Стоит ли выпускникам выбирать работу в крупной или мелкой компании?

Найти работу для выпускников вузов всегда было непросто. Возможно, вы слышали о крупных компаниях, интересных стартапах, фрилансе или небольших компаниях, предлагающих отличные возможности карьерного роста, но путь к успеху «нестабилен».

Ниже приведены некоторые преимущества и недостатки крупных и мелких компаний, которые следует учесть, прежде чем принять решение по вопросу «Стоит ли выпускникам вузов выбирать работу в крупной или мелкой компании?».

Рабочая среда крупных и мелких компаний совершенно разная. (Иллюстрация)

Что особенного в малых компаниях?

В небольших компаниях, как правило, менее 50 сотрудников, в основном это стартапы или семейные предприятия. Директор также отвечает за маркетинг, встречи и поиск клиентов, а также может быть шеф-поваром для команды, что позволяет экономить деньги.

Работа в небольшой компании даёт вам свободу экспериментировать и развиваться. Вы можете браться за важные задачи, в том числе и за те, которые вам неподвластны. Гибкая рабочая среда способствует творчеству и исследованию .

Однако малый бизнес имеет и некоторые недостатки, такие как нечёткие рабочие процедуры и нестабильная среда, которые могут стать причиной множества проблем. Зависимость от людей может привести к задержкам, если другие не справятся со своей работой.

Но если вы хотите реально способствовать развитию бизнеса и наслаждаться творческой свободой, малый бизнес может стать для вас подходящей средой.

Что дает вам большая компания?

Крупные компании часто имеют иностранных генеральных директоров и нанимают операционных директоров (COO) в помощь генеральному директору. В крупных компаниях работает большое количество сотрудников (более 200 человек), и они разбросаны по разным странам.

Такая компания будет обладать сильным брендом и профессиональной системой процессов. Здесь у вас будет возможность работать в среде, где знания и идеи передаются друг другу. Вы научитесь работать в соответствии с процессом и применять полученные знания на практике.

Однако, работая здесь, вам придётся конкурировать со многими талантливыми людьми. Это может помешать вам проявить себя и полностью раскрыть свой потенциал.

В то же время процесс вашего продвижения по службе может занять много времени и зависеть от множества факторов. Для тех, кто любит сложные задачи и хочет учиться у хороших людей, крупная компания может стать хорошим выбором.

Исходя из вышеизложенной информации, студенты могут отчасти сделать правильный выбор. В зависимости от размера компании, мы будем испытывать разную степень удовлетворения или разочарования, поэтому важно понимать текущую ситуацию и состояние бизнеса, чтобы подобрать наиболее подходящее сопровождение.

Ань Ань (Синтез)

Источник: https://vtc.vn/sinh-vien-ra-truong-nen-chon-lam-cong-ty-lon-hay-cong-ty-nho-ar833492.html