Миссия и традиции

Размышляя над учениями заместителя премьер-министра Чан Хонг Ха, можно понять, что работающие в области метеорологии и гидрологии несут миссию обеспечения безопасности, стабильности и развития. На протяжении 78 лет, несмотря на многочисленные вызовы, трудности, лишения и жертвы, миссия и любовь к метеорологам и гидрологам всегда были тесно переплетены, взращены и построены на богатой традиции «Единство – Точность – Преемственность – Надежность – Своевременность», постоянно создавая и служа устойчивому развитию страны.

Исторический путь метеорологического и гидрологического сектора Вьетнама начался 3 октября 1945 года, когда президент Хо Ши Мин издал Указ № 41, передавший Астрономическую обсерваторию и обсерваторию Фу Лиен в ведение Министерства общественных работ и транспорта, переименовав их в Метеорологическое управление. Это событие стало историческим, объединив метеорологические ведомства под управлением правительства Демократической Республики Вьетнам и положив начало вьетнамскому метеорологическому и гидрологическому сектору. За более чем 78 лет развития под руководством и наставничеством партии и государства метеорологический и гидрологический сектор непрерывно рос и развивался, защищая мир и благополучие народа, служа социально -экономическому развитию и внося вклад в национальную безопасность и оборону страны.

С самого начала своей работы метеорологи и гидрологи, руководствуясь целью установления мира для людей и обеспечения стабильности и развития страны, осознавали свою ответственность и свою негласную, но благородную миссию. На протяжении последних 78 лет, подобно тихой ноте в мирной мелодии жизни, метеорологи и гидрологи молча поддерживали звучание этой мелодии благодаря своим усилиям, любви к профессии, страсти и безмерной любви к стране и ее народу.

Традиционный день Вьетнамской метеорологической и гидрологической службы навсегда останется важной вехой, свидетельствующей о формировании и признании всем обществом этой области — научной сферы с практическим применением, основанной на вкладе, самоотверженности и жертвах поколений чиновников, государственных служащих и работников, от городов до сельской местности, от низин до гор, метеорологических станций на самых высоких вершинах Отечества и радиолокационных станций на отдаленных островах...

В этом году отмечается 78-я годовщина традиционного Дня метеорологической и гидрологической службы, что совпадает с утверждением, обнародованием и реализацией Стратегии развития метеорологической и гидрологической службы до 2030 года с перспективой до 2045 года. Сектор получает значительные инвестиции и развитие от Партии и государства, реализуя множество ключевых задач, проектов и программ. Благодаря непрерывной работе сети из 1613 метеорологических и гидрологических станций и пунктов, а также усилиям более 2900 должностных лиц, государственных служащих и сотрудников, Вьетнамская метеорологическая и гидрологическая служба эффективно способствует социально-экономическому развитию, управлению ресурсами, предотвращению и контролю стихийных бедствий, а также национальной обороне и безопасности. Уровень и потенциал Вьетнамской метеорологической и гидрологической службы приближаются к лидирующим позициям в АСЕАН.

Стратегия развития метеорологического и гидрологического сектора до 2030 года с перспективой до 2045 года поставила перед собой множество задач. Для успешного достижения целей Стратегии, помимо задачи освоения науки, чрезвычайно важен человеческий фактор. Признавая эту центральную задачу, метеорологический и гидрологический сектор на протяжении многих лет постоянно уделял внимание инвестициям в человеческие ресурсы, подготовке высококвалифицированных и преданных своему делу специалистов, способных удовлетворить потребности новой среды.

Для метеорологического и гидрологического сектора это одновременно и ответственность, и повод для гордости – еще больше осознавать эту благородную миссию. Исходя из этого, мы должны сосредоточиться на развитии человеческих ресурсов, особенно высококвалифицированных кадров, чтобы соответствовать социально-экономическому направлению развития и достичь целей Стратегии развития метеорологического и гидрологического сектора до 2030 года с перспективой до 2045 года. Кроме того, каждый человек, в своей роли и обязанностях, должен развивать чувство личной ответственности, усердно работать и учиться, быть инициативным и творческим, и постоянно стремиться вносить вклад в общее благо. Каждое усилие и старание каждого члена – это как маленький кирпичик, вносящий свой вклад в строительство прочной стены традиций, надежного фундамента для себя, общества, сообщества и людей.

Исходя из поставленных задач, метеорологический и гидрологический сектор успешно разработал и внедрил систему планирования персонала для заблаговременного выявления молодых, компетентных, талантливых и перспективных специалистов, создавая резерв преемников на различных этапах карьеры. Наряду с этим, сектор усовершенствовал систему оплаты труда и льгот для привлечения высококвалифицированных кадров; укрепил международное сотрудничество для привлечения ресурсов и приобретения опыта в реализации программ обучения и развития. Также была создана благоприятная рабочая среда с открытой, прозрачной и демократичной атмосферой; персонал распределялся в соответствии с его профессиональной квалификацией и способностями; и были созданы возможности для своевременных и соответствующих назначений, признания и поощрения.

Можно сказать, что на протяжении своей 78-летней истории развитие человеческих ресурсов создало богатый многолетний фундамент, который стал ключевым элементом успешного выполнения задач и построения традиций метеорологического и гидрологического сектора. На протяжении 78 лет метеорологический и гидрологический сектор всегда был партнером, внося свой вклад в устойчивое развитие страны и служа ему.

И сегодня, и в будущем благородная миссия и прекрасные традиции отрасли всегда будут движущей силой, которая вдохновляет дух ответственности и прививает любовь к отрасли и профессии среди чиновников, государственных служащих и работников вьетнамского метеорологического и гидрологического сектора, побуждая их преодолевать все трудности и вызовы и превосходно выполнять возложенные на них задачи.

Источник