Г-жа Нгуен Тхи Хонг Ван приняла участие в добровольной сдаче крови.
За пределами образовательной среды г-жа Ван известна как активный волонтер по сдаче крови. Благодаря ее энтузиазму многие должностные лица, учителя, сотрудники и даже родители в школе активно откликнулись на программы сдачи крови, запущенные профсоюзом и местными властями. Г-жа Ван участвовала в добровольной сдаче крови 20 раз. Она не только видит пользу от донорства крови, но и ее добрый поступок проистекает из сострадания к пациентам в критическом состоянии.
«Бывали случаи, когда я возила больных родственников в отделение неотложной помощи, и я видела много людей, попавших в аварии, потерявших много крови и нуждавшихся в срочном переливании. Но в банке крови в больнице не всегда была кровь в наличии, не говоря уже о несовместимых группах крови. Видя обезумевшие лица, молящие глаза семей пациентов и самоотверженность медицинского персонала каждую минуту, каждую секунду… мне очень хотелось помочь, но я не знала, как», — рассказала г-жа Ван.
Г-жа Ван долгое время испытывала это беспокойство, пока однажды школа не получила объявление о сдаче крови от Народного комитета города Нуи Сап. После начала кампании в рамках подразделения она вызвалась принять участие первой. Поначалу многие, кто никогда раньше не сдавал кровь, колебались, боялись боли и беспокоились о последствиях кровопотери для здоровья… Г-жа Ван призвала всех сотрудников и учителей «попробовать хотя бы раз» и объяснила процедуру и преимущества сдачи крови… Преодолев эти психологические барьеры, в последующих кампаниях почти каждый раз, когда подразделение более высокого уровня инициировало сдачу крови, в школе г-жи Ван всегда участвовало большое количество учителей. Профсоюз школы всегда поддерживал и поощрял учителей, предоставляя им практические подарки, что создавало дополнительную мотивацию для участия в благотворительной работе.
Г-жа Хонг Ван работает в сфере образования 24 года, неустанно посвящая себя делу «воспитания будущих поколений». С 2014 года она занимает должность администратора. В качестве директора она подает пример в различных мероприятиях, воодушевляя сотрудников и учителей к участию. Следует отметить, что она регулярно занимается самообразованием для повышения своих знаний и профессиональных навыков, а также делится опытом с коллегами.
В профессиональной сфере она выступает за инновационные методы обучения, способствующие развитию самостоятельного и творческого мышления у учащихся. Для достижения эффективности во всех трех образовательных средах — школе, семье и обществе — администрация школы активно распространяет среди родителей образовательную политику и рекомендации. Все учителя школы используют информационные технологии для планирования уроков и проведения занятий; они также используют программное обеспечение Misa для оценки успеваемости учащихся, предоставления обратной связи, а также для печати форм обратной связи и табелей успеваемости.
Начиная с 2018-2019 учебного года и по настоящее время, начальная школа «А» в городе Нуисап поддерживает уровень зачисления учащихся на уровне более 100%, без отсева. Школа добилась успехов в различных конкурсах на провинциальном и районном уровнях, таких как ораторское искусство на английском языке, живопись и каллиграфия. За последние пять лет процент учителей с высшим образованием увеличился с 71,42% до 90,19%; а процент учащихся, завершивших программу начальной школы, достиг 100%.
Г-жа Ван провела исследование в рамках инициативы «Меры по развитию и совершенствованию профессиональных навыков учителей в рамках движения за образцовое качество работы учителей начальной школы», создав команду учителей достаточного количества и высокого уровня квалификации. Ежегодно Народный комитет района Тхоайшон оценивает коллективную работу начальной школы «А» в городе Нуйшап по шкале от «хорошо» до «отлично»; партийные и общественные организации также показали хорошие результаты, заслужив звание «сильные». Она лично получила многочисленные награды от сферы образования, местных властей на городском, районном и провинциальном уровнях за свои достижения в рамках движения за образцовое качество работы и выдающиеся результаты.
В своей школе г-жа Ван предлагала мероприятия и программы, направленные на воспитание у учащихся, сотрудников и учителей духа сострадания. Ярким примером является движение «Маленькие проекты» Молодежного союза, целью которого является предоставление учебных уголков учащимся из малообеспеченных семей, демонстрирующим высокую успеваемость. Она также была пионером в поддержке кадров, учителей и сотрудников образовательного сектора в округе по просьбе начальства, выраженной в открытых письмах. В ее школе руководство всегда содействует роли профсоюза в заботе о материальном и духовном благополучии своих членов и сотрудников во время праздников, Тет (Лунный Новый год) и в периоды болезни.
Источник: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html
Комментарий (0)