Объясняя вопросы, которые беспокоили делегатов в сфере внутренних дел на 5-й сессии 15-го Национального собрания во второй половине дня 31 мая, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра признала, что в настоящее время сложилась ситуация, когда ряд кадров и государственных служащих уклончивы, безответственны и боятся совершить ошибки при исполнении своих обязанностей.

Ситуация, когда ряд должностных лиц и государственных служащих боятся совершить ошибку, имеет место во многих местах.

Министр Фам Тхи Тхань Тра откровенно указала на то, что такая ситуация наблюдается не только в отдельных случаях, но и во многих населенных пунктах, в некоторых центральных министерствах и отраслях, среди части государственных служащих, в социально -экономической деятельности; наиболее ярко это проявляется в сферах государственных инвестиций, землепользования, недвижимости, закупок государственного оборудования, административных процедур инвестирования в развитие бизнеса, предоставления услуг, напрямую связанных с людьми и бизнесом...

«Эта ситуация задержала и остановила деятельность государственных служб, подорвала и ослабила доверие людей и предприятий к государственным органам, затруднила мотивацию и ресурсы для развития и повлияла на все аспекты общественной жизни, особенно на цели социально-экономического развития страны, в контексте нынешних трудностей нашей страны», — подчеркнул министр внутренних дел.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра: Мы должны искоренить идею о том, что если мы чего-то не делаем, то это нормально.

Относительно причин вышеуказанной ситуации министр Фам Тхи Тхань Тра заявил, что это произошло из-за ограниченной осведомленности, чувства ответственности и профессиональных возможностей ряда кадров и государственных служащих; роль, ответственность и образцовая роль некоторых руководителей агентств, подразделений и населенных пунктов не получили серьезного развития; институты и политика в области социально-экономического управления имеют некоторые недостатки, дублирования или новые проблемы, возникающие на практике, но медленно регулируются, изменяются и дополняются.

В частности, причина в том, что в настоящее время дисциплина ужесточается; борьба с коррупцией продвигается для очищения партии и политической системы. «Ряд кадров и государственных служащих были подвергнуты дисциплинарным взысканиям, привлечены к ответственности и обвинены за серьезные нарушения, что привело к тому, что часть наших кадров и государственных служащих боится ошибок и ответственности. Мы должны говорить об этом очень откровенно», — сказал министр внутренних дел.

Однако министр Фам Тхи Тхань Тра подчеркнула, что независимо от причины необходимо согласиться с тем, что нынешняя ситуация нарушает партийные постановления и государственные законы, является проявлением политической и идеологической деградации и должна быть подвергнута суровой критике и устранена.

Своевременно заменять и переводить кадры с ограниченной трудоспособностью; обеспечивать доходы кадров, государственных служащих и бюджетников.

Говоря о задачах и решениях в этой ситуации, министр Фам Тхи Тхань Тра подтвердила, что, как никогда ранее, необходимо внести изменения в целях повышения осведомленности и ответственности кадров и государственных служащих в каждом агентстве и подразделении, сосредоточив внимание на политическом образовании, идеологии и общественной этике; немедленно и кардинально исправить положение, серьезно заняться реализацией постановлений партии о партийном строительстве и исправлении положения, связанного с обязанностями членов партии, кадров и государственных служащих, а также серьезно выполнить Директиву правительства и премьер-министра об укреплении дисциплины в государственных административных органах, управлении работой министерств, отраслей и местных органов власти.

«Мы должны искоренить идею о том, что если мы чего-то не делаем, то это нормально. Это также признак саморазвития, серьезно препятствующий развитию. Мы также должны пробудить у кадров и государственных служащих чувство собственного достоинства, политическую смелость, чувство ответственности и осознание служения народу», — подчеркнул министр Фам Тхи Тхань Тра.

В настоящее время Министерство внутренних дел провело консультации с министерствами, отделениями, экспертами, 63 провинциями и городами, а также Министерством юстиции по политике «поощрения защиты кадров, инноваций, смелости думать, смелости действовать, смелости брать на себя ответственность за общее благо», но из-за правовых и властных вопросов оно отчиталось перед Правительственным партийным комитетом о необходимости отчитаться перед компетентным органом. При необходимости оно отчитается перед Национальным собранием о выпуске пилотной резолюции по защите кадров, которые смеют думать, смеют действовать, являются динамичными и креативными.

Другим решением, на которое обратила внимание министр Фам Тхи Тхань Тра, является содействие реформе административных процедур и инновациям в сфере государственной службы и государственных служащих. В то же время необходимо оперативно поощрять агентства, организации и отдельных лиц, которые хорошо справляются, и строго относиться к должностным лицам и государственным служащим, которые не выполняют свои обязанности и боятся совершить ошибки при исполнении своих обязанностей. В частности, необходимо оперативно заменять и переводить должностных лиц с ограниченными возможностями, особенно руководителей, которые не соответствуют требованиям и задачам.

«В настоящее время Центральный организационный комитет, а также правительство и премьер-министр настроены очень решительно в этом вопросе. Недавно мы разрешили и рассмотрели ряд конкретных случаев, и в будущем мы продолжим быть решительными и непоколебимыми в этом вопросе», — заявила министр Фам Тхи Тхань Тра.

Кроме того, по словам министра Фам Тхи Тхань Тра, необходимо также изменить управленческую работу, особенно оценку кадров и государственных служащих на основе результатов, продукции и конкретной порученной работы в качестве меры оценки кадров.

Кроме того, Министерство внутренних дел также консультирует компетентные органы по дорожной карте реформирования политики заработной платы и обеспечения доходов кадров, государственных служащих и государственных служащих; четко определяет обязанности руководителей учреждений и организаций при исполнении государственных обязанностей; мобилизует всю политическую систему для синхронного участия в реализации решений с наивысшим чувством ответственности, решив разрушить менталитет страха перед ошибками, страха перед ответственностью и бездействия при исполнении государственных обязанностей.

«Здесь мы также просим, ​​чтобы органы инспекции, расследования, прокуратуры и суда продолжали исследовать и классифицировать нарушения и правонарушения по характеру, уровню и мотиву. Если нет личной выгоды, хищений или коррупции, то будьте более терпимы и гуманны, чтобы создать механизм поощрения и защиты динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и берут на себя ответственность за общее благо», — предложил министр внутренних дел.

НГУЕН ТХАО