Творческий, преданный работе

В движении за подражание Доброму Труду (LD) - Творческому Труду в компании Maker Sixty Four Company Limited (коммуна Дукхоа, провинция Тэйнинь) г-жа Тран Тхи Туонг Ван - специалист по кадрам является одним из типичных примеров смелости мыслить, смелости действовать, постоянного стремления к совершенствованию для повышения эффективности работы.

За время своей работы г-жа Ван выдвинула множество практических и новаторских идей, особенно в области организации мероприятий. Например, на новогодней вечеринке вместо ручной регистрации с использованием бумажных бланков, которая легко вызывала скопление людей, она применила технологию сканирования QR-кодов. Благодаря этому информация об участниках появлялась сразу после сканирования, что позволило быстро и точно контролировать ситуацию, сократить время и более эффективно управлять более чем 1500 гостями.

Г-жа Тран Тхи Туонг Ван

На розыгрышах призов она продолжает внедрять инновации, используя программное обеспечение OBS Studio в сочетании с программированием VBA в Excel для случайного выбора победителей. Этот метод обеспечивает справедливость и прозрачность, а также позволяет проводить прямые трансляции, обеспечивая удаленное участие сотрудников. Результаты подсчета победителей обрабатываются мгновенно, призы вручаются правильно и оперативно, что обеспечивает удовлетворенность участников.

Г-жа Ван поделилась: «Не только в сфере организации мероприятий, но и в сфере подбора персонала, мы с коллегами разработали отдельный веб-сайт для отдела кадров, расширив каналы поиска кандидатов. Кроме того, я сосредоточилась на создании рекрутингового бренда через социальные сети, такие как Facebook, Zalo OA и TikTok. На сегодняшний день эти каналы привлекли более 1000 подписчиков, что способствовало повышению узнаваемости бренда, привлечению квалифицированных кандидатов и удовлетворению растущих потребностей компании в персонале».

На протяжении всего процесса внедрения г-жа Ван неизменно получала поддержку от Совета директоров, профсоюза и своих коллег. Эта поддержка побуждала ее смело предлагать и экспериментировать с новыми подходами. Однако инновации также подразумевали столкновение с многочисленными трудностями. Большинство инициатив были связаны с технологиями, требующими значительного времени на исследования, в то время как штат вспомогательного персонала был ограничен, что вынуждало ее самостоятельно выполнять до 80% работы. Кроме того, внедрение новых методов иногда сталкивалось с сопротивлением, поскольку старые привычки часто трудно изменить.

«Однако я решила не сдаваться, прислушиваться к отзывам и продолжать совершенствоваться. Для меня каждая успешная инициатива не только приносит пользу бизнесу, но и служит доказательством прогрессивного духа и желания молодых сотрудников внести свой вклад», — поделилась г-жа Ван.

Благодаря своим неустанным усилиям и творческому подходу г-жа Ван внесла вклад в разработку инновационных методов организации мероприятий, повышение эффективности подбора персонала и подтверждение позитивной роли сотрудников в процессе инноваций и развития предприятия. Она также вдохновила многих коллег на смелые инновации и повышение качества и эффективности своей работы.

Ан Нхиен

Источник: https://baolongan.vn/sang-tao-het-minh-trong-cong-viec-a202084.html