Стабилизация жилищного обеспечения должностных лиц коммун после слияния

Реализуя указание правительства об уделении первоочередного внимания обустройству и распределению жилья для кадрового состава общин и государственных служащих после объединения административных единиц, обеспечивая стабильную жизнь и работу, в настоящее время общины и районы провинции имеют соответствующие, гибкие и своевременные планы и политику, создающие наилучшие условия для того, чтобы кадры чувствовали себя уверенно в своей работе.

Проактивно проанализировать и понять ситуацию

С введением в действие двухуровневой системы местного самоуправления неизбежно появление большого количества кадровых работников и государственных служащих, мобилизованных и переведенных в новые коммуны для работы вдали от места жительства и сталкивающихся с трудностями в обеспечении жильем. Исходя из реальной ситуации на местах, партийные комитеты и органы власти коммун и районов заблаговременно изучили условия и разработали планы по обеспечению жильем кадровых работников.

После слияния правительство коммуны Донг Там разместилось в бывшей коммуне Донг Тиен; партийные и общественные организации работали в бывшей штаб-квартире коммуны Донг Там; а военные и ополченцы – в бывшей штаб-квартире коммуны Тхыонг Бинь. В частности, в коммуне было 12 правительственных чиновников, которые жили далеко, не могли выезжать в течение дня и нуждались в жилье. Однако в районе, где располагалось правительство, бывшей коммуне Донг Тиен, в настоящее время не было арендованного жилья. Для размещения чиновников коммуна использовала два офиса.

Коммуна Куанг Нгуен активно занимается организацией проживания должностных лиц, гарантируя чистоту и красоту.

Господин Данг Тиен Кыонг, глава экономического отдела коммуны Донг Там, рассказал: «Когда я приехал в коммуну на работу, меня проинформировали о предполагаемом жилье и удобствах, которые коммуна подготовила для удовлетворения моих потребностей. Я чувствовал себя в полной безопасности и сразу же приступил к работе».

В коммуне Кхуон Лунг более 20 человек живут вдали от дома.

В радиусе 40-50 км и более большинство жителей нуждаются в аренде жилья. Понимая эту потребность, коммуна заранее пересмотрела список домов в этом районе и ознакомила с ним сотрудников. В частности, в ходе пересмотра коммуна агитировала арендодателей и призывала их отремонтировать комнаты, обеспечивая наилучшие условия для проживания сотрудников, не повышая арендную плату, что помогло им быстро стабилизировать свое положение.

Г-н Чан Ван Лонг, заместитель начальника экономического отдела коммуны Кхыон Лунг, один из чиновников, нуждающихся в аренде жилья, рассказал, что при поддержке агентства он быстро снял жилье по разумной цене, а наличие стабильного места проживания помогло ему почувствовать себя комфортно и быстро адаптироваться к новой рабочей среде.

В коммуне Хонг Тхай после слияния 25 сотрудников были переведены на работу. Чтобы создать условия для скорейшего обустройства жизни и начала работы новых сотрудников, коммуна активно сотрудничала с учителями, функциональными подразделениями и директорским домом начальной и средней школы-интерната Да Ви, а также организовала работу и проживание для профессиональных подразделений и отдела поддержки партийного комитета.

Товарищ Ма Куи Дон, секретарь партийного комитета коммуны Хонг Тхай, сказал: «Коммуна активно организовала жильё для кадров после слияния, как только было принято решение об объединении, поэтому, когда переведенные кадры прибыли на работу, они быстро наладили свою жизнь, почувствовали себя комфортно и сосредоточились на своей работе».

Люди объединяются, чтобы помочь

Коммуна Куанг Нгуен не подверглась административной реорганизации в ходе слияния. К моменту прихода к власти нового правительства в коммуне было 27 должностных лиц и государственных служащих, направленных на работу, все из которых проживали в 30 и более километрах от дома, а коммунальный жилой массив не мог обеспечить достаточное количество жилья для нового персонала. В связи с этим коммуна усилила пропаганду и призвала домохозяйства, чьи дома находились недалеко от центра коммуны, не использовать их, создав тем самым благоприятные условия для организации первоначального жилья для персонала.
Как только информация была получена, семья господина Хоанг Ван Хонга из деревни Куангха, коммуны Куанг Нгуен, сразу же связалась с коммуной и предоставила ей двухкомнатный дом на сваях с двумя крыльями и всеми удобствами для питания и отдыха, чтобы коммуна могла организовать проживание сотрудников. Объясняя причину предоставления дома коммуне, господин Хонг с улыбкой сказал: «Объединить усилия и помочь коммуне стабилизировать ситуацию с жильём для сотрудников – это правильное решение. Дом моей семьи сейчас не используется, поэтому я предоставил его коммуне для бесплатного проживания сотрудников в течение первых двух месяцев. Когда все привыкнут к новой работе и новому району, если им нужно будет переехать, они смогут переехать. Если они захотят снять комнату, я тоже сдам её».
С помощью семьи г-на Хонга коммуна организовала и обеспечила жильём 10 сотрудников; некоторые из них были размещены вместе со старожилами в зоне коллективного жилья коммуны. Тем, кому нужна была отдельная комната, коммуна направила местных сотрудников для помощи в поиске жилья. Товарищ Хоанг Ван Зунг, председатель Народного комитета коммуны Куанг Нгуен, сказал: «Благодаря инициативе по организации и обеспечению жильём, в настоящее время все новые сотрудники, приходящие на работу в коммуну, имеют стабильное жильё и готовы к качественному выполнению поставленных задач».
Уделение внимания решению жилищных вопросов для кадрового состава и государственных служащих коммуны является неотложной необходимостью. К настоящему времени кадровый состав, проживающий в отдалённых населённых пунктах, в основном стабилизировал своё жилищное положение, чувствует себя уверенно в своей работе и справляется с требованиями работы в новый период.

Статья и фотографии: Хонг Нхунг

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/on-dinh-noi-o-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-5f30919/