26 февраля партийный комитет провинции Куангнинь опубликовал официальное письмо № 2545-CV/TU о содействии поощрению и защите динамичных, новаторских, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются совершать прорывы и осмеливаются брать на себя ответственность за общее благо.
Соответственно, с позицией одной из движущих сил роста дельты Красной реки, вносящей важный вклад в общий целевой показатель роста страны, провинциальный партийный комитет согласовал политику корректировки целевого показателя экономического роста провинции на 2025 год до 14% и более (увеличение на 2% по сравнению со старым целевым показателем), создавая основу для поддержания двузначных темпов роста в новом периоде (2025-2030 гг.), твердо вступая со всей страной в новую эру, эру национального роста; очень высокая цель требует решимости и радикальных решений для расчистки и высвобождения всех ресурсов, максимального использования потенциала и сил для развития, а также продолжения организации и оптимизации организационного аппарата в соответствии с требованиями центрального правительства.
В ответ на эту просьбу Постоянный комитет партии провинции просит все уровни, сектора и команду лидеров и управленцев всех уровней: Повышать осведомленность, усиливать ответственность партийных комитетов, агентств, подразделений, местных органов власти, кадров, государственных служащих, государственных служащих и трудящихся во всей провинции, особенно руководителей, создавать высокое единство внутри всей партии и консенсус в обществе относительно политики поощрения и защиты динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются совершать прорывы ради общего блага; всемерно поощрять и пробуждать чувство ответственности, стремление внести свой вклад, дух новаторства, искреннее служение народу в команде кадров.
В процессе выполнения порученных обязанностей и задач, исходя из насущных потребностей и требований практики, поощрять кадры к инновационному и творческому мышлению, прорывным методам работы, устранять и решать узкие места и узлы в механизмах и политике, сосредотачиваться на вопросах, которые не были урегулированы или были урегулированы, но не подходят для практики или решать конкретные вопросы со сложными проблемами в духе освобождения ресурсов, а не в корыстных или негативных целях, принося практическую ценность и эффективность, создавая сильные изменения и внося позитивный вклад в общее развитие.
Регулярно анализировать и предлагать решения по устранению недостатков в механизмах и политике; в то же время руководить внедрением и своевременной конкретизацией нового содержания в партийных постановлениях и государственных законах для обеспечения своевременного и окончательного устранения и устранения узких мест и недостатков в механизмах и политике.
Продолжать пересматривать, анализировать и дополнять рабочие регламенты, процедуры назначения и организацию выполнения задач ведомств и подразделений, находящихся в их ведении, с целью тщательного отслеживания фактической ситуации, соответствия, возможностей и сильных сторон. Укрепить административную реформу, пересмотреть и сократить ненужные административные процедуры, реформировать государственные услуги, кодексы поведения и общественную этику, а также проводить обзор, ротацию и изменение должностей кадрового состава, государственных служащих и работников государственных учреждений в соответствии с нормативными актами и требованиями к задачам.
В то же время, своевременно поощрять и награждать коллективы и отдельных лиц за прорывные и эффективные подходы; устранять и устранять узкие места и недостатки в механизмах и политике; поощрять и защищать динамичные и творческие кадры ради общего блага в соответствии с Заключением Политбюро № 14-KL/TW от 22 сентября 2021 года. Приоритетное внимание уделять подбору, использованию, планированию, обучению, воспитанию, ротации, переводу и назначению кадров с инновационным мышлением, прорывными и творческими подходами, смелостью мыслить, смелостью действовать и имеющими конкретные продукты с высокой эффективностью в духе «отбора людей»; уделять внимание, поощрять и создавать благоприятную среду для обучения кадров и членов партии, повышения их квалификации, развития их способностей и сильных сторон, а также смело предлагать инновации и творчество. Пересматривать, уточнять обязанности и поручать другие задачи кадрам, которые уклоняются, избегают, боятся ответственности, застоялись и пассивны перед лицом новых возникающих проблем.
Товарищи, члены Постоянного комитета провинциального комитета партии, члены провинциального исполнительного комитета партии, в соответствии с их назначенными сферами, местностями, подразделениями и задачами, укреплять свое понимание ситуации на местах, руководить, проверять, контролировать и побуждать к выполнению руководящих принципов и политики партии и государственных законов; уделять внимание пониманию и устранению трудностей, препятствий, предложений и рекомендаций с низовых позиций; всемерно пропагандировать роль и ответственность подавать пример, быть центром солидарности, примером самоотверженности, новаторского мышления, смелости думать, смелости говорить, смелости действовать, чтобы устранять узкие места и узкие места и успешно выполнять поставленные задачи, создавая распределение в учреждениях и подразделениях. Ревизионная комиссия провинциального комитета партии контролирует выполнение; усиливает регулярный контроль за выполнением положений Центрального комитета и указаний Постоянного комитета провинциального комитета партии о политике поощрения и защиты динамичных и творческих кадров для общего блага; оперативно проверяет, рассматривает и привлекает к ответственности партийные организации и членов партии, допустивших нарушения.
Источник
Комментарий (0)