Финал старшей секции технологического хакатона VPBank 2025, проходивший 22 ноября и посвященный теме «Hack2Hire: покоряя технологии и формируя будущее вместе с VPBank», собрал более 639 опытных и увлеченных участников, представляющих 138 команд.
После почти трех месяцев соревнований в финальный раунд прошли 21 команда, состоящая из 83 участников, что демонстрирует особую привлекательность технологического конкурса, организованного VPBank в сотрудничестве с Amazon Web Services (AWS).
VPBank ускоряет внедрение проектов в области искусственного интеллекта (ИИ) и генеративного ИИ (Gen AI) как во внутренние процессы, так и в цифровые продукты, создавая основу для практического применения идей, полученных в ходе хакатона.
Опираясь на этот фундамент, VPBank Technology Hackathon 2025 был задуман как два последовательных этапа для всестороннего использования потенциала своих технологических специалистов. Программа для начинающих, прошедшая ранее в этом году, стала платформой для студентов и новичков в профессии, в то время как программа для опытных специалистов повысила уровень сложности за счет более сложных задач, привлекая опытных инженеров и способствуя здоровой конкуренции. Такой подход помогает VPBank как выявлять молодые таланты, так и привлекать опытных специалистов, создавая непрерывный поток человеческих ресурсов для своей долгосрочной стратегии цифровой трансформации.
Ключевым моментом программы для старших специалистов является профессиональный опыт кандидатов: 70% претендентов имеют от 2 до 5 лет опыта работы в сфере информационных технологий и анализа данных. Высокий процент заявок на задачи, связанные с прикладным искусственным интеллектом, отражает технологические тенденции, привлекающие внимание инженерного сообщества, а также свидетельствует о значительных инвестициях VPBank в свою комплексную стратегию цифровизации.
Компания Doc2Contract стала лидером рынка благодаря своей системе составления документов по залоговому обеспечению недвижимости с использованием искусственного интеллекта. Это решение использует ИИ для автоматизации процесса извлечения, проверки и составления документов, связанных с залоговым обеспечением недвижимости, — высокопроизводительной и требующей высокой точности операции в банковской сфере.
Решение Doc2Contract получило высокую оценку за последовательную реализацию, четкую и уверенную презентацию, а также наглядную демонстрацию системного подхода. Демонстрация прошла гладко, показав, что продукт был доработан на высоком уровне, от пользовательского интерфейса до технической логики. Судьи были особенно впечатлены инновационной интеграцией командой передовых сервисов AWS Gen AI (включая Amazon Bedrock с использованием Claude-3 и Claude-4.5, Amazon Textract и Amazon Comprehend) со специализированным решением FPT .AI для обработки документов на вьетнамском языке. Эта гибкая комбинация продемонстрировала интеллектуальный подход к выбору подходящих технологий, достигнув точности более 90%, при этом сократив время обработки контрактов с дней до минут.
Второе место заняла команда BK62 со своим решением Fail & Forward: Embracing Failure with Automated Recovery, а цифровая платформа Bếp Yêu Thương получила третье место за комплексную и гуманную разработку продукта.
В категории специализированных решений награды получили команды, продемонстрировавшие выдающиеся достижения в каждой области: команда MoE Architect получила награду Trailblazer Innovation Award; Agentity — награду Pitch Perfect Award; а Better Version — награду Awesome Architecture Award.
Помимо командной награды, организаторы также отметили 5 индивидуальных «звезд хакатона» — участников, продемонстрировавших выдающиеся способности на протяжении всего сезона.
Выступая в финале, г-жа Тран Тхи Диеп Ань, директор по управлению персоналом в VPBank, рассказала о почти трехмесячном процессе проведения конкурса: «Этапы конкурса проходили онлайн, но обсуждения и работа в чатах были практически непрерывными. Я была по-настоящему впечатлена энтузиазмом и воодушевлением участников».
Г-жа Диеп Ань отметила, что в секцию для старших специалистов в основном входят сотрудники с опытом работы два года и более, но до 30% участников — это недавние выпускники, обладающие способностью и желанием «перескочить через уровни» и готовые конкурировать с опытными профессионалами. Именно это разнообразие делает VPBank Technology Hackathon 2025 — секцию для старших специалистов — таким привлекательным.
«VPBank понимает, что хакатоны — это не просто соревнования, а, что более важно, неотъемлемая часть долгосрочной стратегии банка в области управления человеческими ресурсами. Наряду с продолжающейся и стремительной цифровой трансформацией, VPBank уделяет приоритетное внимание инвестициям в людей — опоре, обеспечивающей устойчивость всей технологической системы. Поэтому хакатоны призваны стать каналом для налаживания связей между талантами, помогая банку находить подходящих специалистов для проектов в области данных, цифрового банкинга, операционной деятельности и искусственного интеллекта, которые находятся в процессе ускоренного внедрения», — подчеркнула г-жа Диеп Ань.
Эрик Йео, генеральный директор AWS Vietnam, отметил: «Мы рады сотрудничать с VPBank в этом хакатоне, который демонстрирует выдающиеся технологические таланты Вьетнама и отражает успех банка в воспитании будущих новаторов. Решения, представленные на конкурсе, являются отличным доказательством того, что специалисты в области технологий могут максимально раскрыть свой творческий потенциал, если им предоставить подходящую платформу».
Источник: https://nhandan.vn/san-choi-cong-nghe-quy-tu-nhan-tai-giau-kinh-nghiem-post929263.html
![[Видео] Ремесло создания народных картин Донг Хо внесено ЮНЕСКО в Список ремесел, нуждающихся в срочной охране.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Комментарий (0)