Супе Лам Тао, где мечтают работать многие рабочие

За последние 5 лет жизнь рабочих и сотрудников Супе Лам Тао вышла на новый уровень — более глубокий, высокий и полноценный. Это отражается не только в ежедневном питании, защитной одежде и полном социальном обеспечении, но и в «горячих» бонусах за хорошие и уникальные инициативы...

Жизнь и доходы самых «привлекательных» работников в стране пальм

При упоминании компании «Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company» все сразу вспоминают первый и крупнейший на Севере завод по производству удобрений и химикатов, занимающий территорию в десятки гектаров в районе Лам Тхао ( Футхо ). Работая в условиях обилия химикатов, местные рабочие сталкиваются с особыми трудностями по сравнению с другими, что возлагает огромную ответственность на совет директоров компании.

Как сделать рабочую среду на фабрике всегда безопасной, экологичной, чистой и красивой? Качество питания и жизни рабочих должно быть гарантировано и постоянно улучшаться? Как система обеспечивает рост доходов, а работники – уверенность в своих силах, внося свой вклад, самоотверженность и привлекая талантливых специалистов?... Эти вопросы постоянно возникают, требуя не только от Совета директоров компании, но и от соответствующих отделов тщательного изучения и анализа возможностей улучшения качества материальной и духовной жизни работников.

Supe Lam Thao — одно из немногих предприятий по производству удобрений, которое сохранило стабильный рост даже в условиях эпидемии COVID, обеспечивая тем самым жизнь и доход своих работников. Фото: Минь Хюэ

Г-н Ле Минь Туан, заместитель председателя профсоюза акционерного общества «Лам Тхао Суперфосфат и Химическая промышленность», отметил, что, несмотря на трудности в производстве и бизнесе, суперфосфатная промышленность «Лам Тхао» имеет преимущество в виде 62-летней истории, благодаря чему вся инфраструктура, включая культурные учреждения, была полностью построена. Благодаря поддержке бывшего Советского Союза, наряду с заводской системой, на «Лам Тхао» также построены жилые комплексы для рабочих, живущих вдали от дома, просторные столовые, рассчитанные на сотни человек, футбольные поля, волейбольные площадки, бассейны, теннисные корты...

«В качестве руководителя профсоюза мы постоянно исследуем и продумываем рабочие места, чтобы лучше заботиться о работниках, но, прежде всего, это всё же не так сложно, как обеспечить здоровье и безопасность работников на линиях по производству удобрений и токсичных химикатов. Поэтому каждый день, каждый час мы постоянно напоминаем и обучаем работников строго соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности и пожаротушения... Ни в коем случае не экономьте на всем, не действуйте небрежно. Зачастую действия кажутся неважными, но несут в себе потенциальные риски, связанные с безопасностью, поэтому, помимо защиты уязвимых мест, подверженных вращающимся объектам и взрывам, мы делаем акцент на профилактических мерах как на главном методе», — сказал г-н Туан.

Говоря о жизни работников, г-н Ле Минь Туан подтвердил, что за последние 5 лет, особенно с приходом нового молодого и креативного Генерального директора, о жизни работников постоянно заботятся, она поднимается на новый уровень, становится глубже, выше и полнее.

Например, благодаря сменным обедам компания Supe Lam Thao увеличила стоимость питания с 22 000 до 55 000 донгов на человека в день. Недавно компания инвестировала миллиарды донгов в ремонт пяти жилых помещений: столовой для сменной работы, ванной комнаты, раздевалки, общежития... В последнее время мы сосредоточились на замене всей защитной рабочей одежды. Мы тщательно изучили материалы, цвета и размеры, чтобы обеспечить комфорт при движении и вентиляцию. На одежде каждого работника вышиты полное имя и название отдела.

В частности, совет директоров компании также инвестировал в современную систему стиральных машин, чтобы каждый день после окончания рабочего дня работникам оставалось только принять душ, переодеться в защитную одежду, а стиральная машина всё постирала. На следующее утро у всех будет новая, благоухающая одежда для работы. Ещё вчера мы проверяли сушильный шкаф, готовясь к инвестициям, и это помогло нам быстро и удобно высушить рабочую одежду», — с радостью похвастался г-н Туан.

Указывая на два подарочных пакета в углу комнаты, г-н Туан сказал, что это напитки из кордицепса и птичьего гнезда, которые компания только что раздала всем 1850 людям для улучшения их здоровья.

«Каждый получает две равные порции. В начале 2024 года, в честь Дня Бога Богатства, каждый работник впервые был награждён 1 таэлем золота с логотипом из трёх пальмовых листьев Супе Лам Тхао. Этот подарок стоит почти половину месячной зарплаты и является уникальной формой вознаграждения, связанной с давним и престижным брендом компании, поэтому все взволнованы и горды», — сказал г-н Туан.

Ежегодно Supe Lam Thao сотрудничает с полицейским госпиталем провинции Фу Тхо и несколькими больницами Ханоя для организации периодических медицинских осмотров всех сотрудников. Фото: HM

По словам г-жи Чиеу Тхи Сау, управляющей складом электромеханического оборудования, можно сказать, что уровень дохода, система оплаты труда и медицинского обслуживания сотрудников на заводе Supe Lam Thao — одни из самых привлекательных в провинции Футо. В общей сложности, с учётом премий на Новый год, Лунный Новый год, День основания компании, Международный день труда и т.д., каждый сотрудник получает около 60 миллионов донгов в год. Особенностью Supe Lam Thao является то, что премия генерального директора равна премии рабочих, начиная от обычных премий и заканчивая подарками к празднику Тэт, что обеспечивает справедливость.

