Яркий пример принципа

Среди типичных примеров – г-жа Нгуен Тхи Хонг Ван, директор начальной школы «А» в городе Нуисап (район Тхоай Сон), которая всегда находится в авангарде движения добровольного донорства крови, распространяя дух благотворительности среди коллег и учеников. Этот образцовый лидер, преданный своему делу, не только посвящает себя образованию, но и уделяет особое внимание волонтёрской деятельности.

Г-жа Нгуен Тхи Хонг Ван участвует в добровольной сдаче крови.

За пределами образовательной среды г-жа Ван известна как активный добровольный донор крови. Благодаря её активной позиции многие сотрудники, учителя, сотрудники и даже родители школы активно откликнулись на программы донорства крови, запущенные профсоюзом и местными властями. Г-жа Ван участвовала в добровольной сдаче крови до 20 раз. Она не только видит пользу донорства, но и выражает сочувствие тяжелобольным пациентам.

«Бывали случаи, когда я приводила больных родственников в отделение неотложной помощи. Я видела, как многие попадали в аварии, теряли кровь и нуждались в срочном переливании, но в банке крови в больнице не всегда была кровь, не говоря уже о несовместимых группах. Видя растерянные лица, отчаянные глаза родственников пациентов и нетерпение медицинской бригады каждую минуту, каждую секунду… Мне очень хотелось что-то сделать, чтобы помочь, но я не знала, как», — сказала г-жа Ван.

Г-жа Ван несла эту тревогу с собой, пока однажды школа не получила уведомление от Народного комитета города Нуисап о сдаче крови. После внедрения этой программы в подразделении, она первой вызвалась принять участие. Поначалу многие люди, никогда ранее не сдававшие кровь, всё ещё колебались, боясь боли, боялись, что потеря крови повлияет на их здоровье... Г-жа Ван мобилизовала и призвала всех сотрудников и учителей «попробовать хотя бы раз», объясняя процедуры и преимущества сдачи крови... Преодолевая психологические барьеры, в последующих кампаниях, большинство из которых инициировались подразделениями более высокого уровня, школа г-жи Ван всегда привлекала большое количество учителей, участвующих в сдаче крови. Низовой профсоюз всегда сопровождал и поощрял учителей практическими подарками, что ещё больше мотивировало членов школы к участию в волонтёрской работе.

Г-жа Хун Ван работает в сфере образования уже 24 года, неустанно стремясь к «развитию людей». С 2014 года она занимает должность директора. Будучи директором, она подаёт пример в организации мероприятий, мотивирующих сотрудников и учителей к активному участию. Стоит отметить, что она регулярно занимается самообразованием, чтобы совершенствовать свои знания, повышать профессиональный уровень и обмениваться опытом с коллегами.

В своей профессии она выступает за инновации в методах преподавания и обучения, направленные на развитие самостоятельности и творческого мышления учащихся. Для достижения эффективности во всех трёх образовательных средах: школе, семье и обществе, совет директоров активно распространяет образовательную политику и рекомендации среди родителей и учащихся. Все учителя школы применяют информационные технологии для подготовки уроков и проведения занятий непосредственно в классах; используют раздел «Ученик Misa» для оценки и комментирования, а также для печати контрольных листов и табелей успеваемости.

Начиная с 2018-2019 учебного года и по настоящее время, начальная школа «А» города Нуйсап поддерживает посещаемость более 100% без отсева. Мы развиваем движение за достижения на провинциальном и районном уровне, такие как: владение английским языком, рисование, красивый почерк... За последние 5 лет профессиональная квалификация учителей выросла с 71,42% до 90,19% (в университете); процент учащихся, заканчивающих начальную школу, составляет 100%.

Г-жа Ван исследовала инициативу «Меры по развитию и повышению квалификации учителей в соревновательном движении «Отличные учителя начальной школы» путем формирования команды учителей достаточного количества и стабильно высокого уровня квалификации. Ежегодно Народный комитет района Тхоай Сон оценивает коллектив начальной школы «А» города Нуисап на «хорошо» и «отлично»; партийные и общественные организации успешно справились со своими задачами, получив звание «сильный». Она лично получила множество наград от сферы образования, местных органов власти на городском, районном и провинциальном уровнях за свои достижения в соревновании и отличное выполнение заданий.

В подразделении г-жа Ван предлагала мероприятия и программы, направленные на воспитание гуманности у учащихся, сотрудников и преподавателей. Как правило, это было небольшое движение «Команды», целью которого было предоставление учебных уголков учащимся, находящимся в трудной жизненной ситуации, с целью преодоления трудностей для хорошей учёбы. Она также была инициатором в оказании поддержки сотрудникам, учителям и работникам системы образования округа, мобилизованным руководством для отправки открытых писем. В частности, в подразделении совет директоров всегда создаёт условия для того, чтобы профсоюз мог эффективно выполнять свою роль по заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюза и работников во время праздников, Тет, болезни и т. д.

МОЙ ХАНХ

Источник: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html