Укрепление сотрудничества, содействие привлечению рабочей силы - газета и радио- и телестанция Lang Son

- Чтобы способствовать решению проблемы занятости работников и в то же время усилить координационную деятельность между агентствами по регулированию труда , в последнее время провинциальный Департамент внутренних дел реализует координационные мероприятия, поощряя и привлекая работников для работы на предприятиях за пределами провинции. Тем самым оперативно оказывая поддержку работникам в получении стабильной работы и удовлетворении потребностей в рабочей силе предприятий за пределами провинции.

В настоящее время в Лангшоне проживает около 330 000 человек трудоспособного возраста, а уровень обучения составляет 65%. Ежегодно создаются новые рабочие места для около 18 000 человек. Численность населения трудоспособного возраста велика, однако в настоящее время в провинции не так много промышленных кластеров, способных удовлетворить потребности трудящихся в рабочих местах.

В ответ на потребность в трудоустройстве работников в последнее время соответствующие ведомства провинции осуществляют скоординированные мероприятия, усиливают содействие привлечению рабочей силы, такие как: информирование о рынке труда, рабочих местах, потребностях в найме, политике привлечения рабочей силы предприятий провинции и соседних провинций; Оказывать поддержку и направлять работников Lang Son на работу в предприятия в провинциях посредством конференций по продвижению вакансий.

На конференции работники слушают советы и знакомятся с вакансиями, чтобы повысить привлекательность рабочей силы.

Г-жа Хоанг Тхи Бич Лоан, директор Центра службы занятости провинции Лангшон, сказала: «В последнее время для сбора информации о рынке труда и предоставления работникам возможности найти работу, соответствующую их способностям и сильным сторонам, Центр службы занятости провинции регулярно организовывал прямые и онлайн-транзакции по трудоустройству. На этой основе мы координируем работу с авторитетными и качественными рекрутинговыми компаниями, чтобы найти работу для работников. В течение последнего года каждую неделю в главном офисе Центра службы занятости мы организовывали онлайн-ярмарки вакансий, связывающие провинции Северного региона. Тем самым способствуя установлению связей между работниками и другими провинциями региона.

В частности, с начала 2025 года по настоящее время Центр службы занятости провинции организовал 37 прямых сессий по трудоустройству и 5 онлайн-сессий, тем самым связав и проконсультировав более 6500 работников; Консультации по юридической политике в сфере труда и занятости для почти 16 400 человек; Около 260 работников были приглашены и трудоустроены.

Из более чем 90 000 рабочих из провинции Лангшон, работающих за пределами провинции, около 40 000 работают в промышленных парках провинции Бакзянг (что составляет 44,4%), основными сферами деятельности которых являются производство, сборка электронных компонентов, швейная и перерабатывающая промышленность — отрасли, играющие ключевую роль в экономическом росте провинции Бакзянг.

Г-н Ле Хюинь Дьеп, специалист по подбору персонала компании Luxshare ICT Co., Ltd., провинция Бакзянг , сообщил: В настоящее время в компании работает около 40 000 сотрудников, из которых около 7 000 работают в провинции Лангшон в сфере сборки электронных компонентов. В настоящее время компания проводит политику привлечения работников, включающую: поддержку общежитий с полным набором кондиционеров, горячей и холодной воды, стиральными машинами, предоставляемыми бесплатно работникам; Новые сотрудники компании получат премию в размере 5 миллионов донгов на человека в первый месяц работы... Доход сотрудников компании составляет от 9 до 13 миллионов донгов.

Рабочим раздаются листовки о профессиональной подготовке.

В связи с ростом числа рабочих из Лангшона, работающих на предприятиях провинции Бакзянг, координация организации мероприятий по содействию привлечению рабочей силы является одним из решений, которое было эффективно реализовано в последнее время. Например, на конференции по содействию привлечению рабочей силы между провинциями Лангшон и Бакзянг, состоявшейся 12 мая, были напрямую подключены 12 предприятий и 120 предприятий, производственных и коммерческих учреждений, а также учреждений профессионального обучения в участвующих провинциях и городах. В рамках конференции и ярмарки вакансий 188 работников приняли участие в прямых и онлайн-собеседованиях, из которых 38 прошли предварительный отбор.

Г-жа Хоанг Тхи Хай, заместитель директора Департамента внутренних дел провинции Лангшон, сказала: «В последнее время провинция Лангшон проделала хорошую работу по координации с провинцией Бакзянг в распространении информации и повышении осведомленности работников о создании рабочих мест». Число рабочих Лангшона, выезжающих на работу за пределы провинции, в последние годы колеблется от 65 000 до 75 000 человек. В 2024 году после проведения конференции по содействию трудоустройству число работников провинции, выезжающих на работу за пределы провинции, увеличилось до более чем 90 000 человек. Мы надеемся, что в ближайшее время, благодаря политике в отношении заработной платы, бонусов и других льгот, которую предприятия Бакзянг предложили для привлечения работников, особенно квалифицированных, больше рабочих поедут работать в провинцию Бакзянг. Тем самым способствуя реализации системы социального обеспечения в провинции.

Усиление координации между провинциями и создание прямого моста между предприятиями и работниками является своевременным решением, помогающим предприятиям обеспечить достаточные человеческие ресурсы, сократить время и затраты на найм работников, повысить эффективность производства и бизнеса, в то время как работники находят стабильную, долгосрочную работу и предприятия с подходящими льготами.

Г-н Тран Ван Ха, заместитель директора Департамента внутренних дел провинции Бакзянг, сказал: «Чтобы удерживать работников, Департамент поручает предприятиям регулярно координировать свою деятельность с Центром службы занятости провинции, чтобы предоставлять конкретную информацию о должностях и прозрачных потребностях в наборе персонала, разрабатывать политику для работников в отношении размещения, поездок и организации детских садов для работников с маленькими детьми, а также регулярно организовывать периодические диалоги для разрешения трудностей и проблем; Связывание обучения человеческих ресурсов с потребностями, поиск стабильной работы; Обобщить потребности провинции Бакзянг в наборе кадров для провинции Лангшон. Тем самым способствуя стабилизации рынка труда в регионе.

Чтобы продолжить привлекать работников в провинцию для работы на предприятиях за пределами провинции и в то же время помочь связать предложение и спрос на рабочую силу, в ближайшее время соответствующие подразделения провинции продолжат укреплять сотрудничество и связывать службы занятости между предприятиями и работниками; Усилить пропаганду о возможностях карьерного роста, уровнях доходов и условиях труда в промышленных парках, чтобы работники могли чувствовать себя в безопасности и делать выбор; направлять работников к доступу к информации из официальных каналов...

Источник: https://baolangson.vn/tang-cuong-hop-tac-xuc-tien-thu-hut-lao-dong-5047811.html