Повышение роли сестринского дела в заботе о здоровье людей и его защите

В Международный день медсестер (12 мая) этого года Международный совет медсестер (ICN) опубликовал сообщение: «Наши медсестры — наше будущее. Забота о здоровье медсестер также повышает экономическую эффективность». В сообщении подчеркивается важность улучшения здоровья и благополучия медсестер и содержится призыв к уважению, защите и инвестициям в медсестер для устойчивого будущего сестринской профессии и общественного здравоохранения.

Báo Lào Cai•12/05/2025

Основа системы здравоохранения

Согласно Ежегоднику статистики здравоохранения за 2020 год, Министерство здравоохранения объявило, что медсестры составляют 39% от всех работников здравоохранения. Если считать работников здравоохранения, которые работают непосредственно с пациентами, медсестры составляют почти 70%, и медсестры присутствуют повсюду в системе здравоохранения. Услуги, предоставляемые медсестрами и акушерками, являются самыми многочисленными, наиболее частыми и наиболее непрерывными.

По данным Департамента здравоохранения Лаокая , в настоящее время в провинции имеется 34 отделения медицинского осмотра и лечения на провинциальном и окружном уровнях и 152 медицинских учреждения на уровне коммун. 100% учреждений медицинского осмотра и лечения в провинции создали советы медсестер. В провинциальных и окружных больницах созданы отделения и бригады медсестер, а также назначены должности медсестер в соответствии с действующими положениями Министерства здравоохранения.

Во всем секторе здравоохранения провинции работает около 1800 медсестер, что составляет более 33% от общей численности рабочей силы, из которых 94% составляют медсестры с высшим, университетским и послевузовским образованием, остальные — среднего уровня. Команда медсестер, техников и акушерок стремится улучшить свою профессиональную квалификацию, навыки, а также дух и отношение к уходу за пациентами.

По словам заместителя директора Департамента здравоохранения Фам Бич Вана, медсестры, техники и акушерки играют важную роль в медицинских учреждениях. Команда медсестер активно координировала и поддерживала врачей в лечении пациентов, непосредственном выполнении медицинских предписаний, ежедневном уходе и наблюдении за пациентами. Преданность, ответственность и молчаливая жертвенность команды медсестер, техников и акушерок вносили и вносят значительный вклад в работу по заботе о здоровье людей, создавая престиж для каждого медицинского учреждения.

Помощь и уход за больными

По данным Ассоциации медсестер Вьетнама, в действительности медсестры выполняют более 100 задач в день, поскольку им поручают множество неадминистративных задач и они непосредственно ухаживают за пациентами. Таким образом, профессиональная деятельность медсестер имеет очень широкий охват, не ограничиваясь выполнением предписаний врачей.

Для сектора здравоохранения провинции, чтобы обеспечить надлежащую реализацию профессиональной деятельности медсестер, 100% больниц создали Советы медсестер и разработали операционные правила, назначая конкретные задачи членам. Советы медсестер организуют обзоры, обновления, дополнения и обнародуют процедуры медсестер, коммуникационные материалы по медицинскому образованию, применимые в подразделении, как правило, больницы: Провинциальная больница общего профиля, Провинциальное акушерство и педиатрия, Городская больница общего профиля города Са Па, Районная больница общего профиля округа Бат Ксат...

Кроме того, в больницах провинции организовано внедрение ухода за пациентами I уровня в ключевых отделениях (отделение неотложной реанимации, интенсивной терапии, отделение для новорожденных) и отделениях неотложной помощи клинических отделений; организованы совещания главных медсестер отделений, заседания советов пациентов на уровне отделений и больниц в соответствии с регламентом (на уровне отделений — один раз в неделю, на уровне больниц — один раз в месяц).

Команда медсестер активно сотрудничает с лечащим врачом в уходе за пациентами; соблюдает технические процедуры и правила сестринского ухода Министерства здравоохранения; внедряет кодекс поведения и практикует общение с коллегами, пациентами и их семьями. Кроме того, помогает пациентам безопасно использовать лекарственные препараты, согласно медицинским предписаниям, согласно техническим процедурам и обеспечивая стерильность; предоставляет достаточное количество необходимых расходных материалов для пациентов, приходящих на обследование и стационарное лечение.

В частности, в силу того, что медсестры находятся в тесном и частом контакте с пациентами, они играют роль в оперативном выявлении и сообщении о проблемах со здоровьем, а также в отражении потребностей и желаний пациентов врачам или отделам управления медицинскими работниками. Опрос, проведенный в 2024 году в больницах провинции, показал, что уровень удовлетворенности стационарных пациентов составил более 96%, амбулаторных пациентов — более 97%, а медицинского персонала — более 99%.

Заведующая отделением сестринского ухода провинциальной больницы общего профиля Буй Тхи Нгок Хонг сказала: «Ежемесячно отделение организует заседание совета пациентов на уровне больницы, чтобы выслушать мнения и вклад пациентов и их семей во время лечения в больнице для дальнейшего улучшения ее деятельности, стремясь создать систему медсестер и техников, которые являются профессионалами в своей области и обладают строгой медицинской этикой».

Говоря о ценности услуг, предоставляемых медсестрами и акушерками, следует отметить, что, по данным Ассоциации медсестер Вьетнама, за время своей практики каждая медсестра оказала помощь десяткам тысяч пациентов (примерно 80 000 пациентов), не спал тысячи ночей (примерно 2 800 ночей) ради здоровья и жизни пациентов.

Создание идеальной рабочей среды для медсестер

Согласно нормативным актам Министерства здравоохранения, сфера профессиональной деятельности сестринского персонала включает 1251 метод, из которых 26 методов оказания неотложной помощи должны быть освоены специалистом, 94 метода разрешены к назначению, а 317 методов назначаются медсестрами и врачами.

Сфера профессиональной деятельности медсестер согласно вышеуказанным положениям не только подтверждает профессиональную роль и ответственность медсестер, но и открывает возможности для медсестер стремиться к карьерному росту. Роль медсестер сегодня не ограничивается только задачей ухода, но и непосредственно координирует лечение, создает среду обследования и лечения, чтобы пациенты получали высококачественную помощь и обеспечивали безопасность. Поэтому инвестиции в сестринское дело являются инвестициями в здоровье пациентов.

По словам заместителя директора Департамента здравоохранения Фам Бич Вана, в ближайшее время сектор здравоохранения продолжит повышать осведомленность о роли, положении и признании вклада медсестер с целью привлечения количества и качества обучения медсестер, одновременно поощряя и мотивируя медсестер в больницах и медицинских учреждениях к повышению своего профессионального потенциала на практике.

Проактивно рекомендовать провинции внедрять множество инноваций в кадровую политику, дополняя ресурсы для того, чтобы сестринский персонал мог хорошо выполнять функции и задачи по уходу за здоровьем пациентов.

Кроме того, медицинские осмотры и лечебные учреждения должны разрабатывать планы непрерывного обучения для повышения профессиональных возможностей медсестер. В то же время, положения о минимальном количестве медсестер для пациентов в соответствии со специальностями должны гарантировать достаточное количество медсестер для предоставления комплексного ухода за пациентами, на этой основе больницы планируют набирать медсестер.

Профессиональное мероприятие по сестринскому делу и акушерству, организованное Департаментом здравоохранения Лаокая в первом квартале 2025 года.

Укрепление системы управления и мониторинга; применение информационных технологий и новых технологий в управлении информацией и уходе за пациентами, что помогает повысить эффективность работы медсестер и улучшить качество ухода за больными. Сосредоточение внимания на сотрудничестве с международными организациями и партнерами для обмена профессиональным и техническим опытом в области сестринского дела, тем самым повышая качество и эффективность кадровых ресурсов сестринского дела в провинции.