Решительно «сломать» менталитет страха совершить ошибку, страха ответственности и нежелания что-либо делать при выполнении общественных обязанностей

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что ситуация, когда ряд кадров и государственных служащих избегают, не проявляют ответственности и боятся ошибок при исполнении государственных обязанностей, наблюдается не только индивидуально, но и во многих местностях, в ряде центральных министерств и отраслей, а также среди ряда государственных служащих в социально-экономической сфере, что наиболее отчетливо проявляется в сферах государственных инвестиций, землепользования, недвижимости, закупок государственного оборудования, административных процедур по инвестициям в развитие бизнеса и предоставления услуг, напрямую связанных с людьми и предприятиями...

Такая ситуация задержала и парализовала деятельность государственных служб, подорвала и ослабила доверие людей и предприятий к государственным органам, затруднила мотивацию и ресурсы для развития и повлияла на все аспекты общественной жизни, особенно на цели социально -экономического развития страны в нынешних очень сложных условиях.

решив разрушить психологию безответственности и невнимательности при исполнении уголовного закона 1 — Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра разъяснила ряд вопросов, поднятых депутатами Национальной ассамблеи .

Министр внутренних дел проанализировал и разъяснил причины сложившейся ситуации, в том числе квалификацию и осведомленность ряда кадров и государственных служащих; образцовая роль некоторых руководителей агентств, подразделений и населенных пунктов не получила серьезного развития.

Институты и политика социально-экономического управления по-прежнему неадекватны, дублируют друг друга или порождают новые проблемы, которые медленно вносятся в практику; нормативные акты и механизмы координации между министерствами и местными органами власти также несвоевременны, непоследовательны и несогласованны. Несмотря на то, что Национальная ассамблея и правительство в прошлом уделяли много времени созданию институтов, всё ещё существует множество трудностей.

В настоящее время ужесточается дисциплина, активизируется работа по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативными проявлениями, ряд кадровых работников и государственных служащих подвергаются дисциплинарным взысканиям, судебным преследованиям и обвинениям за серьёзные нарушения, что привело к формированию у ряда кадровых работников и государственных служащих менталитета, боязни ошибок и ответственности. Но независимо от причины, необходимо пресечь эту ситуацию, противоречащую партийным уставам и государственным законам; это проявление политической и идеологической деградации, требующее суровой критики и искоренения.

Министр внутренних дел подтвердил: «В последнее время многие министерства, ведомства и местные органы власти приложили усилия, проявили активность, динамичность и креативность, поэтому результаты в ряде сфер деятельности министерства и местных органов власти оказались весьма хорошими, например, инвестиции, экономический рост и развитие бизнеса в некоторых населенных пунктах добились значительных успехов... Это показывает, что при тех же механизмах и институтах многие места по-прежнему полны решимости преуспеть, проявляют динамичность, креативность и не боятся думать, не боятся действовать и не боятся брать на себя ответственность. Нельзя во всем винить институты и механизмы».

решил разрушить психологию ошибок, ответственности и бездействия при исполнении уголовного закона 2 — Обзор встречи 31 мая.

Что касается решений по преодолению страха перед ошибками и ответственности, министр обозначил ряд групп задач и решений. Среди них – необходимые изменения, направленные на повышение сознательности и ответственности кадров и государственных служащих. Каждому ведомству и подразделению следует уделять особое внимание политическому, идеологическому и общественно-этическому воспитанию, оперативно и решительно добиваться серьезного выполнения Постановлений партии о партийном строительстве и исправлении положения, связанного с ответственностью членов партии, кадров и государственных служащих, а также строго выполнять Постановление Правительства и Премьер-министра об укреплении дисциплины в государственных административных органах и управлении деятельностью министерств, отраслей и местных органов власти.

«Мы должны изменить и искоренить представление некоторых нынешних кадров и государственных служащих о том, что если они ничего не делают, то всё в порядке. Это признак саморазвития, серьёзно тормозящий развитие; в то же время это пробуждает у кадров и государственных служащих чувство собственного достоинства, политическую смелость, чувство ответственности и служения народу», — подчеркнул министр внутренних дел.

Следующая группа задач, поставленных министром, - это строгое выполнение указаний Национальной ассамблеи, Председателя Национальной ассамблеи, Правительства и Премьер-министра по активизации обзора, предложения, дополнения и совершенствования институтов и политики, особенно в социально-экономической сфере, где на практике и в содержании все еще возникают трудности и проблемы, связанные с полномочиями, органами власти, агентствами и организациями; содействие децентрализации, делегированию полномочий и разрешению.

решил разрушить психологию ошибок, ответственности и бездействия при исполнении уголовного закона 3 — Делегаты, присутствовавшие на заседании.

Кроме того, Министерство внутренних дел провело консультации с министерствами, ведомствами, экспертами, 63 провинциями и городами, а также с Министерством юстиции, однако из-за правовых и властных вопросов Министерство обратилось в Правительственный партийный комитет с просьбой отчитаться перед компетентным органом; при необходимости, отчитаться перед Национальным собранием для выпуска пилотной резолюции в целях защиты кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, являются динамичными и креативными.

Министерство внутренних дел также содействует реформе административных процедур и внедрению инноваций в сфере государственной службы и государственных служащих; оперативно поощряет хорошо работающие учреждения, организации и отдельных лиц и строго относится к кадрам и государственным служащим, не выполняющим свои обязанности или опасающимся совершить ошибки при исполнении своих обязанностей; оперативно заменяет и переводит кадры с ограниченными возможностями, особенно руководителей, не соответствующих требованиям. Оперативно консультирует компетентные органы по плану реформирования политики оплаты труда, обеспечивая доход кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Наряду с этим, чётко определите ответственность руководителя учреждения или организации при выполнении государственных обязанностей. Там, где руководитель решителен, решителен, осмеливается думать, осмеливается действовать и чётко демонстрирует лидерскую роль, успех будет обеспечен, а дисциплина на государственной службе будет очень высокой.

Пятая группа решений, упомянутых министром, – это мобилизация всей политической системы для синхронной реализации решений с высочайшим чувством ответственности, с решимостью искоренить менталитет страха перед ошибками, страха ответственности и нерешительности при исполнении общественных обязанностей. В частности, необходимо активно повышать надзорную роль Отечественного фронта и общественно-политических организаций.

Министр Фам Тхи Тхань Тра также потребовала, чтобы органы инспекции, расследования, прокуратуры и суда продолжили изучать и классифицировать случаи нарушений различной степени мотива, если в них нет личной выгоды, хищений или коррупции, то быть более терпимыми и гуманными, чтобы создать механизм поощрения и защиты динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать и действовать ради общего блага.

Источник