«Как сотрудники, мы невероятно рады, что за последние два года Совет директоров компании оформил для нас страхование жизни и разрешил путешествовать по стране. В сентябре прошлого года я и ещё 61 выдающийся сотрудник впервые были отобраны для участия в пятидневном четырёхдневном туре по Сингапуру и Малайзии. Это замечательная награда, о которой я даже не мечтала. Поэтому не только я, но и многие сотрудники мечтают работать и вносить свой вклад в Supe Lam Thao», — с энтузиазмом поделилась г-жа Сау.

Готовы вознаграждать сотрудников за хорошие и уникальные идеи

В беседе с Дэном Вьетом вице-президент профсоюза Supe Lam Thao г-н Ле Минь Туан добавил, что, наряду с обеспечением безопасности и благоприятной производственной среды, качество продукции по-прежнему является решающим фактором для выживания бизнеса. Поэтому Supe Lam Thao постоянно продвигает исследования для совершенствования технологий, внедряет технические инновации и внедряет их для обеспечения качества, одновременно оптимизируя производство, снижая затраты и способствуя снижению цен на удобрения.

«Компания регулярно поощряет индивидуальные инициативы, проводит политику поощрения «горячих» наград, а в конце года на итоговом совещании будут объявлены дополнительные награды. Среди них – хорошие инициативы и темы, приносящие пользу компании, которые будут отмечены премией в размере до 900 миллионов донгов», – сказал г-н Туан.

Благодаря своим трудовым достижениям и страсти к творческому поиску Нгуен Туа Винь стал одним из 41 молодого человека, удостоенных в 13-й раз звания «Отличник молодого труда» по всей стране от Центрального комитета Союза коммунистической молодёжи имени Хо Ши Мина. Фото: Нгок Хай

Например, в 2023 году три подкомитета Совета по инновациям компании Lam Thao Supe провели заседание, чтобы рассмотреть, оценить и рекомендовать генеральному директору компании отметить 229 тем и инициатив 512 авторов (включая 145 авторов-женщин) общей стоимостью более 13 миллиардов донгов. В частности, Совет по инновациям отобрал наиболее достойных кандидатов, соответствующих критериям, и 4 товарища представили их на рассмотрение вышестоящему профсоюзу и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама для награждения Почетными грамотами и значками «За творческий труд»; 33 товарища были рассмотрены на получение звания «За творческий труд» генерального директора.

Инициативы и темы 2023 года охватывают все направления производственной, коммерческой и жизнедеятельности компании. Типичная инициатива, реализованная компанией в апреле 2024 года, – «Исследование и внедрение производственных решений для прямого экспорта NPK-продуктов для подкормки: NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 на роторно-барабанной линии с использованием пара для прокатки гранул, получения сухих гранул на линии NPK 4».

Эта инициатива способствует созданию NPK-удобрений с круглыми, красивыми гранулами, в частности, преодолению затвердевания продукта, что позволяет экспортировать его непосредственно потребителям после производства (без необходимости выполнять этапы хранения и прокатки продукта при продаже, как раньше). Экономия затрат на погрузку, разгрузку, прокатку и дробление продукта, расширение складских площадей для хранения сырья и готовой продукции, а также прибыль в размере более 713 миллионов донгов.

Линия по производству удобрений с высоким содержанием NPK компании Supe Lam Thao.

Или инициатива «Разработка и реализация плана по планированию складов сырья и продукции на предприятиях Super Fertilizer Enterprises 1 и 2 для стабилизации качества суперфосфата, соответствия качества товарного суперфосфата и внутреннего суперфосфата для производства NPK в соответствии с современными условиями снижения качества апатитовой руды» также применяется компанией на предприятиях Super Fertilizer Enterprise 1 и Super Fertilizer Enterprise 2 с января 2023 года.

Вышеуказанная инициатива позволяет тщательно разделять руду по качеству на входе, обеспечивая соответствие товарных партий суперфосфата требованиям к качеству согласно опубликованным TCCS; обеспечивая использование в партиях продукта NPK-S стабильного суперфосфатного сырья и соответствие стандартам качества эффективного _{P2O5 ;} обеспечивая поддержание стабильного производства в условиях постоянно снижающегося качества апатитовой руды и исключая затраты, возникающие из-за необходимости переработки некондиционных партий продукта.

Г-н Тран Дай Нгиа, заместитель генерального директора акционерной компании Lam Thao Superphosphate and Chemical, сказал, что благодаря постоянному продвижению и поощрению научно-исследовательских движений, инициативы компании по экономии средств становятся все более существенными и глубокими, что способствует успешному достижению компанией запланированных целей.

«В 2024 году и в последующие годы компания Supe Lam Thao продолжит развивать научно-техническое и инновационное движение, уделяя особое внимание всем направлениям работы и должностям. Независимо от того, является ли автор предложения руководителем, инженером, рядовым сотрудником или непосредственным производственным рабочим, компания будет уважать и поощрять его к продвижению творческих идей», — заявил г-н Нгиа.

Источник: https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm