Представители SABECO получают награды на сцене. Фото: Anphabe
Мера привлекательности бренда работодателя
«Лучшие места для работы во Вьетнаме» — престижная ежегодная награда, организованная Anphabe — пионером в области консалтинговых решений по брендингу работодателя и созданию благоприятной рабочей среды, под эгидой Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI).
В 2025 году рейтинг был составлен на основе результатов масштабного опроса, в котором приняли участие более 73 000 опытных работников по всей стране, и тщательной оценки более 650 ведущих предприятий. Этот показатель считается независимым и объективным, точно отражающим привлекательность брендов работодателей, корпоративную культуру, а также уровень удовлетворенности сотрудников, основанный на реальном опыте.
Сотрудники SABECO участвуют в акции «Путешествие к наследию», распространяя дух солидарности и гордости за 150-летнее наследие. Фото: SABECO
Стабильный прогресс SABECO в рейтингах 2025 года
В этом году SABECO получает эту награду уже третий год подряд, что стало для компании прорывом в рейтингах. В частности, в общем рейтинге SABECO поднялась на 34-е место, поднявшись на 6 позиций по сравнению с 2024 годом. В частности, в секторе быстро реализуемых потребительских товаров – крупных предприятий компания также продемонстрировала рост, поднявшись на 14-е место, поднявшись на 1 позицию по сравнению с прошлым годом.
Этот результат отражает неустанные усилия SABECO по постоянному улучшению условий труда сотрудников и повышению вовлечённости команды. Компания активно создаёт безопасную, уважительную и дружелюбную рабочую атмосферу, чтобы вдохновлять каждого сотрудника на самоотдачу и преданность своему делу.
SABECO организует внутреннее обучение, чтобы предоставить сотрудникам возможности для обучения и развития навыков. Фото: SABECO
Г-жа Нгуен Тхи Тху Ха, директор по персоналу SABECO, отметила: «Мы очень гордимся тем, что продолжаем входить в число 100 лучших работодателей Вьетнама, и особенно в топ-14 в категории «Крупные предприятия потребительской отрасли». Для SABECO основа хорошего рабочего места начинается с безопасной, уважительной и дружелюбной рабочей среды, где каждый сотрудник может гордиться своим участием и развитием».
Помимо создания возможностей карьерного роста, компания SABECO всегда уделяет внимание всестороннему благополучию и духовной жизни сотрудников.
Атмосфера «Ночи наследия» была яркой: сотрудники SABECO участвовали в мероприятиях по укреплению связей и сплочению коллектива. Фото: SABECO
Говоря о политике компенсаций, г-жа Ту Ха подчеркнула: «SABECO всегда уделяет особое внимание конкурентоспособной заработной плате и бонусной политике, программам социального обеспечения и многочисленным практическим мероприятиям по поддержке жизни всех сотрудников системы. Этот результат является практическим и значимым признанием наших постоянных усилий, а также мотивирует нас продолжать поддерживать и развивать корпоративную культуру, создавая наилучшую рабочую среду для команды в ближайшие годы».
Сопровождение национальной стратегии развития человеческого потенциала
Недавняя политика правительства Вьетнама в отношении резолюции о развитии гибкого, устойчивого и интегрированного рынка труда поставила перед бизнес-сектором неотложные задачи: не только создание рабочих мест, но и создание качественной рабочей среды, обеспечение социальной защиты и возможностей для карьерного роста. Постоянное присутствие SABECO в этом рейтинге не только подтверждает его позиции на рынке труда, но и отвечает курсу правительства на повышение производительности труда посредством профессиональной подготовки и поддержания высоких стандартов управления человеческими ресурсами.
Источник: https://vtv.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-huong-di-ben-vung-cua-doanh-nghiep-viet-100251128223645872.htm
Комментарий (0)