Первому съезду профсоюза коммуны Донг Ань поручено представить отчет о положении рабочих, государственных служащих и трудящихся, а также о деятельности низовых профсоюзов в рамках профсоюза коммуны после проведения двухступенчатой реорганизации местного самоуправления; определить цели, направления, задачи и решения на период 2025-2030 годов, а также рассмотреть многие другие важные вопросы.
Оценки показывают, что, несмотря на свой относительно небольшой возраст, профсоюз коммуны Донг Ань оперативно оптимизировал свою организационную структуру и разработал оперативные положения. Одним из заметных достижений является активная координация между правительством коммуны и низовыми профсоюзами для усиления контроля за охраной труда и гигиеной, а также качеством питания в середине смены, защищая законные интересы работников. Одновременно профсоюз продолжает оказывать поддержку работникам, находящимся в трудных обстоятельствах, понимая мысли и чаяния членов профсоюза и работников.
На период 2025-2030 годов профсоюз коммуны поставил перед собой следующие цели: стремиться к созданию не менее 3 новых низовых профсоюзов ежегодно; и обеспечить, чтобы 90% или более членов профсоюза и работников коммуны были информированы, образованы и досконально понимали руководящие принципы и резолюции партии, а также государственную политику и законы, касающиеся труда и профсоюзов.
Кроме того, 100% должностных лиц низовых профсоюзов пройдут обучение и повышение квалификации в области профсоюзной работы. Цель состоит в достижении 100% оцифровки документов заседаний и 100% безбумажного формата заседаний к концу срока полномочий; и 100% должностных лиц профсоюзов на уровне коммун будут владеть навыками использования приложений и программного обеспечения искусственного интеллекта (ИИ, ChatGPT) в своей работе. В среднем, каждый низовой профсоюз порекомендует партии как минимум одного выдающегося члена для обучения и рассмотрения вопроса о его вступлении в члены…
Профсоюз коммуны определил ключевые прорывы, в том числе: применение информационных технологий и цифровой трансформации в управлении членством, оперативной деятельности и профсоюзной коммуникации; укрепление взаимодействия и понимание мыслей и стремлений членов через социальные сети, группы Zalo и веб-сайт профсоюза коммуны. Наряду с этим, они способствуют диалогу и заключают соглашения о социальных программах с предприятиями и домохозяйствами, уделяя особое внимание вопросам занятости, заработной платы, охраны труда и техники безопасности.
В своем выступлении на съезде постоянный вице-председатель Ханойской федерации труда Ле Динь Хунг призвал профсоюз коммуны Донг Ань сосредоточиться на эффективном выполнении своей функции по представлению интересов, защите и отстаиванию законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Он также настоятельно призвал к участию в разработке и совершенствовании политики и законодательства, особенно тех, которые непосредственно касаются трудящихся, а также к руководству и участию в переговорах и подписании коллективных трудовых соглашений.
На конгрессе делегаты заслушали объявление о решении о назначении Исполнительного комитета, Постоянного комитета, Инспекционного комитета и должностных лиц Профсоюза коммуны Донг Ань на первый срок, 2025-2030 годы. Соответственно, товарищ Нгуен Дык Бинь был назначен председателем Профсоюза коммуны.
Источник: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html
Комментарий (0)