Забота о создании рабочих мест для работников

Инновации в сфере консалтинга, создания рабочих мест, привлечения инвестиций и стимулирования развития экономических моделей являются важными решениями, способствующими созданию новых рабочих мест. Работа по созданию рабочих мест в провинции была эффективно реализована, что способствовало росту доходов и устойчивому сокращению бедности.

Стабильная работа, улучшение качества жизни

Для успешного достижения целей по созданию рабочих мест, с начала 2025 года реализация решений по созданию рабочих мест для работников всегда была в центре внимания всех уровней и секторов провинции. В настоящее время отрасли, органы власти и местные органы власти тесно координируют свои действия для изучения потребностей работников и организации ярмарок вакансий, связывающих работников с предприятиями внутри провинции и за ее пределами.

Рабочие работают на предприятии Seshin VN2 Company Limited в промышленном парке Лонг Бинь Ан.

Г-н Чан Ми Туа из коммуны Кантёй рассказал: «Благодаря ярмарке вакансий, организованной в провинции, он смог найти подходящую работу в подразделении Vietnam National Coal-Mineral Industries Group с доходом более 20 миллионов донгов в месяц. Хотя работа находится далеко от дома, она приносит высокий доход, и он может отправлять деньги обратно, чтобы помочь своей семье инвестировать в экономическое развитие и обеспечить образование детей».

Г-жа Тран Тхи Фыонг из района Биньтхуан также нашла работу, приняв участие в онлайн-сессии по поиску работы. Ей не пришлось идти напрямую, а через онлайн-канал, организованный Центром занятости провинции, который помог ей найти работу на швейной фабрике в провинции со средним доходом более 6 миллионов донгов в месяц. Г-жа Фыонг отметила: «Ежемесячный доход невелик, но, работая недалеко от дома, она всё же может заботиться о детях. Оба супруга работают в компании, поэтому ежемесячный доход стабилен, а качество жизни постоянно улучшается».

Продолжайте развертывать множество синхронных решений

Инновации в области консультирования и адаптации к трудоустройству, организация прямых, онлайн и онлайн-заявок на трудоустройство способствовали повышению эффективности, помогая работникам находить подходящую работу и связываться с работодателями. Кроме того, в учреждениях профессионального образования провинции особое внимание уделяется повышению качества обучения, которое отвечает потребностям работодателей и социальным потребностям. Многие профессии с высоким уровнем занятости, востребованные обществом, получили более широкий охват; учреждения профессионального образования также стремятся предоставлять обучение, связанное с консультированием и адаптацией к трудоустройству.

Г-н Тран Нху Тхань, директор Центра по приёму, связям, услугам и трудоустройству профессионально-технического колледжа Туенкуанг, отметил: «Училище стремится обеспечить обучение и трудоустройство выпускников. Предприятия колледжа консультируют студентов и знакомят их с вакансиями. Согласно опросу, проведённому колледжем, уровень немедленного трудоустройства составляет более 95%».

По данным Министерства внутренних дел, за первые 6 месяцев 2025 года в провинции было создано более 29 400 новых рабочих мест, что составляет более 70% от годового плана. Из них: 13 968 рабочих мест было создано в экономических секторах провинции; 14 718 рабочих направлено на работу в провинции и города страны; 727 рабочих направлено на работу за границу по контрактам. Цель на 2025 год — создать в провинции 42 000 новых рабочих мест. Это важная цель, способствующая повышению уровня занятости, увеличению доходов и содействию социально-экономическому развитию провинции, а также успешной реализации целей и решений партии и государства в области труда и занятости.

Статья и фотографии: Хуэй Хоанг

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a540c95/