Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что ситуация, когда ряд кадров и государственных служащих избегают, не проявляют ответственности и боятся ошибок при исполнении государственных обязанностей, наблюдается не только индивидуально, но и во многих местностях, некоторых центральных министерствах и отраслях, а также среди ряда государственных служащих в социально-экономической сфере, что наиболее наглядно проявляется в сферах государственных инвестиций, землепользования, недвижимости, закупок государственного оборудования, административных процедур по инвестициям в развитие бизнеса и предоставления услуг, напрямую связанных с людьми и предприятиями...
Такая ситуация задержала и парализовала деятельность государственных служб, подорвала и ослабила доверие людей и предприятий к государственным органам, затруднила мотивацию и ресурсы для развития, повлияла на все аспекты общественной жизни, особенно на цели социально -экономического развития страны в нынешних очень сложных условиях.
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра разъяснила ряд вопросов, поднятых депутатами Национальной ассамблеи .
Министр внутренних дел проанализировал и разъяснил причины сложившейся ситуации, в том числе квалификацию и осведомленность ряда кадров и государственных служащих; образцовая роль некоторых руководителей агентств, подразделений и населенных пунктов не получила серьезного развития.
Институты и политика социально-экономического управления по-прежнему неадекватны, дублируют друг друга или сталкиваются с новыми проблемами, которые возникают на практике и которые медленно пересматриваются и дополняются; нормативные акты и механизмы координации между министерствами и местными органами власти также несвоевременны, непоследовательны и несогласованы. Несмотря на то, что Национальная ассамблея и правительство в прошлом потратили немало времени на создание институтов, всё ещё существует множество трудностей.
В настоящее время ужесточается дисциплина, активизируется работа по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативными проявлениями, ряд кадровых работников и государственных служащих подвергаются дисциплинарным взысканиям, судебным преследованиям и обвинениям за серьёзные нарушения, что привело к формированию у ряда кадровых работников и государственных служащих менталитета, боязни совершать ошибки и нести ответственность. Однако, независимо от причины, необходимо пресечь эту ситуацию, противоречащую партийным уставам и государственным законам; это проявление политической и идеологической деградации, требующее суровой критики и искоренения.
Министр внутренних дел подтвердил: «В последнее время многие министерства, ведомства и местные органы власти приложили усилия, проявили активность, динамичность и креативность, поэтому результаты в некоторых областях деятельности министерства и местных органов власти оказались очень хорошими, например, инвестиции, экономический рост и развитие бизнеса в некоторых местных органах власти добились значительных успехов... Это показывает, что при тех же механизмах и институтах многие места по-прежнему полны решимости преуспеть, проявляют динамичность, креативность и не боятся думать, не боятся действовать и не боятся брать на себя ответственность. Нельзя во всем винить институты и механизмы».
Обзор встречи 31 мая.
Что касается решений по преодолению страха перед ошибками и ответственности, министр обозначил ряд задач и решений. Среди них – необходимые изменения, направленные на повышение осведомлённости и ответственности должностных лиц и государственных служащих. Каждому ведомству и подразделению следует сосредоточиться на политическом, идеологическом и общественно-этическом воспитании, незамедлительно и решительно начать серьёзно выполнять Постановления партии о партийном строительстве и реформировании, связанные с ответственностью членов партии, должностных лиц и государственных служащих, а также неукоснительно выполнять Постановления Правительства и Премьер-министра об укреплении дисциплины в государственных административных органах и управлении деятельностью министерств, отраслей и местных органов власти.
«Мы должны изменить и искоренить нынешнее мышление некоторых кадров и государственных служащих, считающих, что если они ничего не делают, то всё в порядке. Это признак саморазвития, серьёзно тормозящий развитие; в то же время это пробуждает у кадров и государственных служащих чувство собственного достоинства, политическую смелость, чувство ответственности и стремление служить народу», — подчеркнул министр внутренних дел.
Следующая группа задач, поставленных министром, - это строгое выполнение указаний Национальной ассамблеи, Председателя Национальной ассамблеи, Правительства и Премьер-министра по активизации обзора, предложения, дополнения и совершенствования институтов и политики, особенно в социально-экономической сфере, где на практике и в содержании все еще возникают трудности и проблемы, связанные с полномочиями, органами власти, агентствами и организациями; содействие децентрализации, делегированию полномочий и разрешению.
Делегаты, присутствовавшие на заседании.
Кроме того, он консультирует по вопросам институционализации политики партии, направленной на поощрение защиты новаторских кадров, которые осмеливаются мыслить, действовать и брать на себя ответственность за общее благо. В настоящее время Министерство внутренних дел провело консультации с министерствами, ведомствами, экспертами, 63 провинциями и городами, а также с Министерством юстиции, но в связи с правовыми и властными проблемами Министерство обратилось в Правительственный партийный комитет с просьбой представить доклад компетентному органу; при необходимости, представить доклад Национальному собранию для принятия пилотной резолюции о защите кадров, которые осмеливаются мыслить, действовать, проявляют активность и творческий подход.
Министерство внутренних дел также содействует реформе административных процедур и внедрению инноваций в сфере государственных услуг и государственных служащих; оперативно поощряет хорошо работающие учреждения, организации и отдельных лиц и строго относится к кадрам и государственным служащим, не выполняющим свои обязанности или опасающимся совершить ошибки при исполнении своих обязанностей; оперативно заменяет и переводит кадры с ограниченными возможностями, особенно руководителей, не соответствующих требованиям. Оперативно консультирует компетентные органы по плану реформирования политики оплаты труда, обеспечивая доход кадров, государственных служащих и государственных служащих.
Наряду с этим, чётко определите ответственность руководителя учреждения или организации при выполнении государственных обязанностей. Там, где руководитель решителен, решителен, осмеливается думать, осмеливается действовать, чётко демонстрирует свою роль лидера, там успех и высокая дисциплина на государственной службе.
Пятая группа решений, упомянутых министром, заключается в мобилизации всей политической системы для синхронного участия в реализации решений с высочайшим чувством ответственности, с решимостью искоренить менталитет, основанный на страхе перед ошибками, страхе ответственности и нерешительности при исполнении общественных обязанностей. В частности, необходимо активно повышать надзорную роль Отечественного фронта и общественно-политических организаций.
Министр Фам Тхи Тхань Тра также потребовала, чтобы органы инспекции, расследования, прокуратуры и суда продолжили изучать и классифицировать случаи нарушений и правонарушений различной степени мотива, если в них нет личной выгоды, хищений или коррупции, то были более терпимыми и гуманными, чтобы создать механизм поощрения и защиты динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать и действовать ради общего блага.
Источник
Комментарий (0)