Почему корейские женщины не рожают детей?

В юности Хёбин Ли мечтала стать матерью. Однако когда она достигла подходящего для этого желания возраста, ей стало трудно принять решение. В конце концов она предпочла карьеру браку и теперь является успешным ученым в южнокорейском городе Тэджон.

Ли, которой сейчас 44 года, — одна из миллионов южнокорейских женщин, которые принимают решение не иметь детей, в результате чего уровень рождаемости в стране падает до нового рекордно низкого уровня.

По предварительным данным правительства , опубликованным в среду, коэффициент рождаемости (среднее число рождений на одну женщину) в прошлом году снизился до 0,72 по сравнению с 0,78 годом ранее. С 2015 года рождаемость в Южной Корее продолжает ежегодно снижаться.

Эта цифра намного ниже 2,1, необходимых для поддержания численности населения Южной Кореи. В прошлом году в Южной Корее родилось всего 230 000 детей, а к 2100 году общая численность населения страны сократится примерно до 26 миллионов — что составит половину от нынешней численности.

Демографический кризис в Южной Корее стал главным риском для экономического роста и системы социального обеспечения страны. Фото: АФП

Давление, направленное на успешную карьеру

«В юности я мечтал о сыне», — поделился Ли. «Я хотела играть со своим ребенком, читать вместе книги и показывать ему много нового о мире . Но я поняла, что реальность не так проста».

«Я решила не иметь детей из-за своей карьеры», — сказала она. «Рождение и воспитание ребенка осложнят мою карьеру. Я боюсь, что из-за этого я буду ненавидеть ребенка, и в результате и я, и ребенок будем несчастны».

По словам Ли, успешная карьера в патриархальном обществе Южной Кореи является одной из причин, по которой многие женщины решают не иметь детей, но есть и множество других причин.

«Экономические вопросы играют важную роль. Хотя существуют различные политики в области деторождения, призванные поддержать женщин, эти меры не сработали так, как предполагалось», — сказал Ли.

Например, отпуск по уходу за ребенком по закону распространяется как на мужчин, так и на женщин, но в основном им пользуются женщины. Только 1,3% южнокорейских мужчин используют отпуск по уходу за ребенком по сравнению со средним показателем в 43,4% по 38 странам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Это означает, что корейские компании не хотят нанимать на работу молодых женщин. Эти компании беспокоятся, что им придется потратить много времени на обучение новой сотрудницы, а затем она уйдет, потому что забеременеет, и сосредоточится на том, чтобы стать полноценной матерью, вместо того чтобы вернуться на работу.

Кроме того, Джунмин Квон, доцент Портлендского государственного университета в Орегоне, специализирующийся на популярной культуре Восточной Азии, отмечает, что по мере того, как осознание гендерного равенства становится все более очевидным, у женщин появляется больше экономической власти и возможностей выбора карьеры, чем раньше. Они все больше способны жить самостоятельно, не завися от мужчин.

«Многие женщины решают не только не иметь детей, но и не выходить замуж, потому что не хотят связывать свою жизнь», — сказала г-жа Квон.

Бремя рождения и воспитания детей

«В Корее по-прежнему широко распространена культура, в которой считается, что деторождение и уход за детьми — это исключительно женская обязанность», — добавила Ли. «Проблема одновременного рождения детей и ухода за ними настолько сложна, что многие женщины решают не иметь детей. Со мной это тоже произошло».

Квон согласен, что давление корейского общества может быть удушающим. «Согласно многим исследованиям, важными факторами являются стоимость и усилия, необходимые для ухода за детьми», — сказала она.

«Корея славится своим большим рынком частного образования. Родители часто тратят большие деньги на различные частные образовательные программы с раннего возраста, чтобы конкурировать с другими детьми».

«Что еще более важно, в сегодняшней патриархальной культуре, где женщины несут на себе большую часть умственной и физической энергии, необходимой для воспитания детей, роды и уход за детьми являются для женщин сложным выбором», — сказал Квон, отметив, что, по статистике, женщины выполняют в пять раз больше работы по дому и ухода за детьми, чем мужчины.

Ли отметил, что недавние агрессивные усилия правительства Южной Кореи по повышению рождаемости, включая дополнительные льготы для многодетных семей и поддержку семей с одним родителем, явно не смогли переломить ситуацию.

Перспективы рождаемости мрачные

И Ли, и Квон настроены пессимистично и полагают, что демографический кризис в Южной Корее может усугубиться. Ли отметил, что молодые женщины, по всей видимости, не заинтересованы в удовлетворении потребностей страны.

По словам Ли, проблемы рождаемости и вызванное ими социальное давление не беспокоят сегодня молодых женщин. «Преобладающий индивидуализм молодого поколения вряд ли улучшит уровень рождаемости», — сказал Ли.

Соглашаясь, Квон прокомментировала: «Сегодняшние молодые женщины имеют иные взгляды на семью, брак, деторождение, общество и нацию, чем предыдущие поколения. Они менее связаны «обязанностями быть женщиной», навязанными странами, обществами и домохозяйствами».

«Пессимистично полагать, что женщины будут рожать и тем самым повысят рождаемость в Корее», — прокомментировал Квон.

Хоай Фыонг (по данным DW)

Источник: https://www.congluan.vn/tai-sao-phu-nu-han-quoc-khong-muon-sinh-con-post286463.html