Забота о создании рабочих мест для работников

Инновации в сфере консалтинга, создания рабочих мест, привлечения инвестиций и стимулирования развития экономических моделей являются важными решениями, способствующими созданию новых рабочих мест. Работа по созданию рабочих мест в провинции была эффективно реализована, что способствовало росту доходов и устойчивому сокращению бедности.

Стабильная работа, улучшение качества жизни

Для успешного достижения целей по созданию рабочих мест, с начала 2025 года реализация решений по созданию рабочих мест для работников всегда была в центре внимания всех уровней и секторов провинции. В настоящее время отрасли, органы власти и местные органы власти тесно координируют свои действия для изучения потребностей работников и организации ярмарок вакансий, связывающих работников с предприятиями внутри провинции и за ее пределами.

Рабочие работают на предприятии Seshin VN2 Company Limited в промышленном парке Лонг Бинь Ан.

Г-н Чан Ми Туа из коммуны Кантёй рассказал: «Благодаря ярмарке вакансий, организованной в провинции, он смог найти подходящую работу в подразделении Vietnam National Coal-Mineral Industries Group с доходом более 20 миллионов донгов в месяц. Хотя работа находится далеко от дома, она приносит высокий доход, и он может отправлять деньги обратно, чтобы помочь своей семье инвестировать в экономическое развитие и обеспечить образование детей».

Г-жа Тран Тхи Фыонг из района Биньтхуан , также найдя работу на онлайн-ярмарке вакансий, смогла найти её не напрямую, а через онлайн-канал, организованный Центром занятости провинции. Она смогла найти работу на швейной фабрике в провинции со средним доходом более 6 миллионов донгов в месяц. Г-жа Фыонг отметила: «Ежемесячный доход невелик, но, работая недалеко от дома, она может заботиться о детях. Оба супруга работают в компании, поэтому ежемесячный доход стабилен, а качество жизни постоянно улучшается».

Продолжать развертывать множество синхронных решений

Инновации в сфере консультирования и адаптации к трудоустройству, организация прямых, онлайн и онлайн-ярмарок вакансий способствовали повышению эффективности, помогая работникам находить подходящую работу и связываться с работодателями. Кроме того, в учреждениях профессионального образования провинции особое внимание уделяется повышению качества обучения, чтобы отвечать потребностям работодателей и учитывать социальные потребности. Многие профессии с высоким уровнем занятости, востребованные обществом, получили более широкий охват, и учреждения профессионального образования также стремятся предоставлять обучение, связанное с консультированием и адаптацией к трудоустройству.

Г-н Тран Нху Тхань, директор Центра приёма, связей, услуг и трудоустройства профессионально-технического колледжа Туенкуанг, отметил: «Училище стремится обеспечить обучение и трудоустройство выпускников. Предприятия колледжа консультируют студентов и знакомят их с профессиями. Согласно опросу, проведённому колледжем, уровень немедленного трудоустройства превышает 95%».

По данным Министерства внутренних дел, за первые 6 месяцев 2025 года в провинции было создано более 29 400 новых рабочих мест, что составляет более 70% от годового плана. Из них: 13 968 рабочих мест было создано в экономических секторах провинции; 14 718 рабочих направлено на работу в провинции и города страны; 727 рабочих направлено на работу за границу по контрактам. Цель на 2025 год — создать в провинции 42 000 новых рабочих мест. Это важная цель для содействия повышению уровня занятости, увеличению доходов и содействию социально-экономическому развитию провинции, а также для успешной реализации целей и решений партии и государства в области труда и занятости.

Статья и фотографии: Хёй Хоанг

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a540c95/