии, приём родственников работников на работу, помощь в ремонте домов для работников, оказавшихся в затруднительном положении.

Г-жа Тхыонг также является инициатором множества мероприятий, направленных на заботу о духовной жизни работников. В период с 2020 по 2025 год она консультировала по созданию футбольного и волейбольного клубов, а также организовала спортивные турниры, в которых приняли участие сотни спортсменов. Под её руководством профсоюз компании внедрил такие креативные программы, как «Культурный уголок для работников», «Группа по воспитанию беременных женщин», «3V – для профсоюза, для работников, для устойчивого развития предприятия». Эти программы оказали сильное влияние, способствуя объединению работников и формированию здоровой и гуманной корпоративной культуры.

Кроме того, г-жа Тхыонг стремится исследовать и создавать инициативы в сфере трудового процесса, которые эффективно применяются на предприятии. Среди типичных инициатив: «Конкретизация формы пропаганды через модель организации конкурса «Изучение трудового законодательства онлайн» для работников предприятия»; «Повышение качества обучения навыкам ведения переговоров и диалога для профсоюзных лидеров на предприятиях с большой численностью работников»...

За свои неустанные усилия г-жа Ле Тхи Тхыонг была удостоена чести от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама как выдающаяся личность общенационального движения за выдающиеся достижения в общественной работе, в работе по дому на период 2020–2025 гг.

Тхань Хюэ

Источник: https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm