Основа системы здравоохранения
По данным Статистического ежегодника здравоохранения за 2020 год, Министерство здравоохранения объявило, что медсестры составляют 39% всей рабочей силы сектора здравоохранения. Если учесть медицинский персонал, который работает непосредственно с пациентами, то медсестры составляют почти 70%, а медсестры присутствуют во всех подразделениях системы здравоохранения. Услуги, предоставляемые сестринским делом и акушерством, являются наиболее многочисленными, частыми и непрерывными.

По данным Департамента здравоохранения Лао Кай, в настоящее время в провинции имеется 34 медицинских осмотра и лечебных учреждения на провинциальном и районном уровнях, а также 152 медицинских учреждения на уровне коммун. В 100% лечебно-профилактических учреждений провинции созданы советы медсестер. В областных и районных больницах созданы отделения и бригады медсестер, а также назначены должности медсестер в соответствии с действующими постановлениями Министерства здравоохранения.
Во всем секторе здравоохранения провинции работают около 1800 медсестер, что составляет более 33% от общей численности работников отрасли, из которых 94% составляют медсестры с высшим, университетским и аспирантским образованием, остальные имеют промежуточную квалификацию. Команда медсестер, техников и акушерок стремится повысить свою профессиональную квалификацию, навыки, а также свой дух и отношение к уходу за пациентами.
По словам заместителя директора Департамента здравоохранения Фам Бич Вана, медсестры, техники и акушерки играют важную роль в медицинских учреждениях. Команда медсестер активно сотрудничала и оказывала поддержку врачам в лечении пациентов, непосредственном выполнении медицинских назначений, ежедневном уходе и наблюдении за пациентами. Преданность своему делу, ответственность и молчаливое самопожертвование команды медсестер, техников и акушерок вносят значительный вклад в заботу о здоровье людей, создавая престиж каждому медицинскому учреждению.
Помощь и уход за больными

По данным Ассоциации медсестер Вьетнама, на самом деле медсестры выполняют более 100 задач в день, поскольку им поручают множество неадминистративных задач и непосредственный уход за пациентами. Таким образом, профессиональная деятельность сестринского персонала имеет весьма широкую сферу, не ограничиваясь выполнением врачебных назначений.
В секторе здравоохранения провинции для обеспечения надлежащего осуществления профессиональной деятельности медсестер в 100% больниц созданы советы медсестер и разработаны правила работы, в которых определены конкретные задачи для их членов. Совет по сестринскому делу организует рассмотрение, обновление, дополнение и распространение сестринских процедур и коммуникационных материалов по медицинскому образованию, подходящих для применения в данном подразделении, как правило, в таких больницах, как: провинциальная больница общего профиля, провинциальная акушерско-педиатрическая больница, городская больница общего профиля Са Па, районная больница общего профиля Бат Сат и т. д.
Кроме того, в больницах края организовано внедрение медицинской помощи пациентам I уровня в ключевых отделениях (отделение неотложной реанимации, интенсивной терапии, отделение новорожденных) и приемных покоях клинических отделений; Организовывать совещания старших медсестер отделений, заседания советов пациентов отделений и больниц в соответствии с регламентом (на уровне отделений — один раз в неделю, на уровне больниц — один раз в месяц).
Медсестринская бригада активно координирует свою деятельность с лечащими врачами по вопросам ухода за пациентами; соблюдать технические процедуры и правила сестринского ухода Министерства здравоохранения; Внедряйте надлежащие правила поведения и практикуйте общение с коллегами, пациентами и их семьями. Кроме того, оказание помощи пациентам в безопасном использовании лекарственных препаратов в соответствии с врачебными предписаниями, соблюдением технических процедур и обеспечением стерильности; Обеспечить достаточное количество предметов первой необходимости для пациентов, прибывающих на обследование и стационарное лечение.
В частности, в силу характера наиболее тесного и частого контакта с пациентами медсестры выполняют функцию оперативного выявления и сообщения о проблемах со здоровьем, а также доведения потребностей и пожеланий пациентов до сведения врачей или специализированных медицинских управленческих подразделений. Опрос, проведенный в больницах провинции в 2024 году, показал, что уровень удовлетворенности стационарных пациентов составил более 96%, амбулаторных пациентов — более 97%, а медицинского персонала — более 99%.

Заведующая отделением сестринского ухода провинциальной больницы общего профиля Буй Тхи Нгок Хонг сказала: «Ежемесячно отделение организует заседание совета пациентов на уровне больницы, чтобы выслушать мнения и вклад пациентов и их семей во время лечения в больнице для дальнейшего улучшения ее деятельности, стремясь создать систему медсестер и техников, которые являются профессионалами в своей области и обладают строгой медицинской этикой».
Говоря о ценности услуг, предоставляемых медсестрами и акушерками, следует отметить, что, по данным Ассоциации медсестер Вьетнама, за время своей практики каждая медсестра оказала помощь десяткам тысяч пациентов (примерно 80 000 пациентов), не спал тысячи ночей (примерно 2 800 ночей) ради здоровья и жизни пациентов.
Создание идеальной рабочей среды для медсестер
Согласно нормативным актам Министерства здравоохранения, сфера профессиональной деятельности сестринского персонала включает 1251 метод, из которых 26 методов оказания неотложной помощи должны быть освоены специалистом, 94 метода разрешены к назначению, а 317 методов назначаются медсестрами и врачами.
Сфера профессиональной деятельности медицинских сестер в соответствии с вышеуказанными нормативными актами не только подтверждает профессиональную роль и ответственность медицинских сестер, но и открывает перед ними возможности для стремления к карьерному росту. Роль медсестер сегодня не ограничивается только уходом, но и непосредственной координацией лечения, созданием условий для медицинского обследования и лечения, чтобы пациенты получали качественную помощь и обеспечивали безопасность. Таким образом, инвестиции в сестринское дело — это инвестиции в здоровье пациентов.

По словам заместителя директора Департамента здравоохранения Фам Бич Вана, в ближайшее время сектор здравоохранения продолжит повышать осведомленность о роли, положении и признании вклада медсестер с целью привлечения количества и качества обучения медсестер, одновременно поощряя и мотивируя медсестер в больницах и медицинских учреждениях к повышению своего профессионального потенциала на практике.
Проактивно рекомендовать провинции внедрять множество инноваций в кадровую политику, дополняя ресурсы для того, чтобы сестринский персонал мог хорошо выполнять функции и задачи по уходу за здоровьем пациентов.
Кроме того, учреждениям медицинского обследования и лечения необходимо разрабатывать планы непрерывного обучения для повышения профессионального уровня медсестер. В то же время необходимы нормативные акты о минимальном количестве сестринского персонала для пациентов по специальностям, чтобы обеспечить достаточное количество медсестер для оказания комплексной помощи пациентам, исходя из этого больницы планируют набирать сестринский персонал.

Укрепить системы управления и мониторинга; Применение информационных технологий и новых технологий в управлении информацией и уходе за пациентами помогает повысить эффективность работы медсестер и улучшить качество сестринского ухода. Сосредоточение внимания на сотрудничестве с международными организациями и партнерами для обмена профессиональным и техническим опытом в области сестринского дела, тем самым повышая качество и эффективность кадровых ресурсов сестринского дела в провинции.

Источник: https://baolaocai.vn/phat-huy-vai-tro-cua-dieu-duong-trong-cham-soc-va-bao-ve-suc-khoe-nhan-dan-post401660.html
Комментарий (0)