Последние правила относительно отпуска учителей-мужчин в случае рождения ребенка их жёнами

В циркуляре 05/2025, выпущенном Министерством образования и профессиональной подготовки, четко оговорен период отпуска по беременности и родам для учителей-мужчин, если их жены рожают ребенка с 22 апреля.

В циркуляре № 05/2025, регулирующем режим труда преподавателей общеобразовательных учреждений и подготовительных к университетам, вступающем в силу с 22 апреля, особое внимание уделяется содержанию отпуска по беременности и родам для учителей-мужчин в связи с рождением ребёнка у их жён. В частности, пункт 3 статьи 6 этого циркуляра устанавливает следующий режим отпуска по беременности и родам для учителей-мужчин в связи с рождением ребёнка у их жён:

- В случае, если учителю-мужчине предоставляется отпуск по беременности и родам в случае рождения ребенка его женой в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, то в течение отпуска по беременности и родам учитель-мужчина считается отработавшим достаточное количество учебных часов в соответствии с нормативными актами и не обязан его отрабатывать.

- В случае, если декретный отпуск учителя-мужчины в связи с рождением ребенка его жены совпадает с летними каникулами, ему не будет предоставлен отгул.

Таким образом, с 22 апреля, в период декретного отпуска по беременности и родам, согласно нормативным актам, учителям-мужчинам по-прежнему засчитывается достаточное количество часов работы, и они не обязаны его отрабатывать. При этом, если декретный отпуск по беременности и родам у учителя-мужчины совпадает с летними каникулами, ему не будет предоставлено право на отгул.

Согласно пункту 2 статьи 34 Закона о социальном страховании 2014 года, для работающих мужчин, являющихся плательщиками взносов социального страхования и получающих пособие по беременности и родам, в случае родов их жен продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 5 рабочих дней. В случае необходимости хирургического вмешательства или родов до 32 недель продолжительность отпуска составляет 7 рабочих дней.

Кроме того, если жена родит двойню, учитель-мужчина возьмёт 10 рабочих дней отпуска, а если жена родит троих или более детей, учитель-мужчина возьмёт ещё 3 рабочих дня отпуска за каждого следующего ребёнка. В частности, если жена родит двойню или более и ей потребуется операция, учитель-мужчина возьмёт 14 рабочих дней отпуска.

Продолжительность отпуска по беременности и родам для мужчин-учителей будет исчисляться в течение первых 30 дней с момента рождения ребенка у жены.

Ежегодный отпуск учителей

Статья 6 Циркуляра 05/2025 устанавливает следующую продолжительность ежегодного отпуска учителей:

• Летние каникулы для учителей дошкольных учреждений и учителей начальной школы составляют 8 недель (включая ежегодный отпуск);
• Отдых в праздничные дни, выходные и другие праздничные дни в соответствии с положениями Трудового кодекса и Закона о социальном страховании;
• Директор школы, исходя из плана учебного года, масштабов, особенностей и конкретных условий каждой школы, надлежащим образом, в соответствии с нормативными актами, организует ежегодный отпуск учителей, обеспечивая при этом соблюдение временных рамок учебного года.

Летние каникулы и отпуска по беременности и родам учителей регулируются следующим образом.

• Отпуск по беременности и родам составляет 6 месяцев, как установлено;
• Летний отпуск вне отпуска по беременности и родам (до или после отпуска по беременности и родам);
• Если продолжительность летнего отпуска меньше установленного Трудовым кодексом количества дней ежегодного отпуска, педагогическим работникам предоставляются дополнительные выходные дни. Общее количество дополнительных дней отпуска и количество дней отпуска определяются Трудовым кодексом. Дополнительный отпуск предоставляется в гибком порядке по соглашению между педагогическим работником и директором.

Кроме того, ежегодный отпуск директора и заместителя директора школы включает в себя: летние каникулы, праздничные дни, выходные и другие праздничные дни в соответствии с положениями Трудового кодекса и Закона о социальном страховании.

Летние каникулы директора и заместителя директора организуются гибко в течение учебного года, а также в период летних каникул учителей с целью обеспечения нормального функционирования школы и выполнения рабочих задач, поставленных органами управления всех уровней (если таковые имеются).

английский английский

Источник: https://vtcnews.vn/giao-vien-co-duoc-huong-luong-khi-nghi-he-khong-ar937422.html