Г-жа Нгуен Тхи Хонг Ван участвует в добровольной сдаче крови.
За пределами образовательной среды людям знаком образ г-жи Ван как активного добровольного донора крови. Благодаря ее активной пропагандистской деятельности многие сотрудники, учителя, сотрудники и даже родители школы активно откликнулись на гуманитарные программы донорства крови, запущенные профсоюзом и местными властями. Г-жа Ван добровольно сдавала кровь 20 раз. Она не только увидела пользу от сдачи крови, ее поступок также был продиктован сочувствием к тяжелобольным пациентам.
«Были времена, когда я привозила больных родственников в отделение неотложной помощи, я была свидетелем многих людей, которые попадали в аварии, теряли кровь и нуждались в срочном переливании крови, но в банке крови в больнице она не всегда была доступна, не говоря уже о несовместимых группах крови. Видя растерянные лица, отчаянные глаза семей пациентов и рвение медицинской бригады каждую минуту, каждую секунду... Я действительно хотела что-то сделать, чтобы помочь, но я не знала как», — сказала г-жа Ван.
Г-жа Ван несла эту обеспокоенность с собой до тех пор, пока однажды школа не получила документ о сдаче крови от Народного комитета города Нуисап. После внедрения в подразделении она первой вызвалась принять участие. Поначалу многие люди, которые никогда не сдавали кровь, все еще колебались, боясь боли, боялись, что потеря крови повлияет на их здоровье... Г-жа Ван мобилизовала и призвала всех сотрудников и учителей «попробовать один раз» и объяснила процедуры и преимущества после сдачи крови... Преодолевая психологические барьеры, в последующих кампаниях, большинство из которых были инициированы подразделениями более высокого уровня, школа г-жи Ван всегда имела большое количество учителей, участвующих в сдаче крови. Низовой профсоюз всегда сопровождает и поощряет учителей практическими подарками, создавая дополнительную мотивацию для членов к участию в волонтерской работе.
Г-жа Хонг Ван проработала в сфере образования 24 года, неустанно стремясь к карьере «растущих людей». С 2014 года она назначена на должность менеджера. Будучи директором, она подает пример в мероприятиях, мотивирующих персонал и учителей к участию. Стоит отметить, что она регулярно занимается самообразованием, чтобы совершенствовать свои знания, профессиональный опыт, а также обмениваться опытом с коллегами.
В своей профессии она выступает за инновации в методах преподавания и обучения, направленные на развитие у студентов способности мыслить самостоятельно и творчески. Чтобы быть эффективным во всех трех образовательных средах: школе, семье и обществе, школьный совет активно распространяет образовательную политику и рекомендации среди родителей и учащихся. Все учителя школы применяют информационные технологии для подготовки уроков и проведения занятий непосредственно в классе; Применяйте раздел «Студенческий» Misa при оценке, комментировании и печати контактных форм и табелей успеваемости.
Начиная с 2018-2019 учебного года и по настоящее время начальная школа «А» в городе Нуйсап поддерживает посещаемость учащихся на уровне более 100%, без отсева. Создание движений для достижения достижений на провинциальном и районном уровнях, таких как: владение английским языком, рисование, красивый почерк... За последние 5 лет профессиональная квалификация учителей выросла с 71,42% до 90,19% (университет); Уровень завершения начальной школы достиг 100%...
Г-жа Ван исследовала инициативу «Меры по развитию и повышению качества навыков учителей в соревновательном движении «Отличные учителя на уровне начальной школы» путем создания команды учителей с достаточным количеством и стабильным качеством. Ежегодно Народный комитет района Тхоай Сон оценивает коллектив начальной школы «А» города Нуйсап как выполнивший свои задачи от хорошего до отличного; партийные и массовые организации хорошо выполнили свои задачи, получив звание сильных. Она лично получила множество наград от сектора образования, местных органов власти на городском, районном и провинциальном уровнях за свои достижения в соревновании и отличное выполнение задач.
В отделении г-жа Ван предложила мероприятия и программы по воспитанию духа гуманности у студентов, сотрудников и преподавателей. Как правило, это мелкомасштабное проектное движение Команды, целью которого является предоставление уголков для учебы студентам, находящимся в трудных обстоятельствах, с духом преодоления трудностей для хорошей учебы. Она также была пионером в поддержке кадров, учителей и сотрудников сферы образования в округе, когда ее начальство мобилизовало ее на написание открытых писем. В частности, на предприятии совет директоров всегда создает условия для того, чтобы профсоюз мог хорошо выполнять свою роль по заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюза и работников во время праздников, Тэта, болезней и т. д.
Источник: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html
Комментарий (0